Ang hustisya ay isang paksang konsepto o angkop na aksyon na gagawin. Ang pagiging patas ay hindi kasingdali ng hitsura nito. Ang pagiging patas na mag-isa ay magdudulot ng mga benepisyo alinman sa pamumuno o sa isang relasyon.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Maging Makatarungang bilang isang Boss
Hakbang 1. Bigyan ang pagkakapantay-pantay sa lahat ng mga empleyado
Marahil ay mayroon kang iyong paboritong empleyado dahil palagi kang naghahanap sa iyo, o gumagawa ng ibang mabuting bagay. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugang kailangan mong bigyan ang iyong mga empleyado ng isang ginintuang anak, dahil kung gagawin mo iyan sa gayon ang ibang mga empleyado ay makakaramdam ng paninibugho, at hindi ito magigingayon sa iyong plano na maging isang patas na tao. Samakatuwid, pagpapantayin ang lahat ng iyong mga empleyado upang ikaw ay hatulan bilang isang patas na tao ng iyong mga empleyado.
- Tanungin ang iyong sarili kung bakit dapat mong bigyan ng ginto ang isa sa iyong mga empleyado. Kung dahil sa ibang empleyado ang naging masama sa iyo, marahil mas mahusay na kausapin sila tungkol dito kaysa mainggit sa kanila na linawin ang mga bagay.
- Kung susuko mo ang isa sa iyong mga empleyado, maiisip ng ibang mga empleyado na ikaw ay hindi patas sa kanila, at magiging tamad din silang makipagtulungan sa iyo. samakatuwid, palaging subukan na maging patas sa lahat ng iyong mga empleyado.
Hakbang 2. Itakda ang iyong sarili bilang isang halimbawa
Kung nais mong maging isang patas na boss, dapat mong ipakita ang iyong tamang pag-uugali bilang isang boss at ipakita ito sa iyong mga empleyado. Gawin ang iyong mga aksyon ayon sa kung ano ang sinabi mong mabuti sa harap ng iyong mga empleyado, dahil kung hindi ka kumilos ayon sa kung ano ang sinabi mo ay mawawala ang respeto ng iyong mga empleyado sa iyong mga empleyado, at hahadlangan ka din nito kung nais mong maging isang patas na boss.
- Kung sasabihin mo sa iyong mga empleyado na dapat silang magtrabaho sa 9, pagkatapos ay dapat mong gawin ang pareho, o maaari mo ring ipakita ang iyong kredibilidad bilang isang boss sa pamamagitan ng pagpapakita ng mas maaga kaysa sa oras ng trabaho.
- Kung nalaman mong ang isa sa iyong mga empleyado ay nagtatrabaho ay hindi seryoso dapat mo siyang bigyan ng babala. Dapat din itong mailapat sa iyong iba pang mga empleyado upang ikaw ay mahatulan bilang isang patas na employer.
- Kung sa palagay mo ay patas ka ngunit ang isang empleyado mo ay laban dito, baka hindi ka niya gusto.
Hakbang 3. Lumikha ng isang panuntunan
Ang isa pang paraan upang maging isang makatarungang boss ay upang linawin ang mga patakaran. Kung sa palagay ng iyong mga empleyado hindi ka patas na boss, maaaring nahihirapan silang isagawa ang mga gawaing ibibigay mo sa kanila dahil sa iyong hindi malinaw na mensahe o mga patakaran na ibinibigay mo sa kanila. Samakatuwid, kapag gumawa ka ng isang patakaran o hilingin mo sa iyong mga empleyado na gumawa ng isang bagay, pagkatapos ay isulat ito nang detalyado at napakalinaw upang ang iyong mga empleyado ay hindi makaranas ng mga paghihirap.
- Ang mas malinaw na isulat mo ang mga patakaran, mas igagalang ka ng iyong mga empleyado bilang isang patas na boss.
- Kung binago mo ang isang panuntunan, tiyaking alam ng lahat ng iyong mga empleyado. Ito ay upang maiwasan ang mga hindi pagkakaintindihan na maaaring magpasiya sa iyo bilang isang hindi patas na boss ng iyong mga empleyado.
Hakbang 4. Huwag hayaang maimpluwensyahan ng iyong mga prejudista ang iyong pasya
Kung nais mong maging patas, kailangan mong alisin ang iba pang mga pagtatangi laban sa mga empleyado na iyong tinanggap. Huwag dahil gusto mo ang isa sa mga aplikante pagkatapos ay tinanggap mo ito at hindi tumatanggap ng mga aplikante na malinaw na tumutugma sa mga kwalipikasyon na kailangan ng iyong kumpanya. Hahayaan ka nitong hatulan bilang isang hindi patas na boss ng iyong mga empleyado.
