Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maituring bilang mahirap, at ang pagpili ng tamang kumpanya ay maaaring maging mas mahirap. Maaari mong malaman kung ang isang kumpanya ay tama para sa iyo sa pamamagitan ng paghahanap para sa impormasyon tungkol sa mga potensyal na employer. Para doon, maaari kang gumawa ng isang listahan ng mga kumpanyang interesado ka at regular na suriin ang mga bakanteng trabaho na na-advertise nila.
Hakbang
Paraan 1 ng 2: Paghahanap ng Impormasyon tungkol sa Mga Maaaring Mag-empleyo
Hakbang 1. Magpasya kung anong kumpanya ang nais mong malaman tungkol sa
Maraming mga kumpanya diyan na maaaring maging mahirap pumili ng isa. Maraming mga tao ang nag-a-apply dahil mayroong isang pagbubukas ng trabaho sa isang kumpanya, ngunit kung nais mong pumili ng tamang kumpanya na pinagtatrabahuhan (hindi lamang nais na magtrabaho,) magsimula sa pamamagitan ng paglilimita sa iyong mga pagpipilian. Subukang tingnan ang mga direktoryo at listahan ng mga pinakamahusay na kumpanya na mapagpipilian, marahil isang listahan na nilikha lalo na para sa iyong lungsod o lugar.
Subukang maghanap ng isang kumpanya na kilalang kilala sa iyong lugar. Ilista ang mga pangalan ng mga mahusay na profiled na kumpanya sa iyong lungsod na pinakamahusay na tumutugma sa iyong mga kwalipikasyon, at pagkatapos ay maghanap ng impormasyon tungkol sa mga kumpanyang ito sa online
Hakbang 2. Basahin ang website ng kumpanya
Maaari kang makakuha ng mahalagang impormasyon tungkol sa isang kumpanya sa pamamagitan ng pagbabasa ng kanilang website. Magsimula sa isang pahina tungkol sa "tungkol sa amin," na karaniwang nagbibigay ng isang maikling kasaysayan at isang pahayag ng paningin, misyon, at pilosopiya ng kumpanya. Matutulungan ka ng impormasyong ito na matukoy kung ang kumpanyang ito ang magiging pinakamahusay na pagpipilian para sa iyo. Mayroon ka bang parehong pilosopiya? Mapagkakatiwalaan ba ang kumpanyang ito? Pinahahalagahan ba ng kumpanyang ito ang kanilang mga empleyado? Bukod dito, dapat ka ring maghanap ng impormasyon mula sa:
- mga pahina tungkol sa “karera” o “trabaho.” Ang mga website sa seksyong ito ay karaniwang naglalaman ng impormasyon tungkol sa kapaligiran sa trabaho, mga programa sa pagsasanay, at mga benepisyo na ibinigay. Tandaan na ang seksyon na ito ay marahil pinakamahusay na idinisenyo upang maging napaka positibo upang maakit ang interes ng mga aplikante. Gayunpaman, ang seksyong ito ay maaaring maging isang magandang lugar upang magsimulang maghanap.
- pahina ng "mga bakanteng trabaho". Gumawa ba ng paghahanap para sa mga magagamit na bakanteng trabaho. Kung ang website na ito ay may maraming mga bakanteng trabaho, maaaring ito ay isang pahiwatig ng mataas na paglilipat ng empleyado o paglago ng negosyo, kaya maghanap ng iba pang mga pahiwatig na maaaring ipaliwanag ito nang mas mahusay. Subukang maghanap ng mga sagot sa pamamagitan ng pag-alam kung kailan inihayag ang bakante sa trabaho. Kung ito ay ilang linggo o buwan, maaaring may problema sa pagbubukas ng bakante ng departamento o dahil hindi maganda ang sistema ng payroll.
Hakbang 3. Gumamit ng social media upang mag-browse ng mga profile ng kumpanya
Kung mayroong isang profile ng kumpanya sa social media, basahin ang ibinigay na impormasyon at tingnan kung sino ang isang tagasunod sa account ng kumpanya na ito. Subukang gawin ang isang pagsusuri upang malaman kung ang kumpanya na ito ay tama para sa iyo. Mayroon bang pagkakapare-pareho sa pagitan ng impormasyong ibinigay sa website ng kumpanya at sa social media? Sapat ba na ipinakita ang profile na propesyonal? Naniniwala ka ba sa mensahe mula sa kumpanyang ito? Ang mga tao na tagasunod sa account ng kumpanya na ito ay may "tugma" sa iyo?
Hakbang 4. Gumawa ng isang pangkalahatang paghahanap sa online
Gamitin ang pangalan ng kumpanya bilang isang keyword sa paghahanap. Kailangan mong basahin ang mga pagsusuri, artikulo, libro, papel at iba pang publication na nauugnay sa kumpanya upang makakuha ng karagdagang impormasyon at kung ano ang pakiramdam ng mga empleyado tungkol sa kumpanyang ito.
