Ang mga tagapayo ay karaniwang mga tagapayo na nagboboluntaryo na gumagabay sa iyo sa iyong trabaho, paaralan, o iba pang buhay. Minsan ang pagtuturo ay isang regular, pormal na ugnayan sa pagitan ng isang propesyonal at isang bagong pag-upa, at kung minsan ito ay isang impormal na relasyon, tulad ng isang kaibigan ay itinuturing na isang huwaran. Habang ang relasyon ng tagapagturo ay tutukuyin mo, ang artikulong ito ay dinisenyo upang matulungan kang makahanap ng isang potensyal na tagapagturo at tukuyin ang ugnayan. Basahin ang artikulong ito upang makapagsimula.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagpili ng isang Mentor
Hakbang 1. Maunawaan ang papel na ginagampanan ng tagapagturo
Ang isang mabuting tagapagturo ay tutulong sa iyo na malaman ang isang bagay, ngunit hindi ito gagawin para sa iyo. Patnubay ng mentors bilang halimbawa. Halimbawa, ang isang mentor ng pang-akademiko ay maaaring mag-alok ng mga trick ng kahusayan, payo, at mga halimbawa upang maipakita sa iyo ang matalinong paraan patungo sa tagumpay, ngunit hindi makakatulong sa iyong i-edit ang iyong sanaysay sa kasaysayan isang oras bago ito isumite. Ito ang pagkakaiba sa pagitan ng isang tagapagturo at isang tagapagturo. Ang isang mabuting tagapagturo ay:
- Suriin ang iyong mga kalakasan at kahinaan.
- Tulungan kang maunawaan ang istraktura at organisasyon ng isang paksa.
- Binibigyan ka ng isang bagong pananaw, at naitama ang maling pag-iisip.
- Pagbutihin ang iyong kakayahan sa paggawa ng desisyon.
- Ipinakikilala ka sa mga trick na nauugnay sa iyong larangan.
- Nagbibigay sa iyo ng mahahalagang mapagkukunan at kapaki-pakinabang na sanggunian.
Hakbang 2. Isaalang-alang ang akademikong pagtuturo
Ang aktibidad na ito ay karaniwang ginagawa nang harapan sa isang taong nakakaunawa sa paksang iyong pinag-aaralan, may libreng oras upang maging isang tagapagturo, at nais na tumulong sa iyong mga nakamit sa akademiko, halimbawa:
- Mga tagapagturo, magtuturo, at iba pang mga sibika.
- Mas matanda at may karanasan na mga mag-aaral.
- Mga kapatid o ibang miyembro ng pamilya.
Hakbang 3. Isaalang-alang ang pagtuturo sa sports at entertainment
Maghanap ng isang tagapagturo na dalubhasa sa isport na nais mong master. Habang ang kakayahang pampalakasan ay pinakamahalagang bahagi ng isang tagapagturo sa palakasan, isaalang-alang ang bahagi ng tao ng relasyon kapag pumipili ng isang tagapagturo ng palakasan. Ang isang mahusay na tagapayo ng football ay isang mahusay at matalino na manlalaro, nasa at sa labas ng pitch. Isaalang-alang ang:
- Coach at katulong.
- Nakaranas ng mga manlalaro sa iyong koponan o iba pang mga koponan.
- Propesyonal na atleta o retiradong atleta.
- Tagapagsanay
Hakbang 4. Isaalang-alang ang pagtuturo sa negosyo
Ang isang negosyo o propesyonal na tagapagturo ay karaniwang isang matagumpay na manggagawa sa larangan na iyong hinahanap na ipasok, na maaaring magbigay sa iyo ng payo sa lugar na iyon. Ang kanyang larangan ng kadalubhasaan ay maaaring maging anumang, mula sa mga stock hanggang sa gitara. Isipin kung sino ang makakagawa ng nais mong magawa mong mas mahusay, halimbawa:
- Mga kasamahan at kakilala sa negosyo.
- Ang matandang boss, bagaman hindi ang kasalukuyang superbisor.
- Mga manggagawa na may mabuting reputasyon.