Siyempre mahirap alisin ang isang prejudice. Samakatuwid, subukang tanungin muna ang iyong sarili bago ka magpasya. Ito ay upang maiwasan ka sa paggawa ng mga maling hakbang
Hakbang 5. Bigyan ang iyong mga empleyado ng mga karapatan sa pagboto
Dahil lamang sa ikaw ay isang boss kung gayon ang iyong mga empleyado ay walang karapatan na abalahin ka. Kung nais mong maging isang makatarungang boss, kailangan mong bigyan ang iyong mga empleyado ng boses upang malaman ang kanilang tugon sa iyong pagganap. Makipagtagpo sa iyong mga empleyado nang isa-isa at kausapin sila tungkol sa mga problema sa trabaho hanggang sa suriin ka nila. Magkakaroon ito ng positibong epekto hindi lamang sa kumpanya na pinamumunuan mo, magkakaroon din ito ng mabuting epekto sa iyo dahil hatulan ka bilang isang mabuting boss at patas din sa mga empleyado nito.
- Kung ang pagbisita o pagtawag sa iyong mga empleyado nang paisa-isa ay masyadong nakakapagod sa iyo, maaari mong tipunin ang mga ito sa isang silid at pagkatapos ay maaari mong pakinggan ang lahat ng mga reklamo ng iyong mga empleyado nang mas malinaw.
- Kung mayroon kang isang ideya upang isulong ang kumpanya na pinamunuan mo, dapat malaman ito ng iyong mga empleyado nang sa gayon ay maaaring tumakbo nang maayos ang iyong plano. Bilang karagdagan, hahatulan ka rin bilang isang patas na boss para sa pagpapaalam sa lahat ng iyong mga empleyado ng malinaw na malaman tungkol sa iyong mga ideya.
Hakbang 6. Humingi ng tawad kung nagkamali ka
Dahil lamang sa ikaw ang boss hindi ka nagkakamali. Samakatuwid, kung pinaghihinalaan mo ang iyong empleyado nang mali, o ikaw mismo ay nagkamali, huwag mag-atubiling humingi ng tawad sa iyong empleyado para sa pagkakamaling nagawa mo.
Kung nagkamali ka sa higit sa isa sa iyong mga empleyado o marahil higit pa, dapat kang humingi ng tawad sa kanilang lahat
Hakbang 7. Huwag madala ng katarungan na iyong ginagawa
Kahit na ang pagiging patas ay isang magandang bagay, huwag hayaang mawala sa iyo ang iyong awtoridad bilang isang boss sa paningin ng iyong mga empleyado. Samakatuwid dapat mong tiyakin na ang katarungang inilalapat mo sa iyong mga empleyado ay hindi sinamantala ng mga ito upang mapapagod ka upang harapin ito.
Upang maiwasan kang mapagod, siguraduhing nakakakuha ka ng sapat na pahinga. Bilang karagdagan, panoorin ang iyong diyeta upang maiwasan ang mapagod
Paraan 2 ng 3: Maging Makatarungang bilang isang Guro
Hakbang 1. Bigyan ang bawat isa ng pagkakataong makapag-usap
Kung nais mong maging isang patas na guro, dapat mong matanggap ang mga opinyon at ideya ng lahat ng iyong mga mag-aaral nang walang pagbubukod. Kung tatawag ka lang sa parehong mag-aaral at hindi papansinin ang mga mungkahi mula sa ibang mga mag-aaral, hatulan ka bilang isang hindi patas na guro. Samakatuwid, tiyakin na ang lahat ng iyong mga mag-aaral ay aktibong nakikilahok sa klase, sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng oras upang makapag-usap.
- Kailangan mong malaman na sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagkakataong makipag-usap sa lahat ng iyong mga mag-aaral, madarama din nila ang isang kaaya-ayang kapaligiran sa klase na iyong tinuturo.
- Magsanay sa pagtawag sa mga mag-aaral na bihirang ipahayag ang kanilang mga hangarin sa klase. Habang maaaring hindi ito gumana nang maayos, maaari kang makakuha ng mga bagong ideya mula sa iyong mga mag-aaral na bihirang makilahok sa klase.
Hakbang 2. Mag-ingat kung paano ka tumugon sa mga reaksyon mula sa iyong mga mag-aaral
Maaari mong isipin na ikaw ay naging patas sa klase, ngunit marahil kung tumingin ka ng malalim ay hindi ka naging patas sa lahat ng iyong mga mag-aaral. Sa isip, dapat mong tanggapin ang lahat ng mga opinyon o ideya na naisip ng iyong mga mag-aaral, at magbigay ng mga pagkakataon para sa iyong mga mag-aaral na makasagot o magdagdag ng mga katanungan o ideya mula sa ibang mga mag-aaral.
