Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang ma-secure ang iyong posisyon sa trabaho at lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho ay upang mapasaya ang iyong boss. Maghanap ng isang balanse sa pagitan ng pagtupad ng iyong mga responsibilidad sa trabaho at pag-welcome sa iyong boss sa trabaho. Kung nais mong mangyaring ang iyong boss, maging isang huwarang empleyado sa pamamagitan ng pagpapakita ng pagmamahal sa iyong trabaho.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Pagiging isang Modelong Empleyado
Hakbang 1. Maagang dumating
Gawing masaya ang iyong boss sa pamamagitan ng pagpapakita ng oras o kahit na mas maaga sa bawat araw, at huwag siyang tawagan para lamang sabihin sa kanya na may sakit ka maliban kung kailangan mo. Ang pagdating ng maaga ay magpapakita na ikaw ay isang matapat na tao at karapat-dapat na pagkatiwalaan bilang isang tao na may kakayahang managot sa iyong mga aksyon. Ang mga bossing na hindi na nararamdaman ang pangangailangan na mangasiwa ng kanilang mga nasasakupan ay magkakaroon ng positibong impluwensya sa iyo. Kung huli kang dumating, ipakita na tunay kang humihingi ng paumanhin at maunawaan na hindi ito katanggap-tanggap.
- Sa pamamagitan ng pagsisikap na magtrabaho nang mas maaga, ikaw ay hindi bababa sa oras kung sakaling may isang bagay na hindi maganda ang nangyayari.
- Sa pamamagitan ng pagsisimula ng trabaho nang maaga, maaari kang gumana nang mas mahusay dahil sa palagay mo ay mayroon kang mas maraming oras upang makumpleto ang lahat ng iyong mga gawain sa gawain.
Hakbang 2. Panatilihin ang isang positibong pag-uugali
Ang isa pang paraan upang masiyahan ang iyong boss ay ilagay sa isang masayang mukha at magtrabaho habang sumisipol, halimbawa. Kahit na ang iyong trabaho ay hindi palaging hamon, subukang magpatuloy sa pag-asa, pag-usapan ang mga bagay na gusto mo tungkol sa trabaho, at hangga't maaari huwag magreklamo tungkol sa trabaho. Huwag dahil sa iyo, pakiramdam ng ibang tao na hindi komportable at huwag hayaang isipin ng iyong boss na hindi mo gusto ang iyong trabaho.
- Kung mayroon kang isang problema, siyempre kailangan mong ipahayag ito sa isang magalang na pamamaraan. Ngunit tandaan, dapat mong panatilihing masaya at buhay ang sitwasyon. Ang iyong lakas ay dapat na makapagpagaan sa pakiramdam ng ibang tao, hindi mas masahol.
- Madali kang madadala ng isang nagrereklamo na katrabaho. Kung nagsimula silang magreklamo, subukang baguhin ang paksa o lumayo sa sitwasyon. Nakakahawa ang masamang enerhiya.
Hakbang 3. Masanay sa pagiging maayos at maayos
Masisiyahan ang iyong boss kung alam niya na sanay ka na sa pagiging maayos at ayos sa trabaho. Subukang panatilihing maayos ang iyong mga file, pati na rin ang email, desktop, at iba pang mahahalagang dokumento kung saan kabilang ang mga ito upang hindi ka na gumastos ng higit sa 30 segundo upang maghanap ng isang piraso ng papel. Kung hindi ka sanay sa pagiging maayos sa trabaho, ipapakita nito na wala kang pakialam at huwag mag-alala tungkol sa pagbibigay ng pinakamahusay para sa iyong trabaho.
- Bilang karagdagan, ang maayos at maayos na mga gawi ay makatipid sa iyo ng maraming oras at gawing mas madali ang iyong trabaho. Ito ay isang win-win na sitwasyon na nakikinabang sa parehong partido.
- Kung nais mong tumagal ng 10 minuto pagkatapos ng trabaho upang matiyak na maayos ang lahat, makakakuha ka ng talagang magagandang bagay.
- Kung sa palagay ng iyong boss na hindi ka sanay sa pagiging maayos, maaaring hindi ka niya hilingin na tumulong sa iba pang mga proyekto o isipin na hindi ka karapat-dapat magtiwala.
