Isa sa pinakakaraniwang mga kadahilanan kung bakit tumigil ang mga empleyado sa kanilang trabaho ay dahil ang kanilang mga boss ay mas mababa sa kaaya-aya. Kung nararamdaman mo ang parehong paraan, maaaring kailangan mong baguhin ang paraan ng iyong kaugnayan sa iyong boss, o alamin kung anong mga hakbang ang dapat mong gawin sa hinaharap upang harapin ang isang sitwasyong tulad nito. Kung alam mo kung paano manatiling kalmado kung nahanap mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, kung gayon sa hinaharap ay patuloy kang makitungo nang maayos sa iyong hindi kasiya-siyang boss.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Pag-aayos ng Iyong Pakikipag-ugnay
Hakbang 1. Kausapin ang iyong boss tungkol dito
Kung sa tingin mo ay hindi komportable sa pag-uugali ng iyong boss sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho, ang isang bagay na maaari mong gawin ay upang talakayin ito nang direkta sa iyong boss. Kung talagang nais mong pagbutihin ang iyong relasyon sa iyong boss, subukang maglaan ng oras upang makipag-usap sa kanya nang paisa-isa tungkol sa kung ano ang nararamdaman mo sa kanya.
- Tiyaking nakatuon ka sa pag-uusap tungkol sa iyong mga paghihirap na gumana nang maayos sa iyong boss, hindi tungkol sa iyong pag-ayaw sa ibang mga aspeto ng iyong boss. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong mga paghihirap sa pakikipag-usap sa iyong boss na nagpapahirap sa iyong magtrabaho. Gawin ang iyong pag-uusap sa boss na parang nais mong dalhin ang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho upang maging mas matagumpay, na nangangailangan ng mahusay na kooperasyon sa pagitan ng mga empleyado at nakatataas.
- Napakahalaga na bantayan ang iyong pagsasalita. Iwasan ang mga direktang paghuhusga sa karakter ng iyong boss, at manatiling nakatuon sa pakikipag-usap tungkol sa trabaho.
- Siguraduhin na pinili mo ang tamang oras upang makipag-usap nang paisa-isa sa iyong boss. Pumili ng isang oras kung kailan ang iyong boss ay hindi lilitaw na magkaroon ng anumang mga problema.
Hakbang 2. Makipagtulungan sa iyong boss sa halip na awayin siya
Kung talagang nais mong baguhin ang iyong relasyon sa iyong boss, kung gayon ang kailangan mo lang gawin ay subukang makipagtulungan sa kanya upang gawin ang kumpanyang pinagtatrabahuhan mo, hindi laban sa iyong boss. Bagaman sa tingin mo ay masaya ka kapag pinapahiya mo ang iyong boss, hindi nito mapapabuti ang iyong relasyon sa iyong boss. Bilang karagdagan, ang paggawa ng mas masahol na relasyon sa iyong boss ay magpapahirap din sa pagkumpleto ng iyong trabaho, at sa huli wala kang makukuha.
Tulungan ang iyong boss na makamit ang kanyang mga layunin sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta sa kanya. Bagaman mahirap gawin, ngunit makukuha mo ang mga benepisyo para sa iyong sarili sa paglaon
Hakbang 3. Gumawa ng isang record o tala ng bawat pag-uusap na mayroon ka
Ang pagre-record o pag-record ng bawat pag-uusap na mayroon ka sa iyong boss, maging isang email o memo, ay makakatulong sa iyo kung nagkagulo ka sa iyong boss. Mayroong dalawang kadahilanan kung bakit mo ito dapat gawin. Una, ang pagkakaroon ng isang tala o tala ng kung ano ang pinag-uusapan ng iyong boss ay makakatulong sa iyo sa hinaharap kung bibigyan ka ng iyong boss ng mga kumplikadong tagubilin tungkol sa gawaing kailangan mong gawin, o kapag tinanggihan ng iyong boss na sinabi niya ito, pagkatapos ang recording o mga tala na mayroon ka maaari kang gumawa ng ebidensya sa kanya. Pangalawa, ang pagkakaroon ng isang tala o tala ng sinabi ng iyong boss na makakatulong kapag sinabi mo sa iyong superbisor / superbisor ang tungkol sa mga problema sa iyong relasyon sa iyong boss. Sa madaling salita, mayroon kang isang magandang dahilan para sa pag-uugali ng iyong boss.
