Dahil ang karamihan sa iyong oras ay ginugol kasama ng mga katrabaho sa opisina, natural lamang na ang dating-propesyonal na damdamin ay dahan-dahang nagsisimulang maging romantikong pagkahumaling. Kung interesado kang lumapit sa isang katrabaho sa opisina at ligawan siya, pumunta para dito! Gayunpaman, tiyakin na ang iyong mga pagsisikap ay mananatiling magiliw at isinasagawa nang may matinding pag-aalaga, upang ang sitwasyon sa pagitan ninyong dalawa ay hindi makaramdam ng awkward o hindi komportable pagkatapos.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Pagpapanatiling Magiliw sa Mga Relasyon
Hakbang 1. Ngumiti sa kanya
Bagaman napakasimple, ang isang ngiti at kagalang-galang ay ang perpektong paraan upang maipakita ang iyong interes! Dahil ang kapaligiran sa trabaho sa pangkalahatan ay napaka-propesyonal, subukang ipakita sa kanya ang isang mas kaaya-aya at magiliw na pag-uugali upang maihiwalay siya sa natitirang mga katrabaho.
Ang isang ngiti o isang magaan na biro ay isang magalang na anyo ng pang-aakit at hindi lumalabag sa mga propesyonal na hangganan. Kung ngumiti siya sa iyo at bibigyan ka ng positibong tugon, malamang na interesado ka rin sa iyo. Gayunpaman, kung parang iniiwasan o nilalabanan niya ang iyong mga pagsisikap, umatras kaagad nang hindi nahihiya
Hakbang 2. Gumamit ng trabaho upang magaan ang pakiramdam
Halimbawa, subukang magdagdag ng isang linya ng mga walang gaanong biro sa iyong email tungkol sa trabaho, o pagpapadala ng nakakatawang larawan ng isang online chat app habang nasa trabaho ang dalawa. Bilang karagdagan, maaari ka ring gumawa ng isang magaan na biro tungkol sa pulong na pinasukan mong pareho sa umaga.
Tandaan, kayong dalawa ay mayroong kahit isang bagay na pareho: magtrabaho. Bakit hindi mo ito gamitin upang simulan ang isang pag-uusap sa kanya? Gayunpaman, tiyakin na hindi ka magdadala ng hindi kinakailangang tsismis tungkol sa iba pang mga katrabaho, lalo na't gugustuhin mong makita ka bilang isang positibong tao sa kanila. Iwasan din ang mga bastos na biro upang mapanatili ang iyong relasyon sa isang kaswal at palakaibigang landas
Hakbang 3. Inaalok upang makatulong na makumpleto ang isang proyekto na kanyang pinagtatrabahuhan
Kung ipinagkatiwala sa kanya ang isang pangunahing proyekto o kailangang magtrabaho nang huli sa opisina, mag-alok na samahan at tulungan siya. Tanungin mo siya kung anong uri ng tulong ang kailangan niya. Tiwala sa akin, ang gaan sa kamay ay isang napaka-palakaibigan na karakter. Dagdag pa, malalaman niya na interesado ka sa paggastos ng mas maraming oras sa kanya.
Kung napalampas niya ang isang mahalagang pagpupulong o hindi napunta sa tanggapan kapag inihayag ang mga bagong kagamitan o patakaran, itala ang lahat ng impormasyon sa isang piraso ng papel at ibigay ito sa kanya, o ipasa ang impormasyon sa telepono. Muli, tinulungan mo siya pati na rin pinakita ang interes sa kanya! Subukang sabihin, “Uh, hindi ka pumasok kahapon, hindi ba? Narito, naitala ko ang ilang mga bagay na sinabi sa pagpupulong para sa iyo. " Bilang isang resulta, malalaman din niya na may kamalayan ka sa kanyang kawalan
Hakbang 4. Bilhin siya ng kape o tanghalian
Ang kape o tanghalian ay isang uri ng "gantimpala" na hindi masyadong agresibo. Ang kahulugan nito ay mas neutral kaysa sa mga bulaklak, ngunit maipapakita pa rin na iniisip mo ito. Bilang karagdagan, mayroon ka ring pagkakataon na lapitan siya at simulan ang mga pag-uusap na may mga paksa sa labas ng trabaho kasama niya.