Hakbang 5. Isaalang-alang ang personal na pagtuturo
Bumuo ng mga relasyon sa mga taong personal mong hinahangaan, hindi dahil sa kanilang ginagawa, ngunit dahil sa kanilang pagkatao at kanilang pamumuhay. Isipin ang mga taong gusto mo nang walang partikular na dahilan, halimbawa:
- Kapit-bahay.
- Ang iyong paboritong bartender o barista.
- Mga taong may istilo na gusto mo.
- Ang iyong kasamang pagsamba.
- Trabahador ng tindahan ng musika.
- Kapwa miyembro ng social club.
Hakbang 6. Maghanap ng iba`t ibang mga paraan upang makipag-usap
Ang iyong tagapagturo ay maaaring isang kapitbahay o kamag-aral na hinahangaan mo, ngunit maaaring ito ay isang tao na hindi mo pa nakikilala. Ang bantog na aklat ni Rainer Maria Rilke na "Mga Sulat sa isang Batang Makata", ay naglalahad ng proseso ng pagsusulat sa pagitan ng makata (Rilke), at isang namumuo na manunulat na nagpapadala sa kanya ng mga tula at humihingi sa kanya ng payo. Isaalang-alang ang:
- Ang matagumpay na mga taong nababasa mo ang mga kwento at sa palagay mo ay may ilang mga bagay na kapareho mo.
- Mga sikat na tao sa Internet na madaling makipag-ugnay.
- Ang sinumang sa tingin mo ay nababagay sa iyong mentor, ngunit hindi mo alam ang personal.
Paraan 2 ng 3: Paghahanap ng isang Mentor
Hakbang 1. Magpasya kung anong papel ang nais mong gampanan ng iyong tagapagturo
Isulat ang anumang mga problema o pangangailangan na mayroon ka tungkol sa iyong larangan o paksa. Sagutin ang mga sumusunod na tanong:
- Ano ang nais mong malaman?
- Ano ang hinahanap mo sa iyong tagapagturo?
- Paano magiging hitsura ang iyong relasyon sa mentor?
- Gaano kadalas mo makikita ang tagapagturo? Saan
Hakbang 2. Gumawa ng isang listahan ng mga posibilidad
Gumawa ng isang listahan ng mga potensyal na tagapagturo batay sa mga pamantayan na nilikha mo, at nais na lumikha ng isang relasyon sa mentor. Pagbukud-bukurin ang listahan ayon sa iyong nangungunang pagpipilian.
- Tingnan ang iyong mentor bilang isang buo. Kung hinahangaan mo ang gawa ng isang tao ngunit hindi mo tiisin ang kanilang pag-uugali, malamang na hindi sila gagawa ng isang mahusay na tagapagturo.
- Sana kasing taas ng langit. Ang mayaman at tanyag ay may mga personal na katulong na natututo mula sa kanila at nagtatayo ng mga ugnayan batay sa mga gumaganang ugnayan, kaya bakit hindi mo magawa ito? Kung sa palagay mo si Donald Trump ay maaaring maging iyong perpektong tagapagturo sa negosyo, ilagay ang kanyang pangalan sa tuktok ng listahan. Sumulat ng isang sulat sa kanyang tanggapan, subukang magplano ng pagpupulong sa kanya, o mag-sign up para sa "The Apprentice."
- Alamin kung ang iyong paaralan o kumpanya ay may isang pormal na programa sa pagtuturo na makakahanap ng isang tagapagturo para sa iyo. Kung gayon, alamin kung umaangkop ang programa sa iyong mga layunin, at sumali sa programa.
Hakbang 3. Isipin ang nais mong sabihin
Ang pagtatanong sa isang guro na maging iyong tagapagturo pagkatapos ng klase ay natatakot sa kanila kung hindi mo ipaliwanag kung ano ang iyong sinasabi. Ang pagiging isang tagapagturo ay masyadong malaki sa isang responsibilidad at isang papel kung ang iyong hangarin lamang ay upang matugunan at humingi ng mga paliwanag tungkol sa pisika sa labas ng klase. Maging tiyak tungkol sa kung ano ang gusto mo.