Hakbang 5. Suriin ang iyong mga resulta sa paghahanap
Pagsamahin ang lahat ng impormasyong iyong nakalap mula sa bawat kumpanya, at isaalang-alang kung nagtatrabaho ka o hindi dito. Tanungin ang iyong sarili kung nakikita mo ang iyong sarili na nakakakuha ng trabaho sa kumpanyang ito at sapat na masaya upang magtrabaho dito nang hindi bababa sa isang taon. Kung oo ang sagot, maaari mong idagdag ang kumpanyang ito sa iyong listahan ng mga pagpipilian.
Paraan 2 ng 2: Paghahanap ng Trabaho sa isang Tiyak na Kumpanya
Hakbang 1. Gumawa ng isang listahan ng mga kumpanya na gusto mo
Batay sa mga resulta ng paghahanap ng impormasyon na iyong nagawa, gumawa ng isang listahan ng mga kumpanya na pipiliin mo bilang isang lugar upang gumana. Sa ngayon, huwag isipin kung may mga bakanteng trabaho sa kumpanyang ito, kailangan mo lamang na mag-compile ng isang listahan ng mga pangalan ng mga kumpanya na pinakaangkop para sa iyo. Pana-panahon, maaari mong gamitin ang listahang ito upang malaman kung mayroong anumang mga anunsyo sa trabaho.
Hakbang 2. Gumawa ng isang online na paghahanap para sa impormasyon na tukoy sa kumpanya
Maaari kang maghanap para sa mga bakanteng trabaho sa isang regular na batayan mula sa bawat kumpanya sa pamamagitan ng website ng kumpanya at mga bakanteng trabaho sa online para sa publiko. Kung nangangailangan ka ng trabaho, gawin ang pakikipagsapalaran na ito sa bawat ilang araw.
Maaari mong limitahan ang mga resulta ng paghahanap kapag naghanap ka sa mga website ng trabaho sa publiko sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga keyword sa pangalan ng kumpanya. Halimbawa, gamitin ang keyword na "XYZ Company, project manager" upang gawing mas tumpak ang iyong paghahanap
Hakbang 3. Subukang tawagan ang kumpanya sa iyong ginustong listahan
Huwag mahiya tungkol sa pakikipag-ugnay sa napiling employer dahil maaari mong malaman kung mayroong isang bakante sa pamamagitan ng pagtawag at pagpapahayag ng iyong pagnanais na magtrabaho. Marahil maaari kang makipag-usap nang direkta sa isang rekruter o inaasahang tagapamahala na handang tanggapin ang iyong sulat sa takip kung may bakante sa hinaharap.
Huwag palampasan ito. Kung madalas kang tumawag, magagalit at maiiwasan ka ng mga potensyal na employer
Hakbang 4. Sikaping pamilyar sa mga taong nagtatrabaho sa kumpanyang pinili mo
Bumuo ng mga koneksyon sa mga potensyal na katrabaho at potensyal na tagapamahala upang makakuha ka ng mga direksyon kung may mga bukas na trabaho. Ginagawang mas madali ng social media para sa iyo upang mag-network, kaya huwag pabayaan ang ganitong paraan ng paghahanap ng trabaho.
Hakbang 5. Regular na suriin muli ang bawat kumpanya
Palaging handa ang iyong listahan at magsagawa ng pana-panahong paghahanap sa trabaho. Maaaring kailanganin mong maghintay ng maraming buwan at marahil kahit maraming taon para sa isang pagbubukas ng trabaho sa piniling kumpanya, ngunit kung handa kang maghintay, maaaring magbigay ang employer sa kumpanyang ito ng isang pagkakataon sa trabaho para sa iyo.
Mga Tip
- Minsan pinipilit ka ng mga pangangailangan sa ekonomiya na pumili ng isang trabaho na hindi talaga nababagay sa iyo, ngunit tandaan na ang oras na inilalagay mo sa pagkuha ng trabaho sa isang kumpanya sa iyong listahan ay maaaring magbayad sa pangmatagalan. Ang mga trabahong nakuha sa pamamagitan ng mahusay na proseso ng "pagpili" ay magbibigay ng pinakamahusay na mga resulta para sa iyo at sa iyong employer.
- Huwag kalimutan na isaalang-alang kung ang isang kumpanya ay maaaring ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyo sa maikli at mahabang panahon. Bilang karagdagan sa paghahanap para sa isang nakakatuwang trabaho sa ngayon, dapat kang maghanap para sa isang tagapag-empleyo na handang mag-alok sa iyo ng pagkakataong lumago at bumuti. Huwag isipin lamang ang tungkol sa kung ano ang nais mong makamit sa taong ito, ngunit isipin kung ano ang gusto mo sa dalawa o tatlong (o lima o sampung) taon na darating.