Kapag mag-order ka na ng kape, tanungin mo siya kung gusto niya rin ito. Kung gayon, malamang na banggitin niya ang pangalan ng menu na inuutos niya nang madalas. Bilang isang resulta, alam mo rin kung ano ang mag-order para sa kanya sa hinaharap! Dagdag nito, magkakaroon ka ng pagkakataon na ipahayag ang iyong interes sa kanya, ngumiti para sa kanya, at mag-alok na gumawa ng isang bagay na positibo para sa kanya nang hindi sinasakripisyo ang propesyonalismo
Hakbang 5. Panatilihin ang minimum na pakikipag-ugnay sa pisikal
Ang pagkakaroon ng pisikal na pakikipag-ugnay sa mga pampublikong lugar, lalo na sa opisina, ay maaaring makaramdam ng hindi komportable sa ibang tao. Bilang karagdagan, maaari ring iulat ng iyong mga katrabaho ang mga pagkilos na ito sa iyong boss. Pagkatapos ng lahat, ang pisikal na pakikipag-ugnay tulad ng pagpindot ay maaari ring makaramdam sa kanya ng hindi komportable. Tiyak na hindi iyon ang gusto mo, tama ba?
- Kaya't manatiling propesyonal, kahit na nanliligaw ka. Tandaan, ang pang-akit ay maaari ring gawin nang wala kahit kaunting ugnayan, alam mo! Sa madaling salita, tumuon sa pakikipag-ugnay sa mata, pag-flash ng isang ngiti, o pagsulyap sa babae ng iyong mga pangarap na maaaring maging kasing epektibo ng pagpindot. Gayunpaman, huwag labis na labis ang lahat sa kanila na maaaring gawin ang iyong pag-uugali na itinuturing na hindi naaangkop sa kanya. Kung nais mo, maaari mo ring purihin ang kanyang etika sa trabaho o isang proyekto na ngayon lang niya natapos nang maayos.
- Upang maiwasan ang mga negatibong problema, pinakamahusay na panatilihing magaan at magalang ang ugnayan sa inyong dalawa. Sa madaling salita, huwag gumawa ng mga puna na sekswal na nagpapahiwatig o panganib na makagalit. Ang mga nasabing mga puna ay maaaring humantong sa kanya upang iulat ka sa departamento ng HR na may singil sa pang-aabusong sekswal.
Bahagi 2 ng 3: Pang-akit sa Mga Katrabaho Sa Labas ng Opisina
Hakbang 1. Anyayahan siyang maglakbay kasama mo pagkatapos ng trabaho
Una sa lahat, anyayahan mo rin ang iyong iba pang mga katrabaho upang hindi niya agad maghinala ang paanyaya. Bilang karagdagan, hindi ka magiging sobrang agresibo dahil dito. Pagkatapos nito, simulang tanungin siyang maglakbay nang mag-isa pagkatapos ng trabaho.
Maging kaswal hangga't maaari! Sa madaling salita, pahabain ang paanyaya na parang pupunta ka pa rin, mayroon o wala ito. Ang gayong paanyaya ay tunog na hindi nakakatakot at hindi magpapahiwatig ng isang "petsa" na pagnanais. Samakatuwid, subukang sabihin, "Uh, nais kong uminom sa cafe malapit sa opisina, ngayong gabi. Gusto mong sumama di ba?"