Hakbang 4. Iwasan ang mga tsismoso
Subukang pasayahin ang iyong boss sa pamamagitan ng pagiging isang empleyado na hindi nagkakalat ng tsismis, magkagulo sa mga katrabaho, o kailangang sawayin para sa disiplina. Huwag bigyan ang iyong boss ng isang dahilan upang maiugnay ka sa negatibiti sa trabaho. Kung ang iyong katrabaho ay mahilig magtsismisan, subukang sabihin ang mga magagandang bagay tungkol sa taong pinag-uusapan o magpatawad sa pamamagitan ng pagsasabi na mayroon kang dapat gawin. Hindi kailangang magalit, ngunit huwag suportahan sila o magbahagi sa pagkalat ng mga alingawngaw tungkol sa iyong mga katrabaho.
- Kung nakakarinig ka ng tsismis tungkol sa iyong boss, lumayo kaagad. Hindi mo nais na marinig ng iyong boss ang tungkol dito, o hindi ka na niya muling muling muling pagkatiwalaan.
- Subukang mag-hang out pa kasama ang mga katrabaho na hindi kilalang mga tsismoso. Habang dapat ka pa ring maging palakaibigan sa lahat, huwag maiugnay sa anumang tsismis na nagpapalipat-lipat sa trabaho.
Hakbang 5. Makilahok kung na-prompt
Tanggapin ang mga kahilingan na gawin ang iba pang mga gawain sa opisina tulad ng pagtulong sa mga espesyal na proyekto o pagsama sa isang bagong empleyado kapag kailangan niyang makitungo sa isang mahirap na kliyente. Pahalagahan ng iyong boss ang iyong pagkukusa at kakayahang magtrabaho sa maraming mga gawain nang sabay-sabay, ngunit tutuparin ang iyong sariling mga responsibilidad bago kumuha ng karagdagang trabaho.
Subukang ipaalam sa iyong boss na ikaw ay isang maaasahang tao kung mayroong karagdagang gawain na dapat gawin, kahit na ang oras ay napakaikli
Hakbang 6. Tanggapin ang mga bagong hamon
Upang maging isang modelo ng empleyado at gawing masaya ang iyong boss, ikaw ang unang kumuha ng mga bagong hamon. Pamilyarin ang iyong sarili sa ideya na palaging may ibang paraan at nakasalalay kang magtagumpay sa isang gawaing akala mong hindi mo magagawa. Sa halip na huwag mag-atubili o gumawa ng mga dahilan kung nahaharap ka sa isang bagong hamon, dapat mo itong malugod na maligaya, magtanong ng mga katanungan kung mayroon kang nais na tanungin, at ipakita na talagang nais mong magsimula.
- Sikaping isipin ka agad ng iyong boss kapag mayroon kang bago at kapanapanabik na gawain na dapat tapusin. Huwag hayaan siyang kalimutan na isaalang-alang ka dahil nakasanayan mo na siyang tanggihan kapag hiniling na gumawa ng mga bagong bagay.
- Kung hilingin sa iyo ng iyong boss na magboluntaryo sa isang bagong proyekto, maging una kang itaas ang iyong kamay. Ipakita na handa kang gawin ito at hindi kailangang maengganyo na subukan ang bago.
- Bilang karagdagan, ang iyong trabaho ay makakaramdam ng pagbubutas kung gagawin mo lamang ang parehong bagay araw-araw. Sa pamamagitan ng laging bukas sa mga bagong hamon, maaari kang higit na masiyahan sa iyong trabaho.
Hakbang 7. Maging propesyonal
Ang isang paraan upang maging isang huwarang empleyado ay palaging magmukhang propesyonal. Kung ang iyong opisina ay may mahigpit na mga code sa damit o kaswal, huwag pumunta sa opisina na may suot na damit na masyadong kaswal o wala sa lugar. Maglaan ng oras upang maligo muna, bumubuo, at magsuot ng malinis at malinis na damit bago pumunta sa trabaho. Ipapakita nito na mahalaga sa iyo ang trabaho, at nais mong ibigay ang iyong makakaya sa mga tuntunin ng hitsura at trabaho. Kung hindi mo makuha ang mga pangunahing kaalaman upang magmukhang maganda sa trabaho, isisiwalat nito sa iyong boss na hindi mo sineseryoso ang iyong trabaho.
