Ang paghahanap ng bagong trabaho kapag nagtatrabaho ka na ay maaaring maging mahirap, ngunit kung minsan ito ang pinakamahusay na landas para sa isang karera. Maraming mga tao ang naghahanap lamang ng trabaho kapag kailangan nila. Gayunpaman, kung gagawin mo ito sa iyong sariling kasunduan, mararamdaman mong mas ligtas at may kakayahang umangkop sa paghahanap ng pinakamahusay na mga deal. Ang paghahanap ng trabaho ay dapat na isagawa nang maingat upang maiwasan ang mga problema sa kasalukuyang lugar ng trabaho. I-update ang iyong CV at mahasa ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam kapag nag-apply ka para sa isang bagong posisyon. Kailangan mo pa ring balansehin ang mga dating responsibilidad, at samantalahin din ang paghahanap sa trabaho na ito upang makakuha ng mas mahusay at mas malaking mga pagkakataon.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Matagumpay na Makahanap ng isang Bagong Trabaho
Hakbang 1. Lumikha ng isang panandaliang at pangmatagalang plano sa karera
Ang paghahanap ng bagong trabaho ay hindi madali, kailangan mong subukan ang iyong makakaya. Isipin ang iyong kasalukuyang posisyon at kung ano ang nais mong makuha sa isang bagong trabaho. Ang sagot ay malamang na matukoy kung manatili sa kung nasaan ka o gumawa ng ibang bagay. Hangga't maaari dapat kang maging matapat sa iyong sarili.
- Halimbawa, tanungin ang iyong sarili, “Ano ang gusto ko at hindi gusto tungkol sa aking kasalukuyang trabaho? Ano ang maaari kong baguhin?"
- Tukuyin kung ano ang iyong mga kalakasan, kahinaan, at kasanayan. Ang lahat ng mga ito ay lubhang kapaki-pakinabang para sa advertising ng iyong sarili sa mga employer. Gayundin, magpasya kung masaya ka sa iyong kasalukuyang papel at kung papayagan ka ng posisyon na maabot ang iyong buong potensyal.
- Sa isang plano, mas mauunawaan mo ang iyong sarili at makita kung saan mo nais pumunta ang iyong karera. Marahil nagpasya ka lamang na manatili sa iyong kasalukuyang posisyon o kumpanya.
- Ang isang detalyadong plano sa karera ay tumutulong sa iyo na ituon ang iyong mga layunin. Isaalang-alang ang paglikha ng isang 6 na buwan na plano na kasama ang kailangan mo sa malapit na hinaharap at isang 2 hanggang 5 taong plano para sa mga pangmatagalang layunin.
Hakbang 2. Magpasya kung anong uri ng trabaho ang nais mo
Kapag alam mo na ang iyong mga layunin, maghanap ng mga paraan upang makamit ang mga ito. Nakasalalay ito sa uri ng trabaho na nasisiyahan kang gawin at ayon sa iyong mga kasanayan. Bilang karagdagan sa suweldo at mga benepisyo, nagdudulot din ang trabaho ng mga pagkakataong matuto ng mga bagong kasanayan at subukan ang mga bagong hamon. Maaari kang magpasya na bumalik sa paaralan, kumuha ng ibang papel sa kumpanya, o lumipat sa ibang lungsod upang makahanap ng tamang pagpipilian.
- Ihambing ang iyong kasalukuyang posisyon sa mga katulad na posisyon sa iba pang mga samahan. Gayundin, tingnan ang mga trabaho na may mas mataas na antas at sa iba't ibang mga sektor upang makita kung anong mga kasanayan ang mayroon ka at kung ano ang wala ka. Kung alam mo na kung anong posisyon ang gusto mo, subukan mula ngayon.
- Huwag mag-alala ng sobra kung ang iyong mga kasanayan o karanasan ay hindi talagang tumutugma sa trabahong nais mo. Maunawaan kung anong mga posisyon ang magagamit at kung ano ang interesado ka.
Hakbang 3. I-update ang CV upang isama ang kasalukuyang trabaho
Minsan, nakakalimutan ang mga CV hanggang sa kinakailangan. Kung ang iyong CV ay hindi na-update, maglaan ng oras upang isama ang iyong kasalukuyang trabaho at ang mga kasanayang nakuha mo mula sa trabaho. Iugnay ang lahat ng impormasyong ito sa iyong mga layunin at kung ano ang iyong hinahanap sa isang bagong trabaho.
