Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging isang nakasisindak na prospect para sa ilan, maging ito man ay isang babaeng karera na nawalan ng trabaho o isang sariwang nagtapos na nagsisikap na makahanap ng kanilang unang trabaho. Ang pag-aaral na gumawa ng isang mahusay na resume, alam kung paano mag-network, at mapanatili ang isang positibong pag-uugali ay maaaring gawing mas madali ang pangangaso ng trabaho. Tingnan ang hakbang 1 upang simulang maghanap ng isang potensyal na bagong trabaho!
Hakbang
Bahagi 1 ng 4: Maghanda sa Paghahanap
Hakbang 1. Magtrabaho sa iyong resume
Ang resume ay isa sa mga pangunahing paraan para makita ng mga potensyal na employer kung ano ang maaring maalok mo sa kanilang kumpanya. Kailangan mong tiyakin na ang iyong resume ay ginawa sa isang nakakaakit na paraan, na walang mga pagkakamali na maaaring tumagal ng iyong mga pagkakataon, at tumpak ito.
- Isaalang-alang ang tatlong pinakamahusay na mga katangian na maalok mo sa isang potensyal na tagapag-empleyo (mas mabuti kung mag-set up ka ng mga tukoy na katangian para sa bawat trabaho, ang pagiging malikhain ay maaaring maging mabuti para sa trabaho sa opisina, ngunit hindi gaanong mahusay para sa hinang) at isulat ito. Nais mong malaman ng mga taong nagbabasa ng iyong resume ang tatlong katangiang ito. Halimbawa: sa halip na sabihin na ikaw ay isang malikhaing nag-iisip, magbigay ng isang halimbawa ng isang oras kung kailan ka nagbigay ng isang malikhain at kapaki-pakinabang na solusyon sa isang problema.
- Maging tiyak at sabihin. Sinasabi sa iyo ng iyong resume kung ano ang nais mong sabihin tungkol sa kung anong uri ka ng manggagawa. Halimbawa, kung nagtrabaho ka sa isang restawran, huwag sabihin ang "naghihintay para sa isang mesa" ngunit sabihin na "hawakan hanggang sa 5 mga talahanayan sa isang abalang gabi at tiyaking ang customer ay may positibong karanasan." Ipinapakita nito na mahawakan mo nang mabuti ang stress, maaari kang gumawa ng maraming mga trabaho nang sabay-sabay at nagmamalasakit ka sa iyong mga customer.
- Ang isa sa mga pinaka malawak na ginagamit na pamamaraan ng paghahanda ng resume ay ang sunud-sunod na pamamaraan. Nangangahulugan ito na nakalista mo ang iyong kasaysayan ng trabaho mula huli hanggang una, upang makita ng iyong potensyal na tagapag-empleyo kung anong trabahong nagawa mo. Ito ay isang mahusay na paraan upang maipakita kung magkano ang nagawa mong trabaho, lalo na kung ito ay sa isang katulad na larangan sa trabahong iyong ina-apply.
- Ang isang bahagyang naiibang paraan ng pag-format ng isang resume ay ang paglalagay ng may kaugnayang karanasan sa trabaho sa itaas. Nangangahulugan ito na lumikha ka ng isang detalyadong segment ng karanasan sa trabaho na nauugnay sa trabahong iyong ina-apply. Pagkatapos nito ay maaari kang lumikha ng mga segment para sa iba pang mga trabaho nang magkakasunod-sunod. Ang bentahe ng pamamaraang ito ay madali makita ng mga potensyal na tagapag-empleyo kung gaanong karanasan ang mayroon ka.
Hakbang 2. Maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho
Huwag kailanman pumunta sa isang pakikipanayam sa trabaho na hindi handa, kahit na ito ay isang trabaho sa tingin mo ay magaspang at pangunahing at malamang na hindi mabigo. Mayroong ilang mga katanungan na dapat tanungin sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho na dapat mong isaalang-alang muna.
