Ipinapakita ng kasaysayan na ang karamihan sa mga tao ay nagretiro sa edad na 65, maliban kung kinakailangan ng mga pangyayari na manatili sila sa trabaho, at walang kagyat na pormal na ipahayag ang pagreretiro. Sa kasalukuyan, ang ilang mga tao ay nagretiro na sa kanilang 50s, habang ang iba ay nagtatrabaho pa rin hanggang sa sila ay 80 - ginagawang hindi malinaw ang proseso ng pagpapahayag ng pagreretiro. Ang pag-alam kung kailan at paano mo inihayag ang iyong desisyon na magretiro ay maaaring gawing mas nakakapagod ang prosesong ito upang maisara mo ang iyong karera sa isang positibong tala.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagsasabi sa Iyong Boss
Hakbang 1. Simulan ang pagpaplano nang maaga
Ang desisyon na magretiro ay malaki, at dapat mong simulan ang pagpaplano para dito nang hindi bababa sa anim na buwan na mas maaga.
- Binibigyan ka ng pamamaraang ito ng sapat na oras upang pag-isipang mabuti ang desisyon bago gawin itong pormal, tapusin ang mga nakabinbing usapin, at gamitin ang natitirang oras ng pahinga na mayroon ka.
- Siguraduhing hanapin ang taon ng patakaran ng iyong kumpanya para sa pagreretiro, pati na rin ang pag-download ng impormasyon tungkol sa mga karapatan sa kabayaran na makukuha mo sa website ng kumpanya habang mayroon ka pa ring pag-access.
- Ipapaalam din sa iyo ng mga patakarang ito kung may mga patakaran para sa paggawa ng mga anunsyo sa pagreretiro sa iba pang mga kagawaran ng manggagawa / human resource bago gawin ang susunod na hakbang.
Hakbang 2. Magpasya kung kailan magandang panahon na sabihin sa iyong boss
Mahalagang sundin ang kumpanya na protocol, ngunit madalas ay maaari kang magpasya para sa iyong sarili kung oras na upang sabihin sa iyong boss na magretiro ka na.
- Mag-ingat na huwag gumawa ng mga anunsyo sa pagreretiro sa lalong madaling panahon. Ang paggawa nito ay maaaring magbigay sa iyong boss ng impression na wala ka sa mood, kaya maaari kang mailipat sa ibang proyekto o hiniling na umalis ng maaga upang makahanap ang kumpanya ng kapalit. Katulad nito, kung nasa posisyon ka ng pangangasiwa, ang iyong mga nasasakupan ay maaaring hindi na nais na inutusan sa paligid o igalang ang iyong awtoridad bilang kanilang boss.
- Kung nag-aalala ka tungkol sa mga negatibong epekto ng anunsyo, pinakamahusay na ipagpaliban ito hanggang sa huling segundo, alinsunod sa mga patakaran ng kumpanya. Tulad ng anumang iba pang posisyon sa kumpanya, anuman ang mga panuntunan ng iyong kumpanya, magandang ideya na ibahagi ang planong ito sa iyong boss kahit tatlong linggo bago magretiro. Ang tatlong linggong panahon na ito ay ang pinakamaliit na oras na maaaring magamit upang makahanap, kumalap, at sanayin ang isang kapalit.
- Kung mayroon kang isang nakatatandang posisyon o posisyon na mahirap palitan, magandang ideya na ipaalam sa iyong boss tatlo hanggang anim na buwan bago umalis, upang ang kumpanya ay makahanap at sanayin ang isang kapalit ng iyong posisyon.
- Isipin ang tungkol sa ugnayan sa pagitan mo at ng iyong boss at ng kumpanya, at kung ang ugnayan na iyon ay dapat mapanatili pagkatapos ng pagretiro. Ang pag-iisip tungkol sa pagbabagong-buhay ng iyong posisyon sa kumpanya ay maaaring makatulong na mapanatili ang mabuting ugnayan sa pagitan mo at ng kumpanya.
Hakbang 3. Mag-iskedyul ng isang pribadong pagpupulong sa pagtatapos ng trabaho
Titiyakin nito na mayroon kang sapat na oras upang talakayin ang mga plano nang hindi nagagambala ang gawain ng iyong boss.
- Ang antas ng pormalidad ng pagpupulong na ito ay nakasalalay sa ugnayan na mayroon ka sa iyong boss o superbisor. Kung ang iyong relasyon ay propesyonal lamang, ang anunsyo na ito ay tiyak na magiging pormal ang pakiramdam. Gayunpaman, kung ikaw at ang ibang tao ay magkaibigan, ang anunsyo na ito ay maaaring maging isang bagay na mas kaswal kaysa sa normal na pag-uusap.