Hakbang 2. Maghanap ng karaniwang landas sa kanya sa labas ng trabaho
Isa sa mga hamon sa paglapit o pag-akit sa mga katrabaho ay mahirap mapanatili ang isang paksa ng pag-uusap sa labas ng trabaho. Samakatuwid, subukang palaging magdala ng mga paksang personal, tulad ng mga aktibidad na madalas niyang ginagawa sa labas ng oras ng opisina. Bilang karagdagan sa pagpapakita ng iyong romantikong interes, ang paggawa nito ay magbibigay sa iyo ng isang mas malalim na larawan ng kanyang mga katangian at personalidad bilang isang indibidwal.
Kung ang iyong tanggapan ay may isang workspace, desk, o cubicle, subukang sulyapin ito nang kusa sa iyong pagdaan, at obserbahan ang mga item na nakahiga sa lamesa. Sa ganoong paraan, malalaman mo kung ano ang kanilang mga interes at magagamit sila upang simulan ang isang pag-uusap
Hakbang 3. Isama mo siyang sabay sa tanghalian kung oras na upang magpahinga
Ang isang paraan upang gumugol ng oras na mag-isa sa kanya nang walang presyon ay ang dalhin siya sa tanghalian kasama niya. Halimbawa, maaari mo siyang isama sa labas na kumain ng tanghalian sa labas ng opisina sa kanyang pahinga, o umupo sa tabi niya habang kumakain siya sa kanyang cubicle.
Ang tanghalian ay ang perpektong sandali upang simulan ang isang pag-uusap, magaan ang kalooban, at makilala nang mas mabuti ang babae sa iyong mga pangarap. Sa pamamagitan ng paghingi sa kanya na gumawa ng mga aktibidad sa labas ng opisina, kapwa kayo ay hindi matatakpan ng mga mata ng ibang mga katrabaho. Bilang isang resulta, ang mga pakikipag-ugnayan ay maaaring maganap nang mas kumportable at kaswal
Hakbang 4. Huwag maging masyadong agresibo
Kahit na ang unang hakbang ay nagawa na niya, kumilos ka pa rin ng pag-iingat. Siyempre hindi mo nais na magmadali pabalik sa kanyang pagiging malapit at magtapos sa pagtanggap ng mga kahilingan mula sa kanya kung lumala ang sitwasyon, tama ba? Samakatuwid, manatili sa wika ng katawan at mga paksang pag-uusap na magaan, magiliw, at magalang.
Ang pakikipagtipan at pang-akit sa mga katrabaho ay talagang hindi madaling gawin. Samakatuwid, siguraduhin na hindi ka labis na agresibo sa pagsisimula ng proseso, at na hindi mo balewalain ang wika ng kanyang katawan at iba pang mga senyas upang malaman kung ano ang gusto niya
Bahagi 3 ng 3: Pag-unawa sa Mga Panganib
Hakbang 1. Maunawaan ang patakaran tungkol sa romantikong ugnayan ng mga manggagawa
Ang ilang mga negosyo o kumpanya ay may napakahigpit na patakaran tungkol sa romantikong ugnayan sa pagitan ng mga empleyado. Kung lumabag, ang pinakapangit na kahihinatnan ay pagpapaalis! Samakatuwid, tiyaking alam mo ang mga patakaran o patakaran na nalalapat bago akitin ang sinumang babae.
Minsan, nalalapat lamang ang patakaran sa dalawang empleyado na may magkakaibang posisyon. Halimbawa, ang isang boss ay maaaring hindi makipag-date o lumapit sa kanyang mga nasasakupan. Mayroon ding ilang mga kumpanya na walang mga naturang patakaran o patakaran
Hakbang 2. Huwag lumapit sa higit sa isang babae nang sabay
Bilang karagdagan sa pagiging walang galang, ang mga pagkilos na ito ay maaari ring madungisan ang iyong imahe kung nahuli. Kung determinado kang lumapit sa isang babae, hang sa babaeng iyon at huwag gumawa ng mga pagsulong sa ibang mga kababaihan!