- Kung ang iyong lugar ng trabaho ay may mga patakaran sa ilang mga araw ng kaswal o may temang pang-holiday, subukang lumahok. Sa ganitong paraan, maipapakita mo na seryoso ka sa iyong trabaho kaya gugustuhin mo ring magkaroon ng kasiyahan, kung pinapayagan.
- Ang isa pang kadahilanan kung bakit kailangan mong gumastos ng maraming oras sa paghahanda bago ang trabaho ay upang magmukhang maganda pagdating sa trabaho.
Bahagi 2 ng 3: Pagbuo ng isang Magandang Relasyon sa Iyong Boss
Hakbang 1. Magtanong ng isang katanungan
Ang isang paraan upang masiyahan ang iyong boss sa isang paraan na gumagana para sa parehong partido ay upang humingi ng kanyang payo o opinyon sa isang partikular na isyu o kliyente at pagkatapos ay ilapat ang kanyang payo. Bilang karagdagan sa nakikinabang mula sa kanyang kaalaman at karanasan, makikita din niya na pinahahalagahan mo ang kanyang mga saloobin. Ipinapakita rin nito na palagi kang naghahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang iyong sarili at subukan ang iyong makakaya sa trabaho.
- Ang pagtatanong ay ipinapakita rin na handa kang tanggapin na hindi mo alam ang lahat at nakilala mo kung kailan hihingi ng tulong.
- Magtanong ng mga katanungan sa tamang oras upang handa ang iyong boss na seryosohin sila. Ang pagtatanong ng isang serye ng mga katanungan na hindi paksa sa isang pagpupulong ay hindi magbibigay sa iyo ng mga sagot na iyong inaasahan.
Hakbang 2. Tanggapin ang nakabubuting pagpuna
Tanggapin nang kaaya-aya kung may nakabubuo na pagpuna na naihatid sa panahon ng isang pagsusuri o pagpupulong ng tagumpay at subukang pagbutihin ang mga lugar ng trabaho na hindi mo pa pinagkadalubhasaan. Ang pagpapatuloy na pagbutihin ang iyong sarili at bumuo ng mga kasanayan sa mga lugar ng trabaho na kailangang mapabuti ay magpapakita ng iyong dedikasyon sa iyong mga nakatataas. Ipakita na talagang nagmamalasakit ka sa iyong trabaho at alam mo ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng sarili. Kung ikaw ay matigas ang ulo o bastos, ipagpapalagay ng iyong boss na ang iyong landas ay naharang at walang puwang para sa pagpapabuti.
- Kilalanin na ang puna ay hindi inilaan upang saktan ang iyong damdamin o gawin kang masama ang pakiramdam, ngunit upang matulungan kang mapagbuti bilang isang manggagawa.
- Bagaman hindi lahat ng feedback na iyong natanggap ay makakatulong, magsumikap na tanggapin ito, manatiling may pagganyak, at nagpapasalamat. Huwag iparamdam sa iyong boss na nabigo ka dahil naging tapat siya sa iyo.
Hakbang 3. Maging palakaibigan nang hindi maging matalik na kaibigan
Hindi mo kailangang maging matalik na kaibigan sa iyong boss upang masiyahan siya. Sa katunayan, ang sobrang kilalang-kilala na mga relasyon ay maaaring gawing komplikado ang mga bagay o gawin itong tila sinusubukan mong mapahanga ang iyong sarili. Sa halip, ngumiti sa iyong boss, batiin siya at makipag-chat, magtanong ng mga naaangkop na katanungan, tulad ng mga pangalan ng kanyang mga anak o kanyang mga paboritong libangan. Panatilihin ang isang mahusay at magiliw na pakikipag-ugnay sa iyong boss at maiwasan ang mga pagtatalo, huwag maging bastos o walang galang sa kanya.
- Kung ang iyong boss ay tila abala o pagod, hindi na kailangang makipag-chat o maging sobrang palakaibigan. Kung mas makilala mo siya, mas mahusay mong makikilala ang kanyang kalooban.
- Subukang maging palakaibigan ngunit propesyonal pa rin sa iyong sulat, tulad ng kapag nagpapadala ng mga email.