- Kung hindi ka pa nakagawa ng pangwakas na desisyon, ngunit nais mo lamang ibahagi ang iyong mga saloobin sa iyong boss, siguraduhing sabihin ito. Sabihin lamang, "Iniisip ko talaga ang tungkol sa pagretiro sa Hunyo - ngunit hindi pa nakagawa ng pangwakas na desisyon. Kailan ang huling pagkakataon na sinabi ko ito?”
- Kapag ang plano ay panghuli, sabihin mo, Magretiro na ako sa katapusan ng Hunyo.”
- Anuman ang desisyon, ipaalam sa iyong boss na nais mo ang paglipat sa kumpanya upang maging mas maayos hangga't maaari.
Hakbang 4. Tanungin ang iyong boss kung paano ibahagi ang iyong pasya sa ibang mga empleyado
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay may patakaran na gawing pormal ang anunsyong ito sa ibang mga empleyado, ngunit papayagan ka ng ilan na gawin mo mismo ang anunsyo na ito. Kung mayroon kang sariling pamamaraan, tiyaking sabihin ito sa iyong boss.
- Kung nais ng employer na magpadala ng isang memo, mag-post ng isang newsletter, o gumawa ng anunsyo, hindi mo kailangang pormal na ipahayag ang iyong sariling desisyon sa pagretiro sa ibang mga empleyado.
- Kung nais mong ibahagi ang pasyang ito sa iyong sarili sa lahat (o ilan) sa iyong mga katrabaho, hilingin sa iyong boss na huwag itong isapubliko hanggang sa magkaroon ka ng pagkakataong ipakilala ito sa iyong sarili.
- Kahit na wala kang plano na maghanap ng ibang trabaho o bumalik sa trabaho pagkatapos ng pagretiro, ang mga kasalukuyang kalagayang pang-ekonomiya ay hindi mahuhulaan na magandang ideya na tanungin ang iyong boss na sumulat sa iyo ng tatlong liham ng rekomendasyon kung sakali. Gawin ito habang ang etika ng iyong trabaho ay nasa rurok pa rin kaysa maghintay hanggang sa talagang kailangan mo ito. Kung ang iyong boss ay lumipat sa ibang kumpanya, napakahirap hanapin siya.
Hakbang 5. Sumulat ng isang liham sa iyong boss na pormal na nagpapahayag na nais mong magretiro
Ang liham na ito ay pormalidad at maaaring maisulat nang maikli, ngunit dapat maglaman ng isang pahayag na tumitigil ka na.
- Ibigay ang liham na ito sa iyong boss pagkatapos mong maipaalam sa kanya ang tungkol sa iyong mga plano sa pagretiro.
- Kahit na ipinahayag mo ang iyong hangarin nang pasalita, ang kawani ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao ay mangangailangan ng isang pormal na liham upang mag-file. Kailangang masabihan ang mga payroller upang matiyak na nasa iyo ang lahat ng iyong bakasyon o iba pang kabayaran.
- Siguraduhing iulat ito kaagad sa mga mapagkukunan ng tao upang malaman kung anong mga papeles ang kailangang maproseso at kung kailan ang deadline.
Paraan 2 ng 3: Paggawa ng Mga Anunsyo para sa Mga kasamahan sa trabaho
Hakbang 1. Sabihin sa mga tao nang personal
Mas magalang na ibahagi ang iyong pasya sa pagretiro sa mga katrabaho at tauhan nang personal, o sa pamamagitan ng telepono o email, sa halip na gumamit ng isang memo na ipinamamahagi sa paligid ng tanggapan. Ang pagdaragdag ng isang personal na ugnayan sa iyong mensahe ay magpapadama sa iyong mga katrabaho na ang iyong relasyon ay mananatiling mabuti kapag nagretiro ka na.
- Sabihin sa iyong mga malapit na kaibigan at katrabaho matapos mong sabihin sa iyong boss. Ang salita ay maaaring kumalat nang mabilis, kahit na hiniling mo na huwag ibahagi ang impormasyon, at dapat ang iyong boss ang unang nakakaalam tungkol dito.
- Kung ang iyong boss ay nagtataglay ng pagpupulong upang ibahagi ang iyong pasya sa mga katrabaho na may kinalaman, subukang magsulat ng isang e-mail sa lahat ng iba pang mga katrabaho at kawani ng tanggapan, at ipadala ang e-mail na ito matapos ang pagpupulong. Sa ganoong paraan, malalaman ito ng mga tao nang sabay at walang makakaramdam na napapabayaan.
Hakbang 2. Ipasok ang mahalagang impormasyon sa lahat ng naipadala na mga mensahe
Ang ilang impormasyon ay dapat na isama sa liham na ipinadala, maging sa mga mapagkukunan ng tao, sa iyong boss, o sa iyong kalihim, upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan at gawing simple ang proseso.