- Halimbawa, kung nais mong baguhin ang mga karera, maghanda ng isang gumaganang CV upang ipakita ang mga kasanayan na maaaring mailapat sa iba't ibang larangan. Gayunpaman, kung naghahanap ka para sa isang katulad na posisyon, sumulat ng isang magkakasunod na CV na nagha-highlight sa pinaka-kaugnay at kapaki-pakinabang na karanasan sa trabaho.
- Ugaliing i-update ang iyong CV tuwing 3 buwan upang hindi mo na mag-abala dito kapag pinamamahalaan ang oras sa pagitan ng trabaho sa harap mo at naghahanap ng bagong trabaho. Ang bagong CV ay kapaki-pakinabang para sa pagsusuri ng pagganap at mga layunin sa hinaharap. Kahit na hindi ka naghahanap ng trabaho sa ibang kumpanya, maaaring magkaroon ng magagandang pagkakataon sa anumang oras.
Hakbang 4. Sumulat ng isang pinasadya na takip na sulat para sa inilaan na posisyon
Ang isang cover letter ay ang unang pahina ng isang CV at ipinakikilala kung sino ka at ang iyong mga kwalipikasyon. Ang mga cover letter ay idinisenyo upang ipakita ka bilang isang mahalagang kandidato. Samakatuwid, basahin ang paglalarawan ng trabaho para sa posisyon at sumulat ng ilang maikling talata tungkol sa kung bakit mo ito nais. Gamitin ang seksyong ito upang maakit ang pansin sa pinakamahalagang bahagi ng iyong CV.
- Bago aktibong naghahanap ng trabaho, sumulat ng isang halimbawang sulat ng takip. Gumawa ng mga pagsasaayos sa paglipas ng panahon upang maging nauugnay ang mga ito sa isang partikular na trabaho. Ang base template ay makatipid ng oras sa paglaon.
- Maaari kang gumamit ng isang simpleng sulat ng takip, ngunit tila nakakatamad. Ang isang mahusay na sulat sa takip ay nagpapatayo sa iyo mula sa iba pang mga aplikante at ipinapakita sa mga employer na nais mong magtrabaho para sa kanila.
Hakbang 5. Maghanap ng mga ad sa trabaho sa internet at print media
Maraming mga paraan upang makahanap ng isang bagong trabaho, ngunit ang karamihan sa mga tao ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagtingin para sa mga bakante. Suriin ang iyong lokal na pahayagan, ang iyong board ng bakante sa kapitbahayan, o pumunta sa isang site ng pag-post ng trabaho. Maghanap ng mga trabaho na tumutugma sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon. Ipadala ang iyong pinakabagong CV at cover letter upang simulan ang proseso ng paglipat mula sa iyong dating trabaho.
Tandaan na ang pangangaso ng trabaho kung minsan ay maaaring maging isang mahabang proseso. Maaaring hindi ka makahanap ng isang tugma at hindi ka agad makakakuha ng isang tawag sa pakikipanayam. Kung natitiyak mong nais mong iwanan ang iyong dating trabaho, huwag sumuko at manatiling matiyaga habang naghahanap ka
Hakbang 6. Maghanap ng mga trabaho sa pamamagitan ng pakikipag-network sa ibang mga tao
Maraming tao ang naririnig ang tungkol sa mga bakante mula sa mga kakilala. Sa pamamagitan ng network, sinasamantala mo ang mga contact upang makuha ang ninanais na posisyon. Subukang magsimula sa iyong kasalukuyang mga katrabaho. Kaya, pakinggan ang anumang mga oportunidad na tatalakayin nila. Makipag-usap sa mga mapagkukunan sa labas at gumawa ng mga bagong koneksyon upang lumikha ng mas malaking mga pagkakataon.
- Halimbawa, dumalo sa isang pagpupulong ng mga propesyonal sa iyong lugar. Kung sumusunod ka sa isang tukoy na industriya o kumpanya, makipag-ugnay sa mga tao sa mga posisyon na iyon. I-email ang mga ito o anyayahan sila para sa kape.
- Ang isa pang pagpipilian ay sa pamamagitan ng social media. I-update ang impormasyon sa profile, ngunit panatilihing lihim ito. Ipaalam lamang sa mga pinagkakatiwalaang tao na naghahanap ka ng mga bagong pagkakataon.
