Kung binabayaran ka ng oras-oras bilang isang empleyado o isang empleyado ng kontrata, ang pagkalkula ng oras-oras na sahod sa iyong taunang kita ay isang kapaki-pakinabang na panukala, alinman bilang isang kinakailangan para sa ilang mga aplikasyon o upang ihambing ang mga suweldo sa pagitan ng dalawang lugar ng trabaho. Anuman ang layunin, magagawa mo ito sa isang simpleng pormula sa matematika.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Para sa Mga Manggagawa na May Nakatakdang Oras Linggo
Hakbang 1. Alamin ang iyong lingguhang suweldo
Maaaring alam mo na kung ano ang iyong oras-oras na suweldo, halimbawa Rp. 150,000. Gayunpaman, kung hindi, alamin nang maaga ang halaga ng iyong oras-oras na suweldo.
- Ang iyong oras na suweldo ay maaaring nakalista sa paylip kung ang kumpanya ay nagbibigay ng isang slip.
- Kung hindi ka sigurado, tanungin ang tagapamahala o departamento ng tauhan para sa bawat oras na sahod.
Hakbang 2. Kalkulahin ang bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat taon
I-multiply ang iyong lingguhang oras na nagtrabaho ng 52, na kung saan ay ang bilang ng mga linggo sa isang taon.
- Tandaan na isama ang lahat ng taunang bakasyon o bakasyon na sakop sa isang taon. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 50 linggo sa isang taon, at makakuha ng 2 linggo ng taunang bakasyon, ang kabuuang bayad na trabaho ay 52 linggo. Isaalang-alang din kung kumuha ka ng hindi bayad na bakasyon,
- Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 40 oras bawat linggo, paramihin ang 40 sa 52 upang makakuha ng 2,080 na oras sa isang taon.
Hakbang 3. Kapag alam mo na ang mga oras na nagtrabaho bawat taon, paramihin ang oras-oras na suweldo sa mga oras na nagtrabaho bawat taon
Kung ang iyong orasan na suweldo ay IDR 150,000, - pagkatapos 150,000 * 2080 = IDR 312,000,000, -. Ang numerong ito ang iyong taunang kita
Paraan 2 ng 3: Para sa Mga Manggagawa na May Irregular na Mga Oras sa Paggawa
Hakbang 1. Itala ang iyong oras ng pagtatrabaho bawat araw
Sa pagtatapos ng linggo, bilangin ang bilang ng mga oras na nagtrabaho.
- Upang makalkula ang oras na nagtrabaho, maaari mong gamitin ang iba't ibang mga application at software, o manu-manong isulat ang mga ito sa isang notebook.
- Kung nag-iiba ang iyong oras sa pagtatrabaho bawat linggo, itala ang iyong oras na nagtrabaho sa loob ng mahabang panahon, pagkatapos ay i-average ang iyong oras na nagtrabaho.
- Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 10 oras bawat linggo, 25 oras sa susunod na linggo, 15 oras sa susunod na linggo, at 30 oras sa huling linggo, nagtatrabaho ka ng 80 oras sa isang buwan. Hatiin ang mga oras na iyon sa 4, at malalaman mo na ang iyong average na oras ng pagtatrabaho ay 20 oras bawat linggo.
- Kung ang iyong mga oras sa pagtatrabaho ay nag-iiba ayon sa buwan o panahon, maaaring kailanganin mong itala ang iyong mga oras sa isang mas mahabang panahon. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 50 oras sa isang linggo sa loob ng 2 linggo sa bakasyon ngunit 20 oras bawat linggo sa tag-araw, kailangan mong gumawa ng maraming mga pagsasaayos sa iyong pagkalkula ng oras. Sa ilang mga kaso, maaari mo ring itala ang mga oras na nagtrabaho sa isang taon upang makakuha ng tumpak na pagkalkula.
Hakbang 2. Kalkulahin ang mga oras ng obertaym
Kung nagtatrabaho ka ng higit sa 40 oras sa loob ng 7 araw, ang iyong oras ng pagtatrabaho ay dapat na mabibilang bilang obertaym, na isa at kalahating beses sa iyong oras na suweldo (o ayon sa mga regulasyon ng kumpanya). Sa madaling salita, makakakuha ka ng dagdag na kalahating oras na bayad bawat oras ng pag-obertaym.
- Ang formula para sa pagkalkula ng obertaym ay: Bilang ng mga oras na binayaran = Bilang ng mga oras na nagtrabaho + (0, 5 * (oras na nagtrabaho - 40))
- Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 45 oras sa isang linggo, paramihin ang 5 ng 0.5. Makakakuha ka ng karagdagang 2.5 oras. Pagkatapos, idagdag ang mga oras na nagtrabaho sa 45 oras na nagtrabaho. Sa kalkulasyong ito, ang iyong mga oras na nagtrabaho ay 47.5, hindi 45.
Hakbang 3. Kalkulahin ang iyong mga oras na nagtrabaho bawat taon sa pamamagitan ng pagpaparami ng average na oras na nagtrabaho ng 52
Halimbawa, kung sa pangkalahatan ay nagtatrabaho ka ng 45 oras, i-multiply ang 47.5 na oras (pagkatapos makalkula ang bayad sa obertaym) ng 52 upang makakuha ng 2,470.