Hakbang 4. Magbigay ng mga mungkahi
Ibahagi ang iyong mga ideya kung may anumang maaaring mapabuti o magawa sa ibang paraan sa trabaho. Ipakita ang ideyang ito sa iyong boss sa pamamagitan ng isang handa na presentasyon kung handa siyang makinig at talakayin ito sa iyo. Kahit na ang iyong mga ideya ay hindi ipinatupad, ang mga pagsisikap na ito ay magpapakita ng iyong pagkukusa at pagnanais na mapabuti ang pangkalahatang lugar ng trabaho.
- Sa pamamagitan ng paggawa ng mga mungkahi sa isang regular na batayan, makikita ng iyong boss na iniisip mo ang tungkol sa kabutihan ng kumpanya at talagang mayroon kang pusta sa tagumpay ng kumpanya.
- Gumawa ng mga mungkahi sa iyong boss nang pribado upang hindi siya makaramdam ng atake o pagsisi sa harap ng ibang mga empleyado.
Hakbang 5. Maging isang taong may motibasyon sa sarili
Upang masiyahan talaga ang iyong boss, ipakita na ikaw ay isang taong may pagganyak sa sarili at may pagkukusa sa trabaho. Huwag gumana nang mas mahirap at mas mahusay lamang kapag hiniling na gawin ito, ngunit gawin ang iyong makakaya upang mapabilib ang iyong boss at isulong ang kumpanya sa iyong sariling bilis. Subukan na hatulan ang iyong boss na maaari kang gumawa ng isang mahusay na trabaho nang hindi pinangangasiwaan at ikaw ay matagumpay pa rin sa iyong trabaho kahit na wala siya sa opisina.
- Kailangan mong manatiling udyok na gawin ang iyong makakaya dahil gustung-gusto mo ang iyong ginagawa at nais mong gawin ang iyong makakaya, hindi lamang upang mapahanga ang iyong boss.
- Kung ang iyong boss ay wala sa opisina, dapat siyang magtiwala na mananatili kang nagtatrabaho, kahit na hinihikayat ang iba pang mga empleyado na patuloy na gawin ang kanilang makakaya.
Hakbang 6. Maging isang mahusay na miyembro ng koponan
Dapat kang bumuo ng isang mabuting reputasyon para sa pakikipagtulungan sa iba at magagawang upang makipagtulungan nang epektibo. Hukman ang iyong boss na handa ka nang mailagay kahit saan at palaging magtagumpay sa anumang kondisyon. Alamin kung paano ipahayag ang hindi pagkakasundo na may paggalang, ihatid ang mga ideya nang hindi napipilitan, makinig ng mabuti sa sasabihin ng iyong mga katrabaho at seryosohin ang kanilang mga mungkahi. Gawing madali para sa iba na magbahagi ng mga ideya sa iyo at tiyakin na ang lahat ay maaaring magbigay ng kontribusyon kapag nagtatrabaho ka sa isang proyekto bilang isang koponan.
- Kahit na sa palagay mo mas makabubuti kung gagawin mo ang lahat sa iyong sarili, gagawin lamang sa pakiramdam ng natitirang pangkat na napapabayaan at magbibigay ng impression na hindi mo sila pinagkakatiwalaan.
- Magkaroon ng isang bukas na isip at isaalang-alang ang lahat ng mga aspeto ng bawat sitwasyon bago magpasya. Maaaring nakagawa ka ng desisyon bago simulan ang isang proyekto, ngunit dapat kang maging handa upang buksan at isaalang-alang ang bawat pag-iisip mula sa iyong mga katrabaho.
Hakbang 7. Maipahayag nang maayos ang iyong damdamin
Kung mayroon kang isang magandang relasyon sa iyong boss, dapat mong malaman kung paano ipahayag nang maayos ang iyong nararamdaman at ipaliwanag kung ano ang palagay mo sa isang magalang na pamamaraan. Kung may isang bagay na hindi ka sumasang-ayon, huwag kumilos na parang alam mo na ang tamang paraan, sa halip, magbigay ng mungkahi o tanungin kung posible na gawin ito nang medyo naiiba. Magsalita nang maayos, malinaw, at ipahayag ang iyong opinyon sa paraang madaling maunawaan.