- Ang pag-network ay ang pinakamabilis na paraan upang makakuha ng isang pakikipanayam. Kaya't ang pagkakaroon ng isang malaking network ay kapaki-pakinabang kung nais mong gumawa ng mga pagbabago. Ang pamamaraang ito ay mas epektibo kaysa sa pag-apply para sa bawat bakante sa trabaho sa pamamagitan ng tradisyunal na mga channel.
Bahagi 2 ng 3: Pagpapanatiling Kumpidensyal at Nananatiling Propesyonal
Hakbang 1. Ilihim ang iyong paghahanap mula sa iyong boss at mga katrabaho
Habang okay lang na galugarin ang mga bagong pagkakataon, maaaring masaktan ang mga boss. Kung lantarang tanggapin ito ng boss, maaaring mayroon pa ring mga hadlang. Maaaring isipin ng iyong boss na hindi ka nakatuon sa trabaho, o iba ang pakikitungo sa iyo. Tandaan na ang mga bosses at katrabaho ay may kani-kanilang mga prayoridad. Kaya, ang paghahanap para sa isang bagong trabaho ay hindi magandang paksa ng pag-uusap.
- Kung ang impormasyon na ito ay leak, ang iyong relasyon sa iyong boss ay maaaring nasira. Maaaring hindi ka na isipin ng iyong boss at superbisor na punan ang isang bagong oportunidad o promosyon. Ang paghahanap ng trabaho ay isang mahabang proseso, panatilihing bukas ang lahat ng mga pagpipilian at huwag mag-iwan ng masamang impression.
- Mag-ingat kung nais mong sabihin sa mga kasamahan dahil may posibilidad na narinig ng iyong boss ang balita sa pamamagitan ng ubas. Kung nais mong umalis, dapat malaman ng iyong boss mula sa iyo, hindi sa pamamagitan ng tsismis sa opisina.
Hakbang 2. Gawin ito sa isang hiwalay na oras, hindi sa trabaho
Isa sa pinakamahalagang pagsasaalang-alang kapag nangangaso para sa isang bagong trabaho ay ang tiyempo. Trabaho tulad ng dati. Karamihan sa mga kumpanya ay maaaring subaybayan ang mga paghahanap sa internet at trapiko sa email sa tanggapan. Ang paggamit ng mga pasilidad ng kumpanya upang makahanap ng bagong trabaho ay lubos na hindi naaangkop at maaaring maging sanhi ng mga problema.
- Ang senaryo ay, dahil nais mong umalis, maraming dahilan ang iyong boss na pakawalan ka kung nagkamali ka. Kailangan mong manatiling propesyonal na may pagtuon sa trabaho sa harap mo. Panatilihin ang isang magandang relasyon sa kumpanya.
- Dapat mong itabi ang mga tukoy na oras, tulad ng gabi at katapusan ng linggo. Ang pagtatrabaho habang naghahanap ng isang bagong trabaho ay maaaring nakakapagod, ngunit magbabayad ito sa sandaling makalabas ka sa isang magandang tala.
Hakbang 3. Huwag isama ang iyong kasalukuyang employer sa listahan ng sanggunian ng CV
Maaari kang mawala sa iyong sarili kung ang boss ay tinawag ng recruiting team. Iyon ay hindi isang kasiya-siyang abiso, maliban kung alam na ng boss ang iyong mga plano na lumabas at aprubahan ang desisyon. Huwag magulat kung mawawala ang kanyang tiwala. Ang iyong boss ay maaaring magulat sapat upang gumawa ng isang negatibong sanggunian tungkol sa iyo.
- Kakailanganin mo ang tatlo hanggang pitong mga sanggunian. Kaya hanapin ang isang taong pinagkakatiwalaan mo. Ang mga nakaraang boss, kasamahan, guro, at dating mga superbisor ay ilang magagaling na sanggunian. Ipaalam sa kanila nang maaga na isinasama mo ang kanilang pangalan sa listahan ng sanggunian.
- Subukang huwag isama ang mga katrabaho sa opisina ngayon bilang isang sanggunian sapagkat maaari nilang tumagas ang iyong sikreto. Kung gagamitin mo ang mga ito, pumili ng isang taong pinaniniwalaan mong mapagkakatiwalaan.