Kung nagtatala ka ng mga oras na nagtrabaho para sa isang taon, maaari mong kalkulahin ang mga oras na nagtrabaho sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga oras mula sa iyong log, sa halip na kalkulahin ang average na lingguhang oras na nagtrabaho
Hakbang 4. Kapag alam mo na ang mga oras na nagtrabaho bawat taon, paramihin ang oras-oras na suweldo sa mga oras na nagtrabaho bawat taon
Kung ang iyong orasan na suweldo ay IDR 150,000, - pagkatapos 150,000 * 2470 = IDR 370,500,000, -. Ang numerong ito ang iyong taunang kita
Paraan 3 ng 3: Iba Pang Mga Kalkulasyon
Hakbang 1. Kalkulahin ang mga bonus, komisyon, insentibo o iba pang kita na iyong kinikita sa iyong taunang kita
Maraming mga posisyon na may oras-oras na suweldo ay nag-aalok ng mga karagdagang insentibo, tulad ng mga bonus sa pagganap, pamumuno, o taon ng paglilingkod.
- Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng mga allowance para sa holiday para sa mga empleyado bawat taon. Halimbawa, kung nakakuha ka ng isang $ 20 na bonus, idagdag ang bonus sa iyong taunang suweldo. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- Itala ang anumang mga komisyon o iba pang mga bonus na variable upang makalkula ang mga bonus sa taunang kita. Halimbawa ay Rp. 6,000,000, -. Idagdag ang bonus sa iyong taunang suweldo. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
Hakbang 2. Kalkulahin ang mga pagbawas sa suweldo
Kung susundin mo ang JHT o segurong pangkalusugan, ibawas ang buwanang mga kontribusyon mula sa kita upang malaman ang netong sahod.
- Ang perang binabayaran mo para sa JHT o segurong pangkalusugan ay kita pa rin, ngunit hindi nito nadaragdagan ang iyong kapangyarihan sa pagbili.
- Upang malaman kung magkano ang iyong mga pagbawas sa suweldo bawat buwan, basahin ang iyong slip na pang-sweldo. Pagkatapos, i-multiply ang deduction ng 12 at ibawas ito mula sa taunang kita.
- Halimbawa, kung ang iyong kontribusyon sa JHT ay IDR 200,000 bawat buwan at ang iyong segurong pangkalusugan ay may premium na IDR 1,500,000 bawat buwan, ang iyong pagbawas sa suweldo ay IDR 1,700,000. IDR 1,700,000 * 12 = IDR 20,400,000, -. Ibawas ang numerong iyon mula sa iyong taunang kita.
Hakbang 3. Alamin ang halaga ng buwis sa kita na kailangan mong bayaran upang malaman ang halaga ng suweldo bago o pagkatapos ng buwis
- Ang halaga ng buwis na kailangan mong bayaran ay nakasalalay sa iyong taunang antas ng kita. Gumamit ng isang online na calculator ng buwis upang malaman kung magkano ang babayaran mong buwis batay sa iyong kita.
- Kung nakatira ka sa US, maaaring kailangan mong magbayad ng mga buwis sa federal at estado. Ang ilang mga estado ay hindi nagpapataw ng mga buwis sa kita, ngunit ang ilang mga estado ay nagpapataw ng mga buwis na halos 5-6 porsyento. Alamin ang buwis sa kita sa iyong estado sa pamamagitan ng internet.
- Gupitin ang porsyento ng buwis mula sa 100 porsyento. Halimbawa, kung kailangan mong magbayad ng mga buwis ng 20 porsyento, ang iyong netong kita ay 80 porsyento.
- Baguhin ang porsyento sa isang decimal number sa pamamagitan ng paglipat ng decimal point na dalawang lugar sa kaliwa. Halimbawa, kung ang iyong netong kita ay 80 porsyento, baguhin ang 80 porsyento sa 0.80 o 0.8.
- I-multiply ang iyong buwanang kita sa pamamagitan ng decimal number sa itaas upang hanapin ang iyong netong kita pagkatapos ng buwis. Sa ganitong paraan, maaari mong kalkulahin ang iyong buwanang o taunang suweldo.
- Kung ang iyong suweldo ay IDR 28,000,000, - bawat buwan, kailangan mong magbayad ng 25% na buwis, kaya ang decimal number ng iyong multiplier ay 0.75. Multiply ang IDR 28,000,000, - ng 0.75, kaya ang resulta ay IDR 21,000,000, -. Ang figure na ito ay ang iyong netong kita pagkatapos ng buwis, ngunit hindi isinasaalang-alang ang PTKP.
Mga Tip
- Ayon sa batas, ang mga oras-oras na manggagawa ay dapat bayaran ng on-time na sahod. Ang oras sa paghihintay ay ang oras kung kailan kinakailangan mong maging sa trabaho ng iyong boss, kahit na walang trabaho. Dapat ka ring mabayaran kapag pumili ka, iyon ay, kapag tinawag ka upang maghintay para sa isang trabaho. Bilang karagdagan, karapat-dapat kang magbayad para sa mga pahinga at pagkain, na sa pangkalahatan ay mas maikli sa 20 minuto.
- Maaari mo ring baligtarin ang pagkalkula upang makahanap ng oras-oras na bayad kung alam mo ang iyong taunang kita. Hatiin ang iyong taunang kita sa bilang ng mga oras na nagtrabaho (kung nagtatrabaho ka ng buong oras, ang iyong oras ng pagtatrabaho ay 2080 na oras). Halimbawa, kung ang iyong taunang suweldo ay IDR 312,000,000, - at nagtatrabaho ka ng 2080 na oras sa isang taon, kung gayon ang iyong hourly na suweldo ay IDR 150,000, -.
- Kung ikaw ay nasa bakasyon at hindi nagtrabaho ng maraming linggo, huwag ayusin ang bilang ng mga linggo na natanggap mo ang suweldo (52), maliban kung ang iyong bakasyon ay hindi nabayaran. Kung ang iyong bakasyon ay hindi nabayaran, ibawas ang bilang ng mga linggo na ikaw ay nasa bakasyon mula 52.
