Kung hiniling sa iyo na tumugon sa isang email na naglalaman ng iyong nais na saklaw ng suweldo, napakahalagang gumawa ng masusing pagsasaliksik bago tumugon. Una, kailangan mong kalkulahin ang iyong taunang gastos upang malaman kung gaano karaming suweldo ang kailangan mo. Pagkatapos nito, kailangan mong malaman ang average na suweldo sa iyong industriya upang makabuo ng isang numero na may katuturan. Kung nakakuha ka ng tamang saklaw, maaari mong makuha ang nais mong suweldo habang pinapataas ang iyong tsansa na makakuha ng trabaho.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagtukoy ng Kinakailangan Saklaw ng suweldo
Hakbang 1. Kalkulahin ang iyong gastos sa pamumuhay
Alamin ang minimum na halaga ng kita upang masakop ang iyong buwanang gastos sa pamumuhay, pagkatapos ay i-multiply ng 12 upang makuha ang iyong kabuuang gastos para sa taon. Maaari kang lumikha ng isang spreadsheet upang magtala ng isang listahan ng mga gastos habang kinakalkula ang mga ito. Kasama sa mga gastos na pinag-uusapan ang upa, buwanang singil, at labis na gastos. Dapat mo ring isama ang pasanin sa buwis kapag kinakalkula ang iyong kita at mga gastos.
- Upang mahanap ang iyong netong kita, ibawas lamang ang iyong kabuuang kita sa pamamagitan ng iyong gastos sa buwis.
- Isama rin ang anumang taunang o quarterly na bayarin na kailangang bayaran.
Hakbang 2. Alamin kung magkano ang ibang tao na may parehong trabaho na nagawa
Bisitahin ang mga website tulad ng Glassdoor, Sa katunayan, at ang Bureau of Employment Statistics upang malaman kung ano ang sweldo sa iyong trabaho. Ang pamamaraang ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang ideya ng saklaw ng suweldo para sa posisyon at matulungan kang matukoy ang nais na saklaw ng suweldo.
Minsan, mahahanap mo ang impormasyon sa suweldo para sa kumpanyang iyong inilalapat sa pamamagitan ng mga website tulad ng Glassfoor. Ang impormasyong ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang ideya ng sahod ng empleyado sa posisyon na iyong hinahanap
Hakbang 3. Tukuyin ang gastos sa pamumuhay kung saan ka nakatira
Ang gastos sa pamumuhay sa ilang mga lungsod, lalawigan o isla ay malaki ang pagkakaiba-iba at nakakaapekto sa suweldo ng mga taong nagtatrabaho sa mga lugar na iyon. Ang mga website tulad ng Glassdoor, Salary.com, at Payscale.com ay mayroong mga lokal na istatistika upang matulungan kang malaman kung magkano ang ginagawa ng mga tao sa iyong lugar. Bisitahin ang website upang makatulong na paliitin ang nais mong saklaw ng suweldo.
Halimbawa, kung nakatira ka sa Jakarta, ang gastos sa pamumuhay at suweldo ay tiyak na mas mataas kaysa sa Solo
Hakbang 4. Maging matapat tungkol sa iyong nais na saklaw ng suweldo
Huwag humingi ng labis na suweldo dahil lamang sa nais mong mabayaran ng higit. Gayunpaman, huwag humiling ng isang mababang suweldo upang hindi ka makakuha ng isang malungkot na paycheck para sa posisyon. Maging matapat at prangka kapag tumutugon sa isang nais na saklaw ng suweldo sa kung saan ka nag-aaplay para sa isang trabaho.
Paraan 2 ng 3: Pagsulat ng isang Email
Hakbang 1. Sumulat ng isang simple at malinaw na paksa
Ang paksa ng email ay dapat na maikli at hindi kumplikado. Dapat kang magbigay ng isang "tag" upang ang mga taong makakabasa nito ay madaling mahanap ang email kapag hinahanap nila ito.
Halimbawa, maaari kang sumulat ng isang paksa sa email tulad ng "Arief Fajar - Impormasyon tungkol sa Mga Kahilingan sa Bayad."
Hakbang 2. Gumamit ng parehong istilo ng wika sa dating komunikasyon
Kung ang iyong pakikipag-usap sa kumpanya na iyong ina-apply para sa pormal mula sa simula, magpatuloy na gamitin ang istilong iyon sa email. Kung nakikipag-usap ka nang impormal, maaaring maging OK na sabihin ang "Kumusta" na sinusundan ng isang tawag sa pangalan.
- Gumamit ng palayaw tulad ng "Mr" o "Nanay" kung ginamit mo ang mga ito sa buong proseso ng pagkuha.