- Kung nagkakaproblema ka sa pag-iingat ng mga tala o tala ng iyong pag-uusap sa iyong boss, subukang gawing nasaksihan ng iba ang iyong mga pag-uusap, kaya magkakaroon ka ng katibayan kung tatanggihan ito ng iyong boss.
- Lumikha ng isang dokumento na sa palagay mo ay may kaugnayan sa iyong employer. Maaari kang bumili ng isang libro ng agenda upang subaybayan ang lahat ng mga petsa ng mga kaganapan na nakita mong kakaiba tungkol sa pag-uugali ng iyong boss. Panatilihing lihim ang iyong agenda book. Tiyak na hindi mo nais na malaman ng iyong boss kung ano ang iyong isinulat sa iyong agenda book, sapagkat lalo itong magagalit sa iyo. Kailangan mong tandaan na ginagawa mo ito para sa iyong sariling kabutihan.
Hakbang 4. Alamin ang mga problema bago sila dumating
Ang isa pang paraan na magagawa mo upang mapagbuti ang iyong relasyon sa iyong boss ay upang asahan kung may naamoy kang hindi magandang mangyayari, kung gayon kung nangyari ito mayroon kang isang paraan kung paano ito haharapin. Kung napansin mo ang isang problema bago gawin ng iyong boss, subukang bumili ng kaunting oras hanggang sa makalimutan ng boss ang tungkol sa problema. Kung ang iyong boss ay nagagalit pa rin pagkatapos mong subukang magtagal para sa oras, subukang bigyan siya ng ilang puwang, kung saan mas mabuti kang manahimik at maiiwasang makipagtalo sa kanya.
Kung nalaman mong nahihirapan ang iyong boss sa kanyang trabaho, subukang tulungan siya kung maaari mo
Bahagi 2 ng 3: Pagpapanatili ng Tamang Mindset
Hakbang 1. Panatilihin ang emosyon kapag tumatalakay sa iyong boss
Kahit na ang iyong boss ay emosyonal, subukang panatilihin ang iyong propesyonalismo upang sa kalaunan nahihirapan ang iyong boss na labanan ka. Marahil ay makaramdam ng inis ang iyong boss at magiging isang nakakainis na tao kapag ipinakita mo ang iyong kalmado at propesyonalismo. Gayunpaman, subukang panatilihin ito sa ganoong paraan. Dahil kung mawalan ka ng kontrol sa iyong sarili, mas magagalit ang boss mo at mas masisisi ka pa sa nangyari.
- Kung sa tingin mo ay hindi mo mapipigilan ang iyong sarili habang nakikipag-usap ka sa iyong boss, subukang humingi ng pahintulot na ipagpatuloy ang pag-uusap sa ibang oras.
- Kung sa tingin mo ay lumalakas ang iyong boses, huminto ka, pagkatapos ay huminga ng malalim. Kung hindi mo maipagpatuloy ang pag-uusap sa isang normal na tono, pagkatapos ay dapat kang magpatuloy sa ibang oras.
Hakbang 2. Maging handa upang harapin ang pagpuna kapag hinarap mo ang iyong boss
Siyempre nais mong makipag-usap nang personal sa iyong boss, ngunit kapag naramdaman niya na pinupuna mo siya, baka mapunta ka sa pamimintas sa iyo. Kung nangyari ito, subukang manatiling kalmado, at ipakita ang iyong pagiging propesyonal. Makinig ng mabuti sa sasabihin niya, pagkatapos ay sabihin sa kanya na pinahahalagahan mo ang kanyang paghuhusga sa iyo at gagawin mo ang trabaho alinsunod sa kanyang mga hinahangad. Huwag subukang hawakan o balewalain ang lahat ng sinabi niya.