- Gumamit ng "mentor" bilang isang pandiwa sa halip na isang pangngalan. Halimbawa, "Kailangan ko ng pagtuturo, upang tumaas ang aking benta sa susunod na buwan. Malaki ang halaga ng iyong benta, ginoo, kaya maaari mo ba akong tulungan?", Ay magiging mas kaakit-akit sa iyong tagapagturo, sa halip na "Kailangan ko ng isang tagapagturo dahil ang aking ang mga benta ay masyadong mataas. "maliit sa buwang ito. Mangyaring."
- Siguraduhin na hindi mo bibigyan ang iyong tagapagturo ng maling impression. Kung ang taong hinahangaan mo ay nasa ibang kasarian, magkakamali ka sa pagtatanong mo. Kung natatakot kang magbigay ng maling pag-asa, magturo sa trabaho o kolehiyo.
Hakbang 4. Simulang lumapit sa iyong potensyal na tagapagturo
Magsimula sa listahan hanggang sa makita mo ang taong sumasang-ayon sa gusto mong relasyon.
Kung hindi ka nakakahanap ng mentor kaagad, huwag magalala. Marahil ang problema ay hindi sa iyo, ngunit sa iskedyul ng mentor o ibang problema. Magsimula ulit at isaalang-alang ang isang tagapagturo na maaaring may mas maraming oras, o nais na gumana sa iyo nang higit pa
Hakbang 5. Gumawa ng mga plano upang matugunan
Huwag hayaang mag-hang ang relasyon pagkatapos mong magkasundo ang iyong mentor sa isang relasyon. Gumawa ng tiyak na mga plano upang matugunan at maglaro ng golf upang mapabuti ang iyong mga kasanayan, o gumawa ng takdang aralin sa bahay sa anumang naibigay na araw.
Kung ang iyong unang pagpupulong ay matagumpay, planuhin ang iyong susunod na pagpupulong. Maaari kang magtanong, "Kung naging regular ang pagpupulong, maaari ba ako?"
Paraan 3 ng 3: Pagpapanatiling Malusog sa Mga Relasyon
Hakbang 1. Gumawa ng iskedyul at dumikit dito
Kahit na ang pagtuturo ay tapos na sa pamamagitan ng email o online, huwag tanungin ang iyong tagapayo isang libong mga huling minuto na katanungan kung ang mga katanungan ay hindi umaangkop sa relasyon na iyong dinisenyo.
Kung ang relasyon ay umabot sa natural na pagtatapos, wakasan lamang ito. Kung sigurado ka na sumusulong ka sa lugar na natutunan mo mula sa iyong tagapagturo nang hindi nangangailangan ng lingguhang tulong muli, sabihin mo lang
Hakbang 2. Lumikha ng isang kapwa kapaki-pakinabang na relasyon
Mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong ialok sa iyong tagapagturo bilang kapalit. Kung nakakuha ka ng maraming payo sa iyong kwento mula sa isang propesor, tanungin kung kailangan nila ng tulong sa mga isyu sa teknolohiya o pagsasaliksik, tulad ng pag-install ng isang bagong wireless router.
Habang umuunlad ang iyong karera, huwag maging isang nut na nakakalimot sa shell. Habang may pagkakataon, huwag kalimutan ang mga tagapagturo na tumulong sa iyo na makamit ang mga ito
Hakbang 3. Ipakita ang iyong pagpapahalaga
Sumulat ng isang liham sa iyong tagapagturo upang ipaalam sa iyo ang iyong pag-unlad at pasalamatan sila para sa kanilang kontribusyon. Ang sulat ay magpapadama sa iyong tagapagturo na kapaki-pakinabang, kinakailangan, at may kakayahan sa kanilang larangan.
- Maging tiyak. "Salamat sa tulong!" hindi kasinglakas ng "Salamat, ginoo, sa iyong tulong sa pag-oorganisa ng pagbubukas ng pagbebenta. Dahil doon, tumaas ang aking mga benta!"
- Ang iyong salamat ay maaari ding maging isang maliit na regalo, tulad ng isang libro, isang bote ng alak, o isang gamot.
Hakbang 4. Panatilihin ang isang propesyonal na relasyon sa iyong mentor
Ang isang emosyonal na koneksyon sa iyong tagapagturo ay maaaring maging masama, lalo na kung ikaw at ang iyong tagapayo ay nagtatrabaho sa parehong lugar.
