Sa ilang mga kaso, mahalagang isama ang mga layunin sa karera sa isang resume o liham sa aplikasyon ng trabaho. Bilang karagdagan sa pagtataguyod ng iyong mga kasanayan at karanasan sa larangan na iyong ina-apply, ang isang mahusay na layunin sa karera ay maaari ding makatulong sa kumpanya na makilala ka nang mas mabuti at maunawaan ang iyong mga interes, kalidad, at kakayahan.
Hakbang
Paraan 1 ng 2: Sumulat ng Mga Solid Goal na Layunin
Hakbang 1. Itugma ang mga katotohanan na nakalista sa iyong antas ng karanasan
Kung ikaw ay kasalukuyang nasa high school at nais na mag-apply para sa isang internship, syempre ang nilalaman ng iyong mga layunin sa karera ay naiiba mula sa isang taong nagtrabaho sa kaugnay na larangan sa loob ng maraming taon.
- Kung ikaw ay isang mag-aaral sa high school, ang iyong nakalistang mga layunin sa karera ay dapat na nakatuon sa iyong mga personal na katangian, halaga, o katangian. Sa madaling salita, isama ang isang maikling pagpapakilala sa sarili. Pagkatapos nito, ihatid ang iyong pinakamahusay na mga kalidad at ang posisyon na interesado ka sa kumpanya, at bigyang-diin na ikaw ay isang maaasahang aplikante. Halimbawa, subukan ang pagsusulat, "Bilang karagdagan sa pagiging dedikado, nakamit ko ang mahusay na mga marka sa akademiko sa paaralan at may mabuting etika sa pagtatrabaho. Sa pamamagitan ng application na ito, nais kong samantalahin ang aking mga kakayahan upang makapag-ambag bilang isang intern sa iyong kumpanya. Ako ay isang taong nakatuon sa layunin upang matulungan ko ang iyong kumpanya na makamit ang iba't ibang mga layunin na itinakda."
- Kung ikaw ay isang mag-aaral na nag-a-apply para sa isang internship sa isang kumpanya, ilista ang iyong degree na pang-akademiko, antas ng karanasan, at pinakamahusay na mga katangian, at kumpirmahing ikaw ay isang masipag at maaasahang tao. Halimbawa, subukang isulat, “Sa ngayon, nakakuha ako ng kursong Bachelor sa marketing, at may dalawang taong karanasan sa marketing sa pamamagitan ng social media. Ako ay isang tao na lubos na nakatuon sa trabaho at laging nagbibigay ng pansin sa mga detalye. Bilang karagdagan, mayroon din akong karanasan sa pamamahala ng SEO, nilalaman ng website, at social media at sa pamamagitan ng application na ito, nais kong pagyamanin ang aking karanasan sa larangan ng online marketing."
- Kung ikaw ay isang propesyonal na manggagawa sa larangan na iyong ina-apply, sa pangkalahatan ang mga layunin sa karera ay nakalista lamang kung nais mong baguhin ang mga patlang. Sa loob ng iyong layunin sa karera, ilarawan ang iyong karanasan sa trabaho, mga kalidad na gumawa ka ng isang malakas na kandidato, anumang mga sertipiko na natanggap mo, at anumang may kaugnayang edukasyon na mayroon ka. Halimbawa, subukan ang pagsusulat, "Ang isang manunulat ng bigyan na may higit sa 6 na taong karanasan sa sektor na hindi pangkalakal, at may degree na Masters sa pamamahala ng hindi pangkalakal. Sa pamamagitan ng application na ito, nais kong magbigay ng aking mga kasanayan sa pangangalap ng pondo at mahusay na nakasulat na komunikasyon upang matulungan ang iyong samahan na itaas ang kamalayan ng publiko sa pandaigdigang kahirapan."
Hakbang 2. Ituon ang sa kontribusyon na maaari mong gawin sa kumpanya
Habang ang iyong mga layunin sa karera ay dapat na isama ang iyong mga kakayahan at nakamit, huwag mag-focus lamang sa dalawang element na ito. Sa halip, bigyang-diin ang kaugnayan ng mga kakayahan at nakamit na ito sa kontribusyon na maaari mong gawin sa kumpanya. Maniwala ka sa akin, ang mga pambihirang kakayahan ay walang silbi kung hindi nauugnay sa mga pangangailangan ng kumpanya.
- Patunayan ang nauugnay na karanasan. Kung nagtapos ka lang sa kolehiyo at nais na mag-aplay para sa isang trabaho bilang isang salesperson, subukang ilarawan ang iyong karanasan sa internship bilang isang salesperson. Magsama ng isang pahayag tulad ng, "Nagkaroon ng internship bilang isang salesperson sa panahon ng kolehiyo, at nagkaroon ng karanasan sa paglulunsad ng iba't ibang mga aktibidad ng kumpanya sa publiko."