- Upang maging mas mahusay, tiyaking wala kang anumang mga problema sa iyong lugar ng trabaho bago kausapin ang iyong boss. Maaari kang magkaroon ng hindi malay na mga isyu sa iyong boss na hindi mo namamalayan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang asahan kung ano ang sasabihin ng iyong boss tungkol sa iyo bago ka magsimulang makipag-usap sa kanya, kung hindi man ay babalik ito sa iyo.
- Huwag matakpan ang iyong boss habang siya ay nagsasalita, dahil ipapalagay sa kanya na hindi ka nakikinig sa kanya.
Hakbang 3. Maunawaan na hindi mo mababago ang iyong boss
Kung mayroon kang isang hindi kasiya-siyang boss, kung gayon hindi lamang ito isang problema para sa iyo, ngunit para din sa lahat. Gayunpaman, hindi mo mababago ang pagkatao ng iyong boss. Gayunpaman, marahil ang pagkakaroon ng isang mahusay na pakikipag-usap sa kanya ay bahagyang magbabago sa pagtingin niya sa kanyang mga empleyado, kasama ka. Kaya, maaari mong baguhin ang relasyon sa iyong boss nang hindi binabago ang kanyang pagkatao.
Maaari kang magkakaiba ng pananaw sa iyo at sa iyong boss. Kung nangyari ito, subukang baguhin ang iyong pananaw upang makatrabaho siya. Minsan, kailangan mong tanggapin ang mga pagkakaiba bago ka sumulong.
Hakbang 4. Manatiling kalmado kapag nakikipag-usap sa iyong boss kahit na ikinagagalit ka nito
Panatilihing kalmado ang iyong sarili kapag kinakausap ka ng iyong boss. huwag gumamit ng mga pangungusap na maaaring makapinsala sa iyong boss. Tandaan na mayroon kang isang propesyonal na relasyon sa kanya,. Kaya't kahit na ang iyong boss ay kumikilos hindi propesyonal sa bagay na ito, subukang panatilihin ang iyong propesyonalismo.
Kung mayroon kang isang bagay na tukoy na nais mong kausapin ang iyong boss, marahil dapat mong isulat ito at magsanay muna upang matiyak na ang lahat ay umaayon sa iyong plano
Hakbang 5. Huwag subukang iulat ang iyong boss sa kanyang boss kung hindi mo ito makitungo
Hindi lamang ito lilikha ng poot sa pagitan mo at ng iyong boss, ngunit maaari rin itong makagambala sa iyong karera. Magagawa mo ito kung nasubukan mo ang iba`t ibang paraan ngunit walang gumana. Maaari mong iulat ang iyong boss sa kanyang boss kung siya ay kumilos nang hindi naaangkop, nagtatangi, o gumawa ng anumang bagay na sa palagay mo ay labis na galit.
Kung agad mong iulat ang iyong boss sa kanyang boss sa oras ng paunang pag-aaway, maaabala nito ang iyong relasyon sa iyong boss. Direktang makipag-usap sa iyong boss bago ka makipag-usap sa iba pa upang mai-save ang relasyon sa pagitan mo at ng iyong boss
Bahagi 3 ng 3: Pagkuha ng Susunod na Hakbang
Hakbang 1. Kausapin ang iyong superbisor kung kinakailangan
Kung sa palagay mo nagawa mo na ang lahat tungkol sa iyong boss, marahil maaari mong talakayin ang problemang mayroon ka sa iyong boss sa iyong superbisor. Huwag matakot tungkol sa pagtalakay nito sa iyong superbisor. Gayundin, huwag palabasin ang iyong emosyon kapag kausap mo ang iyong superbisor upang makuha ang kanyang pansin.