- Ang mga potensyal na employer ay maaaring magtanong tungkol sa iyong karanasan sa isang nakaraang kumpanya. Ang nais nilang malaman sa katanungang ito ay kung paano makaugnay ang iyong karanasan sa trabahong iyong ina-apply. Maaari nilang tanungin ang iyong mga nakamit na propesyonal hanggang ngayon. Gamitin ito bilang isang pagkakataon upang magbigay ng isang halimbawa ng kung bakit ikaw ay angkop para sa trabaho. Para sa katanungang "bakit ka tama para sa posisyon na ito" dapat kang magbigay ng isang halimbawa o dalawa na ilalayo ka mula sa ibang mga kandidato.
- Ang pinakamalaki at karaniwang nakakatakot na tanong ay ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? Ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang katanungang ito ay upang maging matapat ngunit may diskarte. Sumagot ng matapat, ngunit sabihin kung ano ang iyong ginawa upang mapagtagumpayan / mapabuti ang iyong kahinaan. Halimbawa: "Ang aking pinakamalaking kahinaan ay ang pagkakaroon ng pagkahilig sa labis na trabaho. Sinubukan kong malunasan iyon sa pamamagitan ng pagbibigay pansin sa mga proyekto na pinakamahalaga, habang naglalagay pa rin ng oras at pinapanatili ang kalidad ng mas maliit na mga proyekto."
- Mag-ehersisyo kasama ang SAFW na paraan ng pagtugon 2 minuto. Iyon ay "sabihin ng ilang mga salita (sabihin ng ilang mga salita); pahayag (pahayag); palakasin (bigyang-diin); ilang mga halimbawa (halimbawa); balot (takip)." Halimbawa, kung ang nagtanong ay nagtanong tungkol sa iyong karanasan sa isang nakaraang kumpanya, sagutin ang isang bagay tulad ng "Ang Kumpanya X ay talagang napakahusay sa paggalang sa aking mga kasanayan sa serbisyo sa customer. Nakikipagtulungan ako sa maraming uri ng mga customer upang matiyak ang isang pinakamainam na karanasan. Isang expatriate mula sa Alemanya na ay 80 taong gulang para sa proseso ng pagpaparehistro, kahit na halos hindi siya marunong magsalita ng Indonesian o Ingles. Ang dating taong sumagot sa kanyang telepono ay labis na nabigo sa kanyang hadlang sa wika, ngunit siya at ako ay lumusot sa proseso. May natutunan pa akong ilang mga salita sa Aleman!"
Hakbang 3. Magsagawa ng masusing pagsasaliksik sa trabahong iyong ina-apply
Dahil ang pananaliksik ay bahagi ng paghahanda ng pakikipanayam, mahalagang bahagi ito ng pagpapakita kung bakit ikaw ang tamang tao para sa kumpanya. Kahit na nakagawa ka ng maraming mga resume, dapat mong malaman ang sapat tungkol sa bawat kumpanya na iyong inilalapat upang malaman mo kung ano ang iyong pinag-uusapan kapag nakarating ka sa isang pakikipanayam.
- Kung maaari, alamin kung sino ang iyong tagapanayam. Alamin kung ang tagapanayam ay ang tagapamahala, may-ari, atbp. Kung maaari, alamin ang kanyang pangalan at pamagat. Kung malalaman mo nang kaunti kung ano ang hinahanap nila sa isang pakikipanayam (hal. Kung may kakilala ka na nagtatrabaho para sa kumpanya) makakatulong ito sa iyo na maghanda para sa pakikipanayam sa kanilang mga pamantayan.
- Magkaroon ng ideya kung ano ang ginagawa ng kumpanya. Kahit na ang isang simpleng paghahanap sa internet ay makakagawa ng maraming kabutihan. Ang pagtatanong ng mga malinaw na tanong o walang malinaw na ideya ng kumpanya ay magpapakita sa iyo ng desperado para sa isang trabaho ngunit hindi partikular na interesado sa trabaho, na maglilimita sa iyong mga pagkakataong makakuha ng upa.