- Kung mayroon kang isang mahalagang bagay na pag-uusapan sa iyong boss, magsagawa ng pagpupulong sa kanya. Kung magpapadala ka ng mahalagang impormasyon sa isang pagpupulong o kung ang iyong boss ay abala, hindi siya makakakuha ng sinusubukan mong iparating.
- Hindi lamang ikaw ay nakaka-usap sa iyong boss, dapat mo ring makipag-usap sa mga katrabaho, customer, at lahat sa opisina. Ang mabuting komunikasyon ay ang lakas ng matataas na nakakamit.
Bahagi 3 ng 3: Pagbuo ng Iyong Sarili
Hakbang 1. Ipagpatuloy ang iyong edukasyon sa isang mas mataas na antas
Ipakita sa iyong boss na ikaw ay nakatuon sa trabaho at nais na maging pinakamahusay sa pamamagitan ng pagpapatuloy ng iyong edukasyon sa isang mas mataas na antas at pagbuo ng iyong mga kasanayan. Mag-sign up para sa isang kurso sa pagbuo ng mga kasanayan o programa at dumalo sa mga seminar na nakatuon sa pag-aaral tungkol sa mga bagong aspeto ng iyong trabaho at karera. Ang mga programang ito ay maaaring gawing mas mahusay ka sa trabaho at maaaring gawing mas kasiya-siya ang iyong trabaho. Gayundin, maraming mga kumpanya ang babayaran ka ng higit pa kung kumuha ka ng mas maraming pagsasanay.
- Mananatili ka rin sa tuktok ng iyong ginagawa sa pamamagitan ng pagpapatuloy na kumuha ng mga kurso upang mai-refresh ang iyong memorya tungkol sa ilang mga pamamaraan o upang matiyak na nakakakuha ka ng pinakamahusay na posibleng pagsasanay sa kung paano gamitin ang teknolohiya sa iyong lugar ng trabaho.
- Sa pamamagitan ng pagpapatuloy ng iyong pag-aaral, ang iyong boss ay pakiramdam masaya dahil nakikita niya ang iyong pagiging seryoso na magpatuloy sa paglaki sa trabaho at ayaw tumigil sa parehong posisyon.
Hakbang 2. Sumali sa mga aktibidad ng kumpanya sa labas ng trabaho
Mapapanatiling masaya ang iyong boss sa pamamagitan ng patuloy na pagpapaunlad ng iyong sarili at pagdalo ng maraming mga kaganapan sa labas ng kumpanya hangga't maaari. Kung ito man ay kaarawan, kainan, pagsasanay sa pagtutulungan ng magkakasama, gawaing pangkawanggawa, o iba pang aktibidad, madalas na dumating upang maipakita ang iyong pangako sa trabaho. Siyempre mayroon kang isang buhay sa labas ng trabaho at hindi posible na dumalo sa bawat aktibidad, ngunit subukang dumalo nang madalas hangga't maaari.
- Kung nais mo talagang gumawa ng isang malaking lakad, maaari mo ring ayusin ang isang aktibidad na tulad nito upang ipakita ang iyong pagkukusa at ipakita na malaki ang kahulugan ng gawaing ito sa iyo.
- Bilang karagdagan, kung dumadalo ka ng higit pang mga aktibidad sa labas ng tanggapan na may kaugnayan sa trabaho, maaari rin itong maging isang pagkakataon para sa iyo upang mabago at palakasin ang iyong relasyon sa iyong boss, pati na rin isang pagkakataon para mas makilala mo siya.
Hakbang 3. Magtaguyod ng mabuting pakikipag-ugnay sa iyong mga katrabaho
Ang isa pang paraan upang paunlarin ang iyong sarili at mapabilib ang iyong boss ay upang bumuo ng mahusay na pakikipag-ugnay sa iyong mga katrabaho. Hindi mo kailangang maging matalik na kaibigan o makasama kasama sila sa labas ng opisina sa lahat ng oras, ngunit dapat kang makipagkaibigan at makilala sila nang mas mabuti. Kung kilala ka bilang isang tao na nagmamalasakit lamang sa iyong sarili at hindi bukas sa iba, maiisip ng iyong boss na makasarili ka lamang.
- Kahit na kung ikaw ay napaka-abala sa labas ng opisina o isang mahiyain na tao, hindi mahirap na ngumiti sa isang katrabaho, makipag-chat sa kanila, at magtanong tungkol sa kanilang pamilya, bakasyon, o mga alagang hayop.