Tiyaking gumagamit ka ng propesyonal na wika kapag tinatalakay mo ang iyong boss sa iyong superbisor. Tiyak na ayaw mong mawalan ng kumpiyansa sa iyo ang iyong superbisor
Hakbang 2. Kumilos kung ikaw ay nai-diskriminasyon
Kung sa palagay mo ay ikaw ay dinidiskriminahan ng iyong boss, maging tungkol sa edad, lahi, kasarian, o iba pang mga bagay na hindi mo mapigilan ang iyong sarili, kung gayon marahil ay dapat kang gumawa ng seryosong aksyon. Maaari kang makipag-ugnay sa nauugnay na ahensya na maaaring maprotektahan ang iyong mga karapatan bilang isang empleyado upang malutas ang isyung ito. Huwag matakot na pag-usapan ang lahat ng pinagdadaanan mo.
Kung nakakita ka ng isang aksyon na hindi maganda ngunit ang iyong kumpanya ay hindi gumawa ng mga hakbang pasulong, marahil maaari kang gumawa ng mga hakbang sa iyong sarili upang mai-save ka at ang iyong kumpanya
Hakbang 3. Tingnan kung maaari kang lumipat sa isa pang bahagi ng iyong kumpanya
Ang isang pagpipilian bilang iyong huling paraan ay maaaring umalis sa iyong lugar ng trabaho. Gayunpaman, subukang kumonsulta muna kung maaari kang lumipat sa ibang seksyon bago ka magpasya na talagang tumigil sa iyong trabaho dahil hindi mo gusto ang ugali ng iyong boss.
Siyempre ang lahat ay nakasalalay sa iyong lugar ng trabaho at sa iyong sarili. Subukang suriin kung talagang nagawa mo nang maayos ang iyong trabaho at tiyaking tinanggap ito ng maayos ng kumpanya na pinagtatrabahuhan mo bago mo gawin ang susunod na hakbang
Hakbang 4. Magpasya kung angkop o hindi na umalis sa iyong lugar ng trabaho
Maaari ka pa ring makakuha ng ibang trabaho sa ibang lugar na tumutugma sa iyong mga kakayahan. Ngunit bago ito, subukang tanungin ang iyong sarili kung naaangkop o hindi. Kung sa tingin mo na ang iyong kasalukuyang lugar ng trabaho ay pinahihirapan kang pareho sa pisikal at itak, maaaring oras na para huminto ka. Ngunit marahil may iba pang mga paraan na maaari kang manatili sa kumpanya.
- Kung ang iyong boss ay kumilos nang hindi naaangkop, nagtatangi o gumawa ng iba pang hindi naaangkop na mga bagay, kung gayon walang ibang pagpipilian para dito, lalo: kailangan mong mag-quit.
- Sa isip, dapat kang maghanap ng trabaho sa ibang lugar habang sinusubukan mong pagbutihin ang iyong sitwasyon sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho.
Hakbang 5. Tiyaking gumawa ka ng karagdagang pagsusuri bago ka kumuha ng pagkakataong magtrabaho sa ibang lugar
Tiyak na hindi mo nais na makaalis sa isang sitwasyong tulad nito muli sa iyong bagong lugar ng trabaho. Samakatuwid, gumawa ng isang karagdagang pagsusuri ng iyong bagong lugar ng trabaho bago ka magpasya. Tiyak na hindi mo nais ang iyong bagong lugar ng trabaho na maging pareho o mas masahol pa kaysa sa iyong kasalukuyang lugar.
- Bilang isang bagong empleyado, maaari mong tanungin ang dating empleyado bago ka magsimulang magtrabaho tungkol sa sitwasyon ng relasyon ng empleyado sa boss sa iyong bagong lugar ng trabaho. Ito ay upang matiyak na ang lahat ay tumutugma sa inaasahan mo.
- Kahit na sa tingin mo ay mabuti tungkol sa pag-iwan sa iyong boss sa iyong nakaraang trabaho dahil lamang sa hindi siya mabait sa iyo. tandaan na laging tanungin ang iyong sarili kung sulit ito sa iyo.