Hakbang 4. Lumikha ng magagandang katanungan
Binibigyang pansin ng tagapanayam ang mga katanungan na iyong tinanong, kaya't ito ay bahagi ng pagtatasa. Hilingin sa tagapanayam na bigyan ka ng mga halimbawa ng mga proyekto na maaaring pinagtatrabahuhan mo, tanungin ang tungkol sa karaniwang mga trajectory sa trabaho sa posisyon na iyong ina-applyan, tanungin kung bakit nais nilang magtrabaho doon, tanungin kung paano pinakamahusay na mag-ambag sa kumpanya.
- Maaari mo ring tanungin kung mayroon silang alinlangan tungkol sa iyo at sa iyong mga kwalipikasyon na maaaring hadlangan sila na dalhin ka sa susunod na antas. Ang isang napakahusay na tanong na tatanungin ay "ano ang kultura sa kumpanyang ito?"
- Iwasan ang mga tukoy na katanungan tulad ng sumusunod: anumang nahanap mo sa internet, tanungin kung ano ang ginagawa ng kumpanya, tanungin kung gumawa sila ng isang pagsusuri sa background, tanungin kung sinusubaybayan ng kumpanya ang paggamit ng internet o email, o magtanong tungkol sa mga kwalipikasyon ng tagapanayam.
Hakbang 5. Magbihis nang naaangkop
Ayaw mong pumunta sa trabaho na nagbihis tulad ng paggising mo lang. Kasama kapag dumating ka na humihiling para sa isang pambungad na trabaho o magsumite ng isang resume.
- Subukan at alamin kung ano ang code ng damit ng kumpanya. Siyempre ang paraan ng iyong pananamit ay nakasalalay sa uri ng kumpanya. Ang pagtatrabaho bilang isang barista ay nangangailangan ng iba't ibang kasuotan mula sa mga empleyado ng bangko.
- Tiyaking malinis ka at ang iyong damit. Kung mahirap para sa iyo (dahil hindi mo kayang bayaran ito sa iba't ibang mga kadahilanan), ang isang tirahan, pangkat na hindi pangkalakal, o lokal na paglalaba ay maaaring mag-alok ng mga diskwento o libreng mga serbisyo para sa mga mahihirap.
Hakbang 6. Maging makatotohanang
Upang makahanap ng trabaho pati na rin upang magtrabaho, dapat kang magkaroon ng tibay at tapang, at magkaroon ng kamalayan na maaari kang tanggihan ng higit sa isang beses. Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring tumagal ng oras at pagsisikap. Karaniwan ang trabaho ay hindi mahuhulog sa iyong kandungan nang mag-isa. Kung mayroon man, ito ay dahil sa iyong pangako sa dati mong trabaho.
Tila hindi malamang na ang unang trabahong inilalapat mo ay ang makukuha mo. Hindi mo dapat hayaan na panghinaan ka ng loob. Sa halip, sa tuwing mag-a-apply ka, isipin ang lahat ng mga panayam na iyon bilang isang pagkakataon na gumawa ng mga koneksyon at matuto mula sa lahat ng mga pagkakamali na nagawa mo. Ang mas madalas mong pakikipanayam at itayo ang iyong resume, mas mahusay at mas makintab ka
Bahagi 2 ng 4: Naghahanap ng Mga Trabaho
Hakbang 1. Itanong
Bagaman maraming tao ang naghahanap ng mga trabaho sa mga classifieds o sa internet, ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng trabaho ay mula sa iyong bibig, mas mabuti mula sa isang taong nagtatrabaho para sa pinag-uusapang kumpanya. Sabihin sa mga kaibigan at pamilya na naghahanap ka ng trabaho, at maging malinaw tungkol sa uri ng trabaho na gusto mo.
- Ang pagkakaroon ng isang kakilala na nagtatrabaho na para sa kumpanya na nais mo ay nagdaragdag ng iyong pagkakataon na kumuha ng trabaho, lalo na kung ang kakilala ay isang mabuting empleyado. Ang mga personal na rekomendasyon ay maaaring maging isang mahusay na pag-aari sa iyong resume.