Ang tsismis ay may kaugaliang kumalat sa kapaligiran ng opisina. Siyempre hindi mo nais na masaktan ng negatibo ng iba at mapunta sa isang masamang imahe, tama ba? Tiwala sa akin, ang mga sitwasyong ito ay maaaring makaramdam ng iyong kasiya-siyang lugar na hindi kanais-nais
Hakbang 3. Huwag akitin ang iyong boss o mga sakop
Ang mga nasabing uri ng relasyon ay maaaring humantong sa hindi pagkakasundo sa opisina, lalo na't dahil sa mga alegasyong diskriminasyon mula sa ibang mga empleyado ay maaaring maging sanhi nito. Samakatuwid, tiyaking akitin o diskarte mo lang ang mga kababaihan na may pantay na ranggo!
Sa katunayan, ang mga kababaihan ay mas madaling makatanggap ng pagpuna sa pakikipag-date sa kanilang mga katrabaho. Samakatuwid, tiyakin na hindi mo inilalagay ang babae sa isang posisyon na mahina laban sa hatol na negatibo ng iba
Hakbang 4. Maunawaan na maaaring ayaw niyang tanggapin ang iyong mga pagsulong
Kung palagi siyang negatibong tumutugon sa wika ng iyong katawan at mga biro, o kahit na iniiwasan ka ng buong-buo, umatras kaagad. Kung hindi man, maaari niyang iulat ang iyong pag-uugali sa iyong boss o maging napaka-awkward sa paligid mo.
- Kung hindi siya tumugon sa iyong mga pakiusap o mukhang nais niyang ihinto ang iyong ginagawa, huwag mag-atubiling makinig sa iyong mga likas na hilig at itigil ang pagtulak sa iyong sarili. Mag-ingat, maaari ka niyang kasuhan ng mga reklamo sa sekswal na panliligalig o iulat ang iyong mga aksyon sa iyong boss!
- Kung tila hindi siya komportable o hindi gaanong tumatanggap sa iyong paglalandi sa trabaho, subukang iparating ang iyong mga panghihinayang pagkatapos ng trabaho. Sa okasyong iyon, magsorry at magbigay ng isang nauugnay na paliwanag. Malamang, ang tugon na iyon ay ibinigay lamang niya dahil nasa opisina pa rin kayong dalawa. Samakatuwid, subukang basahin ang body language at mga diverbal signal na ibinibigay nito. Kung tila siya ay nakakaiwas, inis, o inis, lumayo kaagad sa iyong paraan!
Hakbang 5. Napagtanto na ang nabigo na mga ugnayan ng empleyado ay maaaring gawing hindi kaaya-aya ang mga sitwasyon sa trabaho
Kung ang iyong relasyon sa isang katrabaho ay unti-unting lumala, mas malamang na sa tingin mo ay hindi komportable o mahirap. Bukod sa nabibigatan ka ng kakulitan kapag kailangan mong lumipat sa kanya, nasa panganib ka ring maging object ng tsismis sa opisina.
Samakatuwid, bago lumapit sa mga kasamahan, subukang isaalang-alang muna ang mga pakinabang at kawalan. Kung ang mga sagabal ay mas malaki kaysa sa mga pakinabang, o kung mapanganib ang epekto at maaaring maging komportable ang sitwasyon sa opisina, magandang ideya na lumipat sa ibang tao na hindi gumagana sa parehong tanggapan sa iyo
Mga Tip
Maglaan ng oras upang maproseso nang hindi nagmamadali. Tandaan, palagi kang may oras upang makipagkita sa kanya muli
Babala
-
Huwag pilitin ang iyong kalooban!
Kung mariin niyang sinabi ang kanyang pagtanggi, umatras at magpatuloy nang wala siya. Kung sasabihin niyang nais lamang niyang makipagkaibigan sa iyo, tanggapin ang pagtanggi at igalang ang kanyang desisyon.
- Umatras kung tila hindi siya komportable sa paligid mo.