- Para sa pormal na komunikasyon, baka gusto mong simulan ang liham sa isang bagay tulad ng "Kay G. Rudi." Para sa impormal na trabaho, ang “Hello Pak Rudi” o “Hapon Pak Rudi” ay maaaring sapat.
Hakbang 3. Sumulat ng 2-3 maikling pangungusap na nagpapasalamat sa pagkakataon
Ang isang maikling talata ng pasasalamat ay ipaalam sa kumpanya na interesado ka pa rin sa posisyon. Ito rin ay isang mabuting paraan upang masimulan ang pakikipag-usap nang seryoso tungkol sa suweldo at mga benepisyo.
Ang unang talata ay maaaring maglaman ng impormasyon tulad ng “Salamat sa opurtunidad na ito! Pinahahalagahan ko ang oras na ibinigay mo sa akin sa buong prosesong ito at interesado akong sumali sa iyong kumpanya!"
Hakbang 4. Isama ang iyong ninanais na saklaw ng suweldo, pati na rin ang 2-3 pangungusap na nagpapaliwanag kung bakit karapat-dapat ka sa figure na iyon
Ang pangalawang talata ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa saklaw ng suweldo na nais mo. Tiyaking ipaliwanag ang bilang na tinanong gamit ang ilang mga pangungusap upang salungguhitan ang iyong karanasan o edukasyon. Dadagdagan nito ang iyong mga pagkakataong makuha ang nais mong suweldo.
Ang iyong pangalawang talata ay maaaring maglaman ng isang bagay tulad ng "Batay sa aking karanasan sa huling 5 taon, sa palagay ko ang saklaw ng suweldo na IDR 50,000,000 - IDR 65,000,000 ang pinakaangkop."
Hakbang 5. I-double check ang email para sa mga error sa spelling at pagsusulat
Suriin ang iyong email dalawa o tatlong beses bago ipadala ito upang hindi ito magbigay ng maling impression. Ang mga maling pagbaybay at typo ay maaaring gawing hindi propesyonal ang mga email, binabawasan ang iyong tsansa na mapunta ang trabahong iyong hinahanap.
- Gumawa ng isang spell check at spell check sa mga email bago ipadala upang maiwasan ang mga error.
- Kahit na nagsusulat ka ng isang maikling email, tiyaking malinaw at wasto ito.
Paraan 3 ng 3: Taasan ang Iyong Mga Pagkakataon ng Pagkuha ng isang Quote
Hakbang 1. Mag-set up ng isang saklaw ng suweldo na nagbibigay-kasiyahan sa iyo sa halip na isang tukoy na numero
Kung hindi ka sigurado kung magkano ang sweldo na maaaring bayaran ng kumpanya o kung anong suweldo ang gusto mo, magbigay lamang ng isang saklaw ng mga saklaw ng suweldo. Alamin kung ano ang pinakamababa at pinakamataas na suweldo para sa iyong target na posisyon upang matukoy ang saklaw.
Ang pagbibigay ng isang saklaw ng mga saklaw ng suweldo ay nagpapakita na ikaw ay may kakayahang umangkop na maaaring gawing mas madali para sa iyo na makipag-ayos sa suweldo
Hakbang 2. Sabihin na ang inaalok na suweldo ay maaaring makipag-ayos batay sa iba pang mga benepisyo
Ang mga benepisyo na ibinigay ng kumpanya ay maaaring makatipid sa iyo ng maraming pera. Kaya, napakahalagang isaalang-alang ito kapag binibigyan ang nais na saklaw ng suweldo. Gayunpaman, ang trabaho ay maaaring hindi makatanggap ng mga benepisyo. Kung gayon, maaari kang humiling ng isang medyo mas mataas na suweldo upang masakop ang mga benepisyo.
- Maaari kang sumulat ng isang bagay tulad ng "Ang sweldo ay maaaring makipag-ayos batay sa iba pang mga inaalok na benepisyo."
- Halimbawa, kung ang posisyon ay nagbibigay ng mga medikal na benepisyo na karaniwang nagkakahalaga ng Rp. 20,000,000 bawat taon, kakailanganin mong isama iyon sa iyong pagkalkula ng iyong ninanais na saklaw ng suweldo.
Hakbang 3. Ipaalam sa kumpanya na ikaw ay may kakayahang umangkop tungkol sa suweldo
Ipaalam sa kumpanya na ikaw ay may kakayahang umangkop, lalo na kung talagang gusto mo ang trabaho. Gagawa ka nitong isang kandidato na isasaalang-alang, pati na rin kapaki-pakinabang kapag nakikipag-ayos sa suweldo sa hinaharap.