- Ang network ng alumni sa unibersidad ay isang kamangha-manghang paraan upang makahanap ng trabaho, o makakuha ng mga contact. Karamihan sa mga unibersidad ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa kapwa alumni na maaaring sagutin ang iyong mga katanungan tungkol sa kung paano makakuha ng trabaho sa isang tukoy na larangan, na maaaring sumulat ng mga rekomendasyon, o kahit na mag-alok sa iyo ng trabaho sa kanilang kumpanya o linya ng negosyo.
Hakbang 2. Maghanap sa job ad
Karaniwan mayroong bulletin board (online, pahayagan, o naka-mount sa pader) sa paligid ng iyong kapitbahayan. Ina-advertise ng mga tao ang lahat ng mga uri ng mga bakanteng trabaho sa mga lugar na iyon, kabilang ang ilang hindi pangkaraniwang mga iyon. Magandang ideya na maghanap sa mga lugar na tulad nito, dahil hindi mo alam kung ano ang makakarating doon.
- Maghanap ng mga ad sa trabaho sa lokal na silid-aklatan. Ang mga aklatan at pampublikong puwang ay madalas na nag-aanunsyo ng iba't ibang uri ng trabaho.
- Maghanap ng mga lokal na bakante sa pahayagan. Ino-advertise ng mga nauri na ad ang lahat ng mga uri ng mga bakanteng trabaho, kabilang ang mga hindi pangkaraniwang. Tiyaking alam mo ang kumpanya at ang mga taong nag-aalok ng trabaho, dahil ang sinuman ay maaaring mag-post ng isang bakante sa isang classified ad. Suriin ang lahat bago ka lumalim sa proseso ng pakikipanayam.
Hakbang 3. Gamitin ang internet bilang isang mapagkukunan
Ang ilang mga tao na makahanap ng internet ng isang mahusay na pangangaso trabaho at pagkakataon sa networking. Dapat mong tiyakin na sinala mo ang mga hindi napakahusay na mapagkukunan at tiyaking ginagawa mo ang iyong pagsasaliksik sa anumang mga bakanteng posisyon na nakikita mo sa internet bago ka gumawa ng anumang bagay.
- Maghanap ng mga website na tukoy sa iyong larangan. Kung nais mong maging isang mamamahayag, halimbawa, may mga tukoy na website na nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga uri ng mga trabaho na magagamit sa pamamahayag.
- Ang mga site tulad ng LinkedIn ay naging mahusay na mga tool sa networking. Maaari kang magdagdag ng mga propesyonal sa iyong lugar ng interes at network sa mga tao sa iyong propesyon. Ang mga site tulad ng Craigslist, habang mabuti, ay maaaring maging mahirap upang mag-navigate sa bawat isa upang makahanap ng isang trabaho na iyong hinahanap sa marami. Muli, kapag naghahanap ka para sa mga bakante sa Craigslist siguraduhing suriin mo ang kumpanyang nag-aalok ng trabaho bago ka makapanayam o makisali.
- Linisin ang iyong presensya sa mga social network. Ang mga employer ay lalong sumusuri sa mga kandidato sa trabaho sa kanilang mga site sa social networking, kahit na parang hindi patas iyon. Tiyaking pribado ang mga setting ng iyong account at ang anumang erotikong kathang-isip na nilikha mo ay hindi mai-link sa iyo.
Hakbang 4. Maghanap ng isang pansamantalang trabaho, internship, o part-time na trabaho sa iyong napiling larangan
Kahit na ito ay isang part-time, pansamantala, internship o pana-panahong trabaho, lahat sila ay mahusay na mga landas sa pintuan ng kumpanya o larangan na iyong hinahabol.
- Ang mga employer ay may posibilidad na maghanap mula sa mga taong kakilala nila. Kung nagtrabaho ka sa kanila sa isa sa mga uri ng mga trabaho mas malamang na ikaw ay isaalang-alang at makikinabang mula sa mga taong kakilala lamang nila mula sa isang resume.