Hakbang 4. Limitahan ang mga post sa mga site ng social media
Habang ang mga propesyonal na mga site sa pag-network ay mahusay na tool para sa sariling promosyon, ang iyong paghahanap sa trabaho ay makikita din doon. I-update ang profile, ngunit huwag mag-load ng higit pa sa iyon. Ipagpalagay na may nahanap ang boss at mga katrabaho doon. Ang pagpuna sa isang kasalukuyang trabaho o pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa isang bakanteng interesado ka ay maaaring mahuli ng mga employer.
- Kapag gumagamit ng isang site na tulad nito, huwag isama ang katotohanan na aktibo kang naghahanap ng bagong trabaho. Iyon ay, huwag i-update ang katayuan! Kung walang mga contact sa trabaho sa profile, pumili ng mga pribadong setting.
- Mag-ingat sa pag-upload ng CV sa mga site ng trabaho. Maaaring makita ito ng tao ng iyong kumpanya at iulat ito sa iyong boss.
Hakbang 5. Tumawag mula sa ibang kumpanya sa labas ng tanggapan
Huwag isama ang iyong email sa trabaho at numero ng telepono sa iyong CV. Ang paghahanap sa trabaho na ito ay isang lihim na gawain. Syempre ayaw mo ng isang tao na abusuhin ang mga pasilidad na iyong ibinibigay. Kaya, kailangan mo ring igalang ang mga pasilidad ng iba. Gumamit ng isang personal na email address at numero ng telepono upang matiyak na walang mga problema.
- Kung kailangan mong kausapin ang isang potensyal na bagong employer sa oras ng trabaho, gawin ito sa iyong tanghalian sa iyong personal na cell phone. Lumabas at sumakay sa isang kotse o ibang pribadong lokasyon. Kung mayroon kang sariling silid, maaari mong i-lock ang pintuan upang matiyak ang privacy.
- Suriin ang iyong personal na email at numero ng telepono kahit isang beses sa isang araw pagkatapos ng trabaho. Subukang huwag suriin ang anuman habang nagtatrabaho. Kung ang mensahe na hinihintay mo ay dapat na agad na tumugon, maghintay hanggang sa magpahinga.
Hakbang 6. Tanggapin ang isang bagong alok sa trabaho bago umalis sa iyong kasalukuyang trabaho
Maghintay hanggang sa suriin ng bagong employer ang iyong mga sanggunian at magbigay ng isang tiyak na petsa ng pagsisimula. Siyempre hindi mo nais na bawiin ang alok pagkatapos na umalis ka na. Pansamantala, manatiling bukas sa iba't ibang mga pagpipilian. Pamahalaan ang mga responsibilidad sa trabaho habang sinusubaybayan ang mga bagong pagkakataon sa kanilang paglitaw.
- Minsan mas mainam na lumabas muna. Halimbawa, upang magkaroon ka ng oras upang maghanap at matuto ng mga bagong kasanayan, lalo na kung hindi ka nasiyahan sa iyong kasalukuyang kalagayan sa pagtatrabaho. Dapat kang maging matalino at maingat sa paggawa ng pinakamahusay na mga desisyon.
- Tandaan na palaging maging propesyonal na may sapat na mga paunawa sa pagbibitiw. Dapat mo munang ipagbigay-alam nang 2 linggo nang maaga upang magkaroon ng oras ang boss upang maghanda para sa iyong pag-alis.
Bahagi 3 ng 3: Tagumpay sa Mga Panayam
Hakbang 1. Magsanay ng ilang mga posibleng katanungan
Matapos magpadala ng isang bilang ng mga aplikasyon, ang susunod na bagay ay inaasahan na marinig mula sa kanila. Maghanda para sa pakikipanayam sa pamamagitan ng pagbabasa ng impormasyon tungkol sa kumpanya at mga responsibilidad ng bagong posisyon. Magtipon ng mga pangunahing sagot tulad ng mga kasanayang maaari mong ibigay at iba pang mga katanungan na maaari mong marinig. Subukan ang pagsasanay sa pagsagot ng mga katanungan sa harap ng isang salamin o sa isang kaibigan.
- Pumili ng mga damit na nagtataguyod ng tagumpay! Kailangan mong magmukhang propesyonal, tulad ng pagsusuot ng malinis na shirt at pormal na pantalon o palda.
- Huwag kalimutan na mag-follow up pagkatapos ng pakikipanayam kung nais mo talaga ang trabaho. Makipag-ugnay sa tagapanayam upang sabihin salamat at hilingin ang pinakabagong mga pagpapaunlad.