Maaari mo ring tanungin ang ibang mga guro para sa kanilang opinyon. Upang higit na matiyak na ikaw ay naging patas sa iyong mga mag-aaral, o hindi ka sigurado kung ikaw ay naging patas o hindi, pagkatapos ay maaari mong tanungin ang iba pang mga guro para sa mga opinyon tungkol sa kung ano ang dapat mong gawin sa hinaharap upang maging mas patas
Hakbang 3. Malaman kung paano ma-flatter ang isang tao sa harap ng iba
Maaari kang magkaroon ng mga mag-aaral na hindi gaanong aktibo na inisin ka. Ngunit syempre hindi lahat ay magiging ganoon, kung ang isa sa iyong mga mag-aaral ay tumayo nang higit kaysa sa iba, bigyan siya ng papuri upang mas magkaroon siya ng kumpiyansa. Bilang karagdagan, ang papuri sa harap ng ibang mga mag-aaral ay magpapupukaw din ng sigasig sa pag-aaral upang sila ay maging mas aktibo sa klase.
- Magtakda ng oras upang makapag-usap nang isa-sa-isa sa iyong mga mag-aaral. Maaari mo itong gawin upang malaman ang kalakasan at kahinaan ng bawat isa sa iyong mga mag-aaral.
- Ang pambobola ng iyong mga mag-aaral sa klase ay magpapatiwala sa kanila sa kanilang mga kakayahan, basta na-ulog mo ang iyong mga mag-aaral.
Hakbang 4. Siguraduhin na i-rate mo ito nang patas
Dahil lang sa gusto mo ang ugali ng isa sa iyong mga mag-aaral kapag nasa klase siya, ngunit palagi siyang nabibigo sa isang aralin o dalawa, subukang huwag bigyan siya ng higit na marka kaysa sa ibang mga mag-aaral. Dapat mong tiyakin na ang lahat ng iyong mga mag-aaral ay makakakuha ng patas na marka para sa kanilang nagawa.
- Basahin ang lahat ng mga takdang-aralin mula sa iyong mga mag-aaral nang sabay upang makapagbigay ka ng isang patas na marka para sa mga gawaing nagawa ng iyong mga mag-aaral.
- Subukang huwag pabayaan ang iyong mga mag-aaral na bumagsak sa pag-iisip. Ang isang mag-aaral na laging nakakakuha ng isang "B" sa kanyang mga takdang-aralin ay maaaring maitama ito upang makakuha siya ng isang "A". Samakatuwid, magbigay ng mga mungkahi na maaaring mapabuti ang kaisipan ng iyong mga mag-aaral.
Hakbang 5. Kilalanin na ang pagiging patas sa lahat ng iyong mga mag-aaral ay hindi nangangahulugang ginagawa mo ang tama
Ang bawat mag-aaral ay may kanya-kanyang kalakasan at kahinaan. Samakatuwid, dapat mong malaman ito bilang isang suporta upang magawa mong maging mas patas sa lahat ng iyong mga mag-aaral.
- Halimbawa
- Kahit na hindi ka tumatanggap ng mga eksepsiyon kapag nagkamali ang iyong mag-aaral, subukang lapitan muna ito dahil maaaring mayroong ibang problema ang iyong mag-aaral na dahilan upang magkamali siya.
Hakbang 6. Iwasang gawing paborito mo ang isa sa iyong mga mag-aaral
Habang mahirap hindi magustuhan ang mga mag-aaral na palaging aktibo sa klase, dapat mong iwasan ito. Samakatuwid, kung mayroong isang mag-aaral na gusto mo dahil siya ay aktibo, hindi mo dapat ibukod ang iba pang mga mag-aaral. Kung mayroon kang problemang mag-aaral, subukang makipag-usap nang paisa-isa sa mag-aaral upang malaman kung bakit siya gawi ng gawi.
- Kung kumilos ka ng ganito mawawala ang iyong reputasyon bilang isang patas na guro sa silid aralan.
- Marahil ang isa sa iyong mga mag-aaral ay nararamdaman na walang pag-asa na hindi siya maaaring maging ayon sa inaasahan mong maging, ngunit subukang iwasan ang direktang paghuhusga nang hindi lumampas sa tubig.
Paraan 3 ng 3: Maging Makatarungang Bilang Magulang
Hakbang 1. Maging maunawain
Ang isang mahalagang bahagi ng pagiging isang patas na magulang ay alamin kung ano ang nasa isip ng iyong anak. Hangga't makakaya mo, dapat mong malaman ang bawat aktibidad na ginagawa ng iyong anak upang maunawaan kung ano ang kanilang iniisip.