- Isama din ang iyong petsa ng pagreretiro sa lahat ng mga liham. Ang paggawa nito ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang haka-haka at gawing mas madali para sa gawain ng iba na umaasa sa iyo, lalo na kung alam mo na nang eksakto kung kailan ka titigil sa pagtatrabaho.
- Magdagdag ng isang karagdagang address kung ang iyong address ay naiiba mula sa mayroon nang data sa kumpanya. Kung hindi mo kukunin ang iyong huling suweldo, maipapadala ito ng kumpanya kasama ang iba`t ibang mga data sa address na ibibigay mo.
- Isama ang anumang iba pang impormasyon sa pakikipag-ugnay (numero ng telepono, email address, o address ng bahay) kung nais mong makipag-ugnay sa mga tao sa trabaho pagkatapos ng pagretiro.
Hakbang 3. Magpakita ng pagpapahalaga at kabaitan
Sa halip na ipahayag sa publiko ang anunsyo, magsulat ng isang personal na paalam na sulat sa bawat isa sa iyong mga katrabaho at kahalili, kung sila ay hinirang bilang empleyado. Mapapaalala ka nito bilang isang mabuting katrabaho.
- Ang liham sa pagreretiro ay isang medium upang magpaalam sa kumpanya. Kailangan mong gawin ito bilang taos-puso at dalisay hangga't maaari habang hinahangad ang pinakamahusay para sa kumpanya.
- Kung balak mong mapanatili ang isang relasyon sa mga katrabaho pagkatapos ng pagretiro, ito ay isang mahusay na oras upang personal na anyayahan sila sa isang barbecue o hapunan kasama ang iyong pamilya pagkatapos ng pagretiro. Sa ganoong paraan, mapapanatili mo ang iyong relasyon at hindi makalimutan.
Paraan 3 ng 3: Pag-anunsyo ng Mga Desisyon sa Pagreretiro sa Mga Kaibigan at Pamilya
Hakbang 1. Bigyang-pansin ang oras
Hindi alintana kung kailan ka magpasya na sabihin sa iyong boss at mga katrabaho, dapat mong palaging sabihin sa iyong mga kaibigan at pamilya pagkatapos mong sabihin sa iyong mga katrabaho.
- Mabilis na kumalat ang balita. Huwag hayaan ang iyong boss na marinig ang iyong mga desisyon sa pagretiro mula sa ibang mga tao.
- Ang mga pagbubukod ay maaaring magawa para sa iyong asawa, malapit na miyembro ng pamilya, pinagkakatiwalaang kaibigan, o mentor. Kailangan mo ng kausap ng tungkol sa pasyang ito bago gumawa ng pangwakas na desisyon. Kaya, huwag mag-atubiling pag-usapan ito nang lihim sa mga pinakamalapit sa iyo. Siguraduhin lamang na hilingin mo sa kanila na ilihim ito.
Hakbang 2. Dahan-dahan lang
Habang ang mga anunsyo sa pagreretiro sa mga boss at katrabaho ay kailangang maging pormal, ang mga anunsyo na iyong ginawa sa mga kaibigan at pamilya ay maaaring maging kaswal.
- Ang Facebook o iba pang mga channel ng social media ay maaaring gawing mas madali ang proseso ng anunsyo dahil maaari mong sabihin sa maraming tao nang sabay-sabay. Kung gumagamit ka ng Linkedin o ibang career networking site, maaari mo ring ibahagi ang iyong mga tala doon.
- Magandang ideya na mag-ayos upang ang iyong anunsyo sa pagretiro ay nag-iiwan pa rin ng puwang para sa mga oportunidad sa hinaharap, lalo na kung maaga kang magretiro. Sabihin ang isang bagay tulad ng "Ako ay bababa sa aking posisyon sa Hunyo upang gumastos ng mas maraming oras sa aking pamilya. Inaasahan ko ang susunod na paglalakbay ng aking buhay."
- Subukang gumawa ng mga nakakatawang video ng pagreretiro. Bisitahin ang Youtube para sa mga ideya.
Hakbang 3. Subukang magtapon ng isang pagdiriwang bilang tanda ng pamamaalam
Anyayahan ang lahat ng iyong malapit na pamilya at mga kaibigan. Sa ganoong paraan, maaari mong hindi tuwirang sabihin na sila ay mahalagang tao sa iyo.
- Maaari mong piliing sabihin nang mas maaga ang layunin ng partido, o maaari mong gawing hindi paandahang anunsyo sa pagreretiro ang partido.
- Habang ang pagkahagis ng isang partido para sa iyong sarili ay maaaring kakaiba, ang mga patakaran ng lipunan tungkol dito ay nagbago at maaaring maunawaan ng karamihan sa mga tao kung bakit ka nagtatapon ng isang partido sa pagreretiro, lalo na kung gagawin mo ang isang anunsyo ng iyong pagreretiro bilang isang sorpresang partido (sa ganoong paraan, walang makakaabala sa pagbili ito). kasalukuyan).