- Ang mga trabahong ito (lalo na ang mga internship) ay isang magandang lugar din sa network. Makipag-ugnay sa mga taong nakatrabaho mo, tinitiyak na alam nila ang uri ng trabahong hinahanap mo, kaya ikaw ang unang taong naiisip nila kapag nakarinig sila ng bakante.
- Pumunta sa library ng campus at suriin ang ad sa trabaho sa bulletin board. Ang mga trabaho na part-time, pana-panahon, at pag-aalaga ng bata ay madalas na na-advertise sa site kaysa sa online o sa mga pahayagan, dahil ang mga employer ay naghahanap ng isang napaka-tukoy na uri ng tao.
Bahagi 3 ng 4: Networking tulad ng isang Pro
Hakbang 1. Samantalahin ang network
Ang pag-network ay isa sa pinakamakapangyarihan at pinakamahalagang bagay na magagawa mo upang makahanap ng trabaho, dahil maaari itong magbukas ng mga pagkakataon at ipakilala ka sa mga taong maaaring hindi mo makilala sa ilalim ng normal na kalagayan. Halimbawa, ang mga tao ay may posibilidad na kumuha ng isang tao na alam na nila.
- Lumabas at makilala ang mga tao. Kinakailangan ka ng pag-network na dumalo sa mga kaganapan kung saan maaari kang mag-network: mga kumperensya, kaganapan, palabas sa kalakalan, at mga pagpupulong sa negosyo. Palaging bantayan ang mga pahayagan, o sundin ang balita tungkol sa iyong linya ng trabaho para sa mga pagkakataong makilala ang mga tao.
- Minsan naramdaman ng mga tao na ang network ay "pandaraya" o hindi matapat, ngunit hindi talaga. Ang mga tao ay nais na tanungin para sa kanilang opinyon, o pag-usapan tungkol sa kung ano ang ginagawa nila at likas na nais ng mga tao na tulungan ang mga taong kakilala nila. Walang mali sa pagbuo ng isang network, lalo na kung bukas ka sa pagtulong sa iba tulad ng pagtulong sa iyo.
Hakbang 2. Maghanap ng isang lugar upang bumuo ng isang network
Maraming mga kaganapan, tulad ng mga kombensyon, pagpupulong, mga partido ng pagpapakilala, atbp kung saan maaari kang mag-network, at dapat mong samantalahin ang mga pagkakataong iyon. Gayunpaman, huwag limitahan ang iyong sarili sa mga tukoy na kaganapan, dahil ang pinakamalalim at pinaka kapaki-pakinabang na koneksyon ay nagmula sa mga hindi pangkaraniwang lugar.
- Nakasalalay sa iyong linya ng trabaho, maraming mga samahan na nakatuon sa iba't ibang uri ng trabaho at ang mga organisasyong ito ay madalas na gaganapin taunang mga pagpupulong at iba pang mga bagay tulad ng mga kumperensya o kombensiyon. Kung maaari mo, suriin ang mga website at magazine na nauugnay sa iyong trabaho, dahil madalas na may impormasyon tungkol sa mga pagpupulong doon.
- Maghanap ng isang tao na maaari mong kausapin sa gym, boluntaryo, sa coffee shop, sa eroplano. Ano ang mahusay sa pakikipag-ugnay sa mga tao sa labas ng iyong trabaho ay maaari kang makabuo ng mga personal na koneksyon, ngunit maaari mo pa ring tuklasin ang trabaho (dahil ito ay isang lugar na pinag-uusapan ng marami). Ipadama sa ibang tao na parang pinakamahalagang tao na nakausap mo.
- Magsimula ng isang pag-uusap. Ang isang bagay tungkol sa networking ay upang masimulan mo ang isang pag-uusap. Ang isang matagumpay na paraan upang magawa ito ay upang maipakilala nang maikli ang iyong sarili, at purihin ang taong kausap mo para sa isang bagay. Mas mabuti pa kung magagamit mo ang papuri upang makausap siya. Halimbawa: Kung nakaupo ka sa tabi ng isang tao sa isang eroplano, purihin ang pin na suot nila at tanungin ang kwento sa likuran nito. Mahilig magkwento ang mga tao.
