Ang pagtaas ng suweldo ay maaaring tumagal ng maraming anyo. Maaari kang makakuha ng isang promosyon o promosyon, o maaari kang kumuha ng isang bagong trabaho na may mas mataas na suweldo. Anuman ang mga pangyayari, baka gusto mong malaman kung paano makalkula ang iyong pagtaas ng suweldo bilang isang tiyak na porsyento ng iyong nakaraang suweldo. Dahil ang mga numero ng inflation at halaga ng mga istatistika ng pamumuhay ay madalas ding ipinakita sa mga termino ng porsyento, ang pagkalkula ng pagtaas bilang isang porsyento ay maaaring makatulong sa iyo na ihambing ang pagtaas sa iba pang mga kadahilanan tulad ng implasyon. Ang pag-aaral kung paano makalkula ang isang pagtaas ng porsyento ay makakatulong din sa iyo na ihambing ang kabayaran na natanggap mo sa iba sa iyong larangan.
Hakbang
Paraan 1 ng 2: Kinakalkula ang Porsyento ng Taasan sa suweldo
Hakbang 1. Ibawas ang bagong suweldo mula sa dating sahod
Sabihin na kumita ka ng $ 45 bawat taon sa dati mong trabaho, pagkatapos ay tumanggap ka ng isang bagong posisyon na may suweldong $ 50,000 bawat taon. Nangangahulugan ito na ibawas mo ang $ 50,000,000 ng $ 45,000,000 = $ 5,000.
Kung makakatanggap ka ng isang oras-oras na suweldo at hindi mo alam ang iyong taunang kita, maaari mo lamang palitan ang numero ng suweldo ng luma at bagong oras na bayad. Halimbawa, kung ang pagtaas ay mula Rp140,000 / bawat oras hanggang Rp160,000 / bawat oras, maaari mong kalkulahin: Rp160,000 - Rp140,000 = Rp20,000
Hakbang 2. Hatiin ang pagkakaiba sa suweldo ng dating sahod
Upang mai-convert ang halaga ng pagtaas sa isang porsyento, kailangan mo munang kalkulahin ito bilang isang decimal. Upang makuha ang decimal number, ang pagkakaiba na nakuha sa Hakbang 1 ay dapat na hinati sa dami ng dating sahod.
- Batay sa halimbawa sa Hakbang 1, nangangahulugan ito ng $ 5,000 na hinati ng $ 45,000,000. IDR 5,000,000 / IDR 45,000,000 = 0, 111.
- Kung kinakalkula mo ang pagtaas ng porsyento sa iyong oras-oras na suweldo, mananatiling pareho ang pamamaraan. Mula sa nakaraang halimbawa ng oras na pagbabayad, pagkatapos ay ang IDR 20,000 / IDR 140,000 = 0.143
Hakbang 3. I-multiply ang decimal number na iyon ng 100
Upang mai-convert ang isang numero na nakasulat sa decimal format sa isang porsyento, i-multiply mo lang ito sa 100. Gamit ang nakaraang halimbawa, kailangan mong i-multiply ang 0.111 ng 100. 0, 111 x 100 = 11.1% Nangangahulugan ito na ang bagong suweldo na IDR 50,000,000 ay tungkol sa 11.1% ng IDR 45,000,000 ie dating sahod o natanggap mo ang 11.1% na pagtaas.
Para sa halimbawa ng oras na bayad, kailangan mo pa ring i-multiply ang decimal number ng 100. Gagawa ito ng nakaraang halimbawa ng oras na bayad na 0.143 x 100 = 14.3%
Hakbang 4. Ipasok ang karagdagang mga allowance kung nauugnay
Kung pinaghahambing mo ang isang bagong trabaho sa isang bagong kumpanya at hindi lamang isang pagtaas o promosyon sa kasalukuyang kumpanya, kung gayon ang suweldo ay maaaring maging isang bahagi lamang ng pangkalahatang pakete ng mga benepisyo upang isaalang-alang. Mayroong iba't ibang mga iba pang mga elemento na kailangang iakma sa pangkalahatang halaga ng pagtaas. Ang ilan sa kanila ay:
- Mga benepisyo / premium ng seguro - Kung ang parehong mga trabaho ay nag-aalok ng saklaw ng seguro para sa mga umaasa sa kumpanya, dapat mong ihambing ang saklaw ng dalawang mga plano sa seguro. Sa paggawa ng iyong pasya, kailangan mo ring isaalang-alang ang premium (kung nauugnay) na ibabawas mula sa iyong suweldo. Halimbawa Isaalang-alang din kung ano ang sakop ng saklaw (nagsasama ba ito ng mga ngipin at mata?), Sa iyong sariling peligro, atbp.
- Mga bonus o komisyon - Kahit na hindi sila bahagi ng iyong karaniwang suweldo, huwag kalimutang magsama ng mga bonus at / o komisyon sa bawat pagkalkula. Ang bagong suweldo ay maaaring mag-alok ng isang mas mataas na suweldo, ngunit kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay nag-aalok ng posibilidad ng isang quarterly bonus, halimbawa, magiging mas mabuti pa ba ang pagtaas na iyon?