- Ilista din ang iba pang mga kakayahan na kapaki-pakinabang sa kumpanya. Kung nais mong mag-aplay para sa isang trabaho bilang isang auditor, mangyaring ilista ang iyong karanasan sa organisasyon, ang iyong pansin sa detalye, at ang iyong kakayahang makipag-usap sa pagsulat.
- Ilista ang mga nauugnay na nakamit. Kung napanalunan mo na ang pinakamahuhusay na parangal ng salesperson at nais na mag-aplay para sa isang katulad na posisyon, subukang isulat ang isang bagay tulad ng, "Natanggap ang pinakamahusay na award ng salesperson sa Macy's sa taong A, at nagtrabaho ng 2 taon sa tanggapan ng Macy na matatagpuan sa Lancaster, Pennsylvania.."
Hakbang 3. Gamitin ang tamang diction
Ang paggamit ng mga buzzword o salitang karaniwang ginagamit ng mga naghahanap ng trabaho upang ilarawan ang kanilang mga kakayahan ay mabuti, ngunit huwag pumili lamang ng diction na cool ang tunog. Sa halip, tiyakin na ang diction na iyong pinili ay talagang kumakatawan sa iyong mga kakayahan at nakamit sa ngayon!
- Ituon ang pansin sa diction na maaaring kumatawan sa iyong mga kakayahan. Kung mas malamang na magtrabaho ka nang mag-isa kaysa sa isang koponan, huwag ilarawan ang iyong sarili sa mga term ng "nakatuon sa mga tao" o "mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon sa berbal." Sa halip, isulat lamang na "palaging nagbigay ng pansin sa detalye at may mahusay na mga kasanayan sa pagganyak sa sarili."
- Huwag gumamit ng masyadong maraming mga buzzword o keyword na karaniwang ipinasok ng mga naghahanap ng trabaho upang ilarawan ang kanilang mga kwalipikasyon. Mag-ingat, ang mga layunin sa karera ay tunog ay pinalaking kaysa sa kahanga-hanga kung pipilitin mo ang iyong sarili na magsama ng 3 o 4 na mga keyword sa bawat pangungusap.
Hakbang 4. I-edit ang iyong mga layunin sa karera
Kahit na ang iyong mga layunin sa karera ay hindi masyadong mahaba, laging may mga pagkakamali. Sa katunayan, ang pagbabago ng pag-aayos ng mga pangungusap nang maraming beses ay maaaring talagang dagdagan ang peligro ng mga pagkakamali sa pagbaybay, alam mo! Samakatuwid, palaging i-edit ang iyong mga layunin sa karera bago isumite ang mga ito. Kung kinakailangan, tanungin ang mga taong pinakamalapit sa iyo na suriin ito at tiyakin na wala ito mga pagkakamali sa pagbaybay.
Paraan 2 ng 2: Pag-unawa sa Mga Layunin sa Career
Hakbang 1. Unawain kung kailan magandang panahon upang isama ang isang layunin sa karera
Pangkalahatan, ang mga layunin sa karera ay hindi kasama ang vitae ng kurikulum ng isang naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, angkop at kapaki-pakinabang na ilista ang mga layunin sa karera.
- Kung nais mong baguhin ang mga patlang (tulad ng mula sa marketing hanggang sa accounting), ang paglilista ng iyong mga layunin sa karera ay makakatulong sa kumpanya na makilala kung ang iyong mga kasanayan sa marketing ay maaari ring mailapat sa accounting.
- Kung napakabata mo at may limitadong karanasan, ang pagsusulat ng mga layunin sa karera ay maaaring makatulong na ibenta ang iyong sarili sa mga kumpanya.
- Kung nais mong mag-apply upang magtrabaho para sa isang tukoy na posisyon, palaging isama dito ang iyong mga layunin sa karera.
Hakbang 2. Alamin ang mga karaniwang pagkakamali na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho
Kung maaari, subukang alamin ang mga pagkakamali na madalas na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho sa pagsulat ng kanilang mga layunin sa karera. Siguraduhin na ang iyong mga layunin sa karera ay libre mula sa mga sumusunod na karaniwang pagkakamali:
- Ibig sabihin hindi siguradong at hindi tiyak
- Mas mahaba sa 3 pangungusap
- Masyadong nakatuon sa paglalarawan ng mga kakayahan ng aplikante nang hindi ipinapaliwanag ang kaugnayan nito sa posisyon na inilapat
- Iwasan ang labis na clichéd parirala o pangungusap. Halimbawa, ang kumpanya ay hindi kahit na interesado sa pagbabasa ng mga application ng trabaho na may mga layunin sa karera na masyadong klisehe at hindi tukoy.
Hakbang 3. Isulat ang ilang mga layunin sa karera
Huwag kailanman mag-post ng parehong layunin sa karera para sa maraming iba't ibang mga bakanteng trabaho. Sa madaling salita, laging tumutugma sa iyong mga layunin sa karera sa mga katangian at kakayahan na hinahanap ng kumpanya.