Hakbang 3. Bumuo ng isang diskarte
Upang mabisa ang network sa mga taong malamang na makakatulong sa iyo, dapat kang bumuo ng isang mabisang diskarte sa networking. Nangangahulugan ito na kailangan mong maghanap ng isang paraan upang mabilis na maipakilala ang iyong sarili. Nangangahulugan din ito ng pag-alam kung sino ang iyong nakikilala at ilang mga katotohanan tungkol sa kanila.
- Alamin kung sino ang dadalo sa isang kaganapan at gumawa ng isang listahan ng mga tao na nais mong makilala sa kaganapan. Subukan at alamin ang kaunti tungkol sa kanilang mga sarili bago ang kaganapan (hindi stalking o spying, lamang ng isang maliit na ideya tungkol sa kanilang trabaho at interes).
- Isang panimulang ehersisyo sa elevator, mahalagang sinasabi kung sino ka at kung ano ang iyong trabaho (at marahil kung ano ang nais mong gawin) ay likas hangga't maaari. Ang pagpapakilala ay dapat na maikli at hindi malilimot. "Ako si Mary-Ellen Jones at nagtatrabaho bilang isang editor ng kopya para sa isang tumataas na kumpanya ng internet." Tingnan ang bawat pakikipag-ugnayan bilang isang ehersisyo upang bumuo ng mga network, upang maging mas mahusay sa pagsisimula ng pag-uusap sa ibang mga tao.
- Siguraduhing palagi kang nagdadala ng mga business card, ngunit huwag isaksak ang mga ito sa kamay ng lahat. Makikita ka lamang ng mga tao nang ganoon at hindi talaga interesado sa bahagi ng networking ng networking (ang bahagi kung saan kausap ang ibang tao).
Hakbang 4. Magkaroon ng isang tukoy na imahen sa sarili
Tulad ng isang pagpapakilala sa isang elevator, kailangan mong magpakita ng isang maikling ngunit tiyak na imahe. Sa ganitong paraan mas madali para sa mga tao na maalala ka at ilarawan kung sino ka sa ibang mga tao, tulad ng mga potensyal na bagong employer.
- Tingnan muli ang tatlong mga katangian na sa palagay mo ay naglalarawan ng iyong karanasan sa trabaho, at tiyaking lahat sila ng mga katangiang nais mong i-highlight. Nangangahulugan ito ng pagbibigay ng mga tiyak na halimbawa, kung kailan ang oras. Ito ang uri ng impormasyong ibinibigay mo sa isang paraang tila natural (hal. Mga paghihirap sa trabaho na napagtagumpayan mong mapagtagumpayan, mga proyekto na pinagtatrabahuhan mo, atbp.).
- Halimbawa: kung ang iyong tatlong mga katangian ay masipag, malikhaing pag-iisip, maagap ng oras, dapat kang magbigay ng mga halimbawa kung saan mo nagamit ang tatlong mga katangiang ito, alinman sa indibidwal o kasabay. Nais mo ang mga katangiang ito na maaalala ng mga tao at ipapasa nila sa iba.
Hakbang 5. Gamitin ang network bilang isang dalawang daan na kalye
Kapag naisip mo lang ang networking bilang kung ano ang maaaring gawin ng ibang tao para sa iyo, ginagamit mo ito sa maling paraan. Parehong paraan ang pag-network, kung ano ang magagawa ng iba para sa iyo at kung ano ang magagawa mo para sa iba. Ang pag-alok ng tulong sa iba ay magiging handa silang tulungan ka naman.
- Kapag nagtanong ka at nakikinig nang higit kaysa sa pinag-uusapan ay maaalala ka ng mga tao at mas malamang na magrekomenda o makakatulong sa iyo.
- Tanungin ang mga taong nakakasalubong mo ng mga katanungan tungkol sa kanilang sarili. Sino sila? Ano ang kanilang mga trabaho? Ano ang nasisiyahan sila sa kanilang trabaho? Paano nila nakuha ang trabaho? Hindi mo kailangang magtanong ng napaka personal na mga katanungan, ngunit kailangan mong magpakita ng interes sa kanilang ginagawa.