- Gayundin, ipaalam sa iyong boss na ikaw ay isang mahalagang bahagi ng koponan ng trabaho. Kung gusto ka ng iyong mga katrabaho at nararamdaman mong naiiba ka kapag wala ka, mas malamang na mapanatili ka sa kaganapan ng isang pagbawas. Kung walang nakakaalam kung sino ka, maaaring hindi ikaw ang pinakamahalagang tao sa koponan.
Hakbang 4. Pagbago para sa iyong posisyon
Upang mapaunlad ang iyong sarili at mangyaring ang iyong boss, kailangan mong makapag-isip ng iba. Mabilis na nangyayari ang mga pagbabago, posibleng magbago rin ang mga trabaho at kumpanya, lalo na kung nasa parehong lugar ka sa lahat ng ito. Dapat mong tanggapin ang anumang mga pagbabagong nagaganap at magkaroon ng mga bago, malikhaing ideya para sa kung paano malutas ang mga dating problema.
- Huwag hayaan ang iyong sarili na kilalanin bilang isang taong palaging umaasa sa parehong dating paraan habang ang kumpanya ay palaging nagbabago. Sa halip, dapat ikaw ang unang makagawa ng mga makabagong ideya at ipatupad ang mga ito.
- Kung nagawa mo ang parehong bagay sa loob ng limang taon, oras na upang isipin kung mayroong isang mas mabilis, mas naaangkop, o mas mabisang paraan upang magawa ang iyong trabaho. Kung nakakita ka ng isang makabagong paraan upang malutas ang isang lumang problema at ito ay naging napakahusay, ibahagi ito sa ibang mga katrabaho upang malaman nila kung ano ang gagawin.
Hakbang 5. Mag-alok upang makumpleto ang karagdagang trabaho kung kinakailangan
Upang masiyahan ang iyong boss, kailangan mong ipakita na ikaw ay isang tao na maaasahan mo kung kailangan mong gumawa ng labis na trabaho. Kung bigla kang makitungo sa isang kumpletong may problemang trabaho o isang proyekto na mas matagal kaysa sa plano, dapat kang mag-alok ng tulong, umuwi nang huli, o gumawa ng karagdagang trabaho na kailangang gawin sa lalong madaling panahon. Ipapakita nito na tunay kang nakatuon sa iyong trabaho kaysa sa pagiging isang tao na nagbibigay lamang ng oras upang umuwi araw-araw.
- Syempre hindi mo kailangang maging isang tao na palaging sinasamantala. Tiyaking kinikilala ng iyong boss ang iyong mga pagsisikap at nagbibigay ng karagdagang bayad kung karapat-dapat ka rito.
- Kung nag-alok ka ng tulong at gumawa pa, siguraduhing ginagawa mo ito nang may sigasig at huwag kang pagsisisihan. Kung nag-alok ka ng tulong ngunit nais mo talagang umuwi at manuod ng telebisyon, mababasa ito ng iyong boss sa pamamagitan ng ekspresyon ng iyong mukha.
Hakbang 6. Maghanap ng kahulugan sa iyong trabaho
Sa huli, ang pinakamahusay na paraan upang masiyahan ang iyong boss, at magkaroon ng pinakamahusay na oras sa trabaho, ay ang tunay na mahalin ang gawaing ginagawa mo. Kung tunay kang nakatuon sa misyon ng kumpanya at gustung-gusto ang iyong trabaho, hindi mo kailangang subukan nang husto upang masiyahan ang iyong boss dahil ang kakayahang maging positibo at magkaroon ng magagandang ideya ay natural na darating. Kung kailangan mong magpanggap na masigasig sa iyong trabaho, maaaring oras na upang makahanap ng ibang trabaho na mas gusto mo.
- Kahit na hindi mo gusto ang iyong trabaho, subukang maghanap ng isang bagay na iyong ginagawa. Kung sa tingin mo ay hindi masaya sa trabaho, malalaman ito ng iyong boss.
- Sa pamamagitan ng pagmamahal sa iyong trabaho, mas makakagawa ka ng mga kapaki-pakinabang na mungkahi, magbigay ng magandang puna, at maging isang mahusay na taong makikipagtulungan.