Hakbang 2. Magbigay ng isang magandang kadahilanan na nais mong umalis sa iyong kasalukuyang trabaho
Ang mga panayam ay hindi isang lugar upang magreklamo. Ang mga employer ay naghahanap ng positibo, masipag na mga empleyado na maraming maiaalok. Sabihin lamang na nais mong sumali sa isang kumpanya na pinahahalagahan ang iyong mga kasanayan at pinapayagan kang masulit ang mga ito. Hangga't maaari iwasan ang matalim na pagpuna sa kasalukuyang trabaho.
- Halimbawa, kung hindi mo gusto ang iyong kasalukuyang boss, sabihin, "Kahit na gusto ko ang misyon ng kumpanya, nagpasya akong mas mahusay na kumuha ng ibang direksyon."
- Maaari mong sabihin na nais mong magkaroon ng mga bagong hamon. Maaari mo ring ipahayag na hindi ka angkop sa kasalukuyang posisyon. Subukang ilabas ang mga positibong punto ng iyong kasalukuyang trabaho upang hindi ito mukhang malungkot.
Hakbang 3. Mag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa labas ng normal na oras ng negosyo, kung maaari
Ayusin para sa isang pakikipanayam bago o pagkatapos ng oras ng pagtatrabaho. Subukang ayusin ito sa katapusan ng linggo o sa panahon ng iyong tanghalian kung maaari mo. Nakasalalay ito sa iskedyul ng iyong trabaho at kung umaangkop ito sa iskedyul ng prospective na employer. Hangga't hindi ka nawala mula sa opisina sa oras ng pagtatrabaho, ang iyong paraan ay propesyonal at maaaring pahalagahan ng mga nakatataas.
- Kung walang ibang kahalili, kumuha ng isang araw na pahinga. Mag-iskedyul ng kalahating araw o isang buong araw, ngunit huwag magsinungaling. Sa halip na gumawa ng mga dahilan para magkasakit, sabihin na kailangan mo ng pahinga para sa "mga personal na dahilan" o "mga bagay sa pamilya."
- Kung ang iskedyul ng pakikipanayam ay tumutugma sa iskedyul ng trabaho, bigyang pansin ang iyong isinusuot. Ang iyong boss at mga katrabaho ay maaaring sabihin na ang isang bagay ay nasa up kung bigla kang magpapakita sa opisina sa isang suit at tali. Itago ang mga damit sa panayam sa iyong bag o umuwi muna kung kailangan mong magpalit.
Hakbang 4. Manatiling kalmado at may kontrol habang nakapanayam
Ang mga panayam ay nakakagulat sa nerbiyos, hindi nakakagulat na maraming tao ang kinakabahan. Kontrolin ang iyong lakas upang maaari kang dumaan sa pakikipanayam tulad ng isang pag-uusap. Maging palakaibigan at sagutin ang mga katanungan nang mabuti hangga't maaari. Dadagdagan mo yan ng tsansa mong tanggapin.
Ang mga tagapanayam ay nahaharap sa maraming mga potensyal na kandidato na mabilis na nagsasalita at labis na nasasabik dahil desperado silang makalabas sa kanilang dating trabaho. Maaari nilang makita ang mga kandidato na naiinip na umalis sa posisyon. Kaya, ituon ang pansin sa gawaing iyong hangarin, hindi sa gawaing maiiwan
Mga Tip
- Ang pananatili sa iyong kasalukuyang posisyon habang naghahanap ng trabaho ay hindi lamang ligtas sa pananalapi, maganda rin ang hitsura nito sa iyong CV. Kung nagtatrabaho ka pa rin, ang impression na lalabas ay ikaw ay isang kinakailangang tauhan at mabuting kandidato.
- Karamihan sa mga employer ay tatanungin kung pinapayagan silang makipag-ugnay sa iyong kasalukuyang pinagtatrabahuhan para sa sanggunian. Sabihin na hindi upang ang iyong boss ay hindi makakuha ng isang sorpresa tawag na nagsasabing naghahanap ka para sa ibang trabaho!
- Ang isa sa pinakamahalagang bahagi ng paghahanap ng trabaho ay ang propesyonalismo. Ang mga nakaraang bosses ay maaaring maging iyong pinakamahusay na sanggunian o pinakamasamang kaaway, depende sa kung paano mo iniwan ang kanilang kumpanya.