Bago mo parusahan o lumikha ng isang bagong panuntunan, tiyaking iniisip mo ang tungkol sa mga kahihinatnan para sa iyong anak
Hakbang 2. Makinig sa kung ano ang kailangan ng iyong anak
Kung nais mong maging isang patas na magulang, napakahalaga na makinig ka sa sasabihin ng iyong anak. Marahil ay may problema ang iyong anak na sa tingin niya palagi. Samakatuwid, subukang makinig sa bawat problema na nararanasan ng iyong anak at magbigay ng mga mungkahi na maaaring dagdagan ang moral ng iyong anak.
- Sa pamamagitan ng pakikinig nang mabuti sa bawat pag-uusap ng iyong anak, ipapakita nito kung gaano mo kalasahi ang iyong anak.
- Marahil ay nakakaramdam ka ng pagod sa laging pakikinig sa bawat pag-uusap ng iyong anak. Gayunpaman, bilang isang magulang, tungkulin mong laging alagaan ang iyong anak nang sa gayon ay lumaki ang iyong anak alinsunod sa inaasahan mo.
Hakbang 3. Bigyan ang iyong mga anak kung ano ang kailangan nila
Ang pagiging isang patas na magulang ay hindi nangangahulugang tratuhin ang iyong mga anak sa pareho; nangangahulugan ito na kailangan mong gamutin ayon sa kung ano ang kailangan ng iyong mga anak. Ang bawat bata ay may magkakaibang pagnanasa at katangian. Kung nais mong maging isang patas na magulang, kailangan mong ibigay sa bawat isa sa iyong mga anak kung ano ang kailangan nila.
Ang bawat bata ay natatangi, kaya ang paggamot sa iyong mga anak sa pareho ay hindi patas
Hakbang 4. Iwasang sabihin sa iyong anak na “ang buhay ay hindi patas
Kahit na maraming mga magulang ang nabigo sa kanilang mga anak at sinasabi ito, subukan ang iyong makakaya upang maiwasan ito. Ibababa nito ang kanilang mga inaasahan sa mundo, at maiimpluwensyahan silang maging pesimista.
Dapat mo ring iwasan ang pagsasabi nito kung labis kang nababagabag sa pag-uugali ng iyong mga anak. Tiyak na nais mo ang iyong mga anak na maging matagumpay na tao. Samakatuwid, iwasang gamitin ang pangungusap na ito upang ang iyong anak ay hindi maging isang pesimista tungkol sa kung ano ang kakaharapin nila sa hinaharap
Hakbang 5. Gawing malinaw ang mga patakaran sa bahay
Kung nais mong maging isang patas na magulang, dapat mong itakda nang malinaw ang mga patakaran sa bahay at ayon sa mga kakayahan ng iyong mga anak. Siguraduhin na ang mga patakaran na iyong ginagawa ay naaayon sa mga kakayahan ng iyong mga anak, upang walang sinuman sa mga bata ang makaramdam na sila ay ginagamot nang hindi patas ng mga patakaran.
- Ang isa sa pinakamadaling paraan upang malaman kung ang patakaran ng bahay na iyong ginawa ay patas sa iyong mga anak ay kung ang isa sa iyong mga anak ay lumalabag sa mga patakaran isang araw at sinabing "Hindi ito patas!" Pagkatapos ito ay isang palatandaan na ang mga patakaran ay hindi naging patas sa iyong mga anak.
- Kung mayroon kang mga anak na magkakalayo ang edad, syempre ang iyong pinakalumang anak ay may higit na mga karapatan kaysa sa mga mas batang bata. Tiyaking ipinapaliwanag mo ito nang maayos sa iyong nakababatang anak upang maiwasan ang anumang pagkainggit na maaaring maramdaman ng iyong anak.
Hakbang 6. Maayos ang paglalaro
Upang maging isang patas na magulang dapat kang kumilos ayon sa iyong sinabi. Siyempre may ilang mga patakaran na hindi nalalapat sa iyo. subalit, subukang sundin ang ilang mga patakaran sa bahay kahit na hindi ito nalalapat sa iyo. ito ay upang madama ng iyong mga anak na ang patakaran ng bahay ay patas sa buong pamilya.
- Kung nagtuturo ka ng asal sa iyong mga anak, ngunit hindi mo ito ginagawa sa iyong mga kapit-bahay o ibang tao, malilito lamang nito ang iyong mga anak sa iyong itinuturo sa kanila.
- Tiyak na ayaw mong isipin ng iyong mga anak na ikaw ay hindi makatarungang magulang sa kanila.