Hakbang 6. Alagaan ang iyong network
Kapag nakakonekta ka sa mga tao kailangan mong mapanatili ang ugnayan na iyon. Kailangan mong patuloy na suriin muli kung sino ang nais mong panatilihin sa network at kung sino ang hindi mo gusto.
Huwag putulin ang mga ugnayan sa isang hindi magandang paraan. Hindi mo malalaman kung sino ang maaaring makatulong sa iyo sa hinaharap, at ang pagsabi ng masasamang bagay tungkol sa isang tao o pakikipaglaban sa publiko ay ilalagay ka sa sapatos ng iba
Bahagi 4 ng 4: Paglalapat ng Naaangkop na Etika sa Paghahanap ng Trabaho
Hakbang 1. Piliin ang tamang oras
Ang pangatlong isang-kapat ay isa sa mga pinakamahusay na oras, tila, para sa pangangaso ng trabaho. Maraming mga kumpanya ang kumukuha sa ikatlong quarter, na maaaring nauugnay sa paggamit ng natitirang mga pondo mula sa kanilang taunang badyet. Anuman ang dahilan, ito ay isang magandang panahon upang magsumite ng isang resume.
- Siyempre, bigyang pansin ang pana-panahong trabaho, na karaniwang nagsisimula ng pagkuha sa pagtatapos ng taon (Nobyembre at unang bahagi ng Disyembre). Maaari itong maging isang mahusay na paraan upang maitakda ang iyong paa sa threshold ng isang permanenteng trabaho sa paglaon, lalo na kung pinatunayan mo na ikaw ay isang mabuting manggagawa. Ang mga sektor ng tingi at pagkain ay madalas na may mga pana-panahong trabaho na karaniwang nasa kalagitnaan at pagtatapos ng taon. Maaari ka ring makahanap ng trabaho sa kapaskuhan (tiyaking nagsisimula ka nang maghanap ng mga buwan nang maaga).
- Ang magkakaibang mga trabaho ay maaaring magkaroon ng magkakaibang mga tuktok sa pagkuha din. Halimbawa, ang rekrutment ng guro ay karaniwang tumataas sa Marso, Nobyembre, Disyembre at Setyembre (simula at pagtatapos ng taon ng pag-aaral). Sa kabilang banda, ang Mayo at Enero ay nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga taong nais na magtrabaho sa sektor ng kalusugan.
Hakbang 2. Gawing natatangi ang iyong sarili
Kailangan mong malaman kung paano gumawa ng isang impression sa mga tao na potensyal na kumuha sa iyo. Upang magawa ito kailangan mong tiyakin na ipinapakita mo ang natatanging kumbinasyon ng mga kalidad at karanasan na nagbibigay sa iyo ng isang angkop para sa isang trabaho.
- I-personalize ang mga cover letter, resume, at panayam ayon sa potensyal na employer. Ang isang pangkalahatang, hindi malinaw na sulat ng pabalat ay gagawing mas interesado sa iyo ang tagapanayam. Tandaan, sinusubukan mong sagutin ang tanong kung bakit ang kumpanya ito, bakit nagtatrabaho ito, at bakit Ikaw. Ang pagkakaroon ng isang tukoy na sagot sa katanungang iyon ay malayo nang malalayo sa pagkuha ng interes sa iyo ng kumpanya.
- Muli, gamitin ang panuntunan ng tatlong mga katangian. Ang mga tao ay may posibilidad na limitahan ang kanilang sarili (hindi sinasadya) na matandaan ang tatlong mga bagay lamang tungkol sa sinumang makilala nila, ang mga pelikula na pinapanood nila, atbp. Palaging tandaan ang tatlong mga katangiang ito at maghanap ng mga paraan upang maisama ang mga ito sa mga cover letter, resume, at panayam. Magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga katangiang ito sa buong aplikasyon mo.