- Old Age Savings (THT) - Maraming mga employer ang nag-a-apply ng pagtanda (THT) sa pagtanda sa kanilang mga empleyado. Karaniwang nagtatrabaho ang mga employer sa mga kumpanya ng seguro para sa program na ito, halimbawa sa PT Taspen para sa mga sibil na tagapaglingkod at BUMN at Avrist para sa mga pribadong empleyado. Karaniwan para sa mga kumpanya ng ENT na nagtatrabaho sa mga kumpanya ng seguro. Ang mga premium na ENT ay maaaring bayaran ng empleyado o employer, o magkasama sa pagitan ng empleyado at ng employer. Sa program na inaalok ni Avrist, halimbawa, ang mga benepisyo sa pagtipid ay babayaran sa pagretiro o kapag ang isang empleyado ay natanggal o nagbitiw sa tungkulin, pati na rin kung ang empleyado ay namatay. Kung ang kumpanyang kasalukuyang pinagtatrabahuhan mo ay hindi nag-aalok ng ENT, kung gayon ang pagtatrabaho para sa isang bagong kumpanya na nagbibigay ng ENT ay karaniwang isang libreng karagdagan sa iyong pagreretiro.
- Pagreretiro - Ang mga trabahong nag-aalok ng pensiyon kung nagtatrabaho ka sa isang bilang ng mga taon nang walang pagkagambala ay dapat ding isaalang-alang. Kung ang iyong kasalukuyang posisyon ay nag-aalok ng isang mahusay na pagreretiro pagkatapos ng dalawampu't limang taon, at ang iyong bagong trabaho ay hindi nag-aalok ng anumang pensiyon, dapat mo ring isaalang-alang iyon. Ang isang mas mataas na taunang suweldo ay maaaring mangahulugan ng maraming mga pondo na natanggap kaagad, ngunit sulit din na isaalang-alang ang potensyal na pagtanggap sa buhay ng bawat alok.
Paraan 2 ng 2: Alam ang Relasyon sa pagitan ng Pagtaas ng Implasyon at Pagtaas ng suweldo
Hakbang 1. Maunawaan ang implasyon
Ang inflation ay isang pagtaas sa presyo ng mga kalakal at serbisyo na may epekto sa iyong gastos sa pamumuhay. Ang mataas na implasyon, halimbawa, ay madalas na nangangahulugang pagtaas ng mga presyo para sa pagkain, mga kagamitan, at gasolina. Ang mga tao ay may gawi na gumastos ng mas mababa kapag mataas ang inflation sapagkat ito ay kapag tumaas ang mga presyo.
Hakbang 2. Maghanap ng impormasyon tungkol sa implasyon
Ang implasyon ay natutukoy ng maraming mga kadahilanan. Sa US, ang Bureau of Labor Statistics, ang Kagawaran ng Paggawa ay naglabas ng isang buwanang ulat na naglalaman ng pagsubaybay sa inflation at bilangin doon sa huling labinlimang taon. Sa Indonesia, ang data ng implasyon ay maaaring ma-access sa pamamagitan ng website ng Bank Indonesia.
Hakbang 3. Ibawas ang iyong pagtaas ng porsyento mula sa rate ng inflation
Upang matukoy ang epekto ng implasyon sa pagtaas ng suweldo, ibabawas mo lamang ang porsyento ng pagtaas na iyong kinakalkula sa Seksyon 1. Halimbawa, ang average na rate ng inflation sa 2014 ay 1.6%. Gamit ang 11.1% rate ng pagtaas na kinakalkula sa Seksyon 1, matutukoy mo ang epekto ng implasyon sa pagtaas ng suweldo tulad ng sumusunod: 11.1% - 1.6% = 9.5%. Nangangahulugan ito na pagkatapos mong isaalang-alang ang pagtaas ng presyo ng mga karaniwang kalakal at serbisyo dahil sa implasyon, kung gayon ang pagtaas sa iyong suweldo ay nagdaragdag lamang ng 9.5% dahil ang halaga ng pera ay 1.6% na mas mababa kumpara sa nakaraang taon.
Sa madaling salita, noong 2014 tumagal ng isang average ng 1.6% mas maraming pera upang bumili ng parehong item noong 2013
Hakbang 4. Iugnay ang epekto ng implasyon sa pagbili ng lakas
Ang kapangyarihan sa pagbili ay tumutukoy sa paghahambing na halaga ng mga kalakal at serbisyo sa paglipas ng panahon. Halimbawa, sabihin nating mayroon kang suweldo na $ 50,000,000 bawat taon tulad ng sa Bahagi 1. Ngayon sabihin nating ang inflation ay nag-hover sa 0% pantay-pantay sa taong nakakuha ka ng pagtaas, ngunit tumaas sa 1.6% sa sumusunod na taon habang ang iyong suweldo ay hindi na tumaas. Nangangahulugan ito na kailangan mo ng isang karagdagang 1.6% upang bumili ng parehong pangunahing mga kalakal at serbisyo. 1.6% ng IDR 50,000,000 ay katumbas ng 0.016 x 50,000,000 = IDR 800,000. Ang iyong pangkalahatang kapangyarihan sa pagbili batay sa implasyon ay talagang nabawasan ng Rp800,000 kumpara sa nakaraang taon.
Ang US Bureau of Labor Statistics ay may isang madaling gamitin na calculator upang ihambing ang lakas ng pagbili mula taon hanggang taon. Mahahanap mo ito sa:
Mga Tip
- Mayroong maraming mga online calculator na maaari mong magamit upang mabilis na matukoy ang pagtaas ng suweldo bilang isang porsyento
- Ang mga halimbawa sa itaas ay maaari ring mailapat sa ibang mga pera.