- Maghanap ng mga paraan upang makisali sa mga kumpanya o lugar ng trabaho na kinagigiliwan mo. Subukan at bisitahin ang isang pasilidad ng kumpanya, at hilingin na maipakilala sa Human Resources, o mag-alok ng tulong sa isang na-sponsor na kaganapan ng kumpanya. Ang paghahanap ng isang paraan upang makilala ka ng mga tao sa isang resume ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba kung kumuha ka o hindi.
Hakbang 3. Sa proseso ng pakikipanayam, magalang sa lahat
Iyon ay upang sabihin kahit sa mga tao na nasa pinakamababang antas ng komposisyon ng kumpanya. Hindi mo alam, ang iyong susunod na pagkakataon ay maaaring magmula sa kahit saan. Ipagpalagay na pinapayuhan ng lahat sa kumpanya ang manager kung gusto nila o hindi.
Hakbang 4. Magpatuloy sa isang magalang na paraan
Ang mga taong tinanggap ay hindi tumitigil sa pagtingin at hindi titigil sa kanilang pagtitiyaga upang makuha ang nais nilang trabaho. Mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng paulit-ulit at nakakagambala. Ang pagtitiyaga ay makakatulong sa iyo, habang ang pagpasok ay makakasira ng iyong mga pagkakataon.
- Sa panahon ng pakikipanayam ay itanong ang "ano ang susunod na proseso" at "kailan ako maaaring mag-follow up sa pakikipanayam na ito sa iyo?" Binibigyan ka nito ng isang mas mahusay na ideya kung kailan mo maabot ang mga ito kung hindi mo pa naririnig.
- Kapag naghahanap ka ng follow-up sa isang potensyal na trabaho, tiyaking alam ng mga taong kausap mo na pinahahalagahan mo ang kanilang oras. Sabihin ang isang bagay tulad ng "Alam kong mayroon kang maraming gawain na gagawin at talagang pinahahalagahan ko ang oras na kinuha mo upang tulungan ako." Dapat mong palaging pasalamatan sila sa pagtulong sa iyo.
- Kung hindi ka nakakakuha ng tugon, ang pinakamahusay na pagkakataon na suriin ang tatlong beses at pagkatapos ay aminin na marahil hindi mo nakuha ang trabaho. Kung may kilala ka sa kumpanya maaari kang magtanong kung ang kumpanya ay nasa proseso pa rin ng pagkuha at kung sino ang pinakamahusay na tao na maaari kang makipag-ugnay para sa isang tugon
Hakbang 5. Magpadala ng isang tala ng pasasalamat
Pagkatapos ng anumang pakikipanayam sa trabaho, dapat kang magpadala ng isang mensahe ng pasasalamat. Maraming tao ang nagpapadala ng email sa mga araw na ito, kaya kung nais mong makilala, dapat mong isaalang-alang ang pagpapadala ng isang sulat-kamay na pagbati.
- Tiyaking ang iyong pasasalamat ay tiyak na hangga't maaari. Salamat sa taong nakapanayam sa iyo, banggitin ang ilang mga puntos na iyong tinalakay sa panahon ng pakikipanayam at ang mga kadahilanan kung bakit sila mahalaga sa iyo, at ulitin ang iyong interes sa posisyon.
- Habang maaaring ito ay medyo napakalaki, maaari kang magpadala ng mga email pati na rin ang isang mas pormal na pagbati.
- Ang isang tala ng pasasalamat ay may dagdag na pakinabang ng pagiging interesado sa trabaho, lalo na mayroon kang asal, at pinapaalala nito ang nakikipanayam sa iyo.
Mga Tip
- Huwag matakot na tumingin sa mga hindi pangkaraniwang lugar. Hindi mo alam kung saan ka makakahanap ng trabaho. Maaari kang tumingin sa mga kinakailangang larangan ng trabaho at punan ang mga ito sa iyong sarili.
- Manatiling positibo sa panahon ng iyong pangangaso sa trabaho, kahit na nakakaranas ka ng mga kabiguan. Maaalala ng mga tao ang positibong panig mo at mas malamang na kukuha ka kaysa sa kung mayroon kang isang negatibong pag-uugali, kawalan ng pag-asa at mawala.
