Ang isa sa iyong mga katrabaho ay may isang malakas at nakakainis na amoy sa katawan? Kung nais mong itaas ang isyu sa kanya, subukang magkaroon ng isang pribadong chat at tulungan siyang magawa ang problema. Bagaman kinakailangan na maging matapat, panatilihin ang iyong mga sensibilidad! Kung ang iyong posisyon ay sapat na mataas, o kung nagtatrabaho ka sa dibisyon ng pamamahala ng HR, sa pangkalahatan ay magiging madali ang proseso ng paghaharap. Nais bang malaman ang buong mga tip? Basahin ang para sa artikulong ito!
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagtalakay sa Suliranin
Hakbang 1. Maunawaan ang posisyon
Upang harapin ang isang katrabaho sa isang positibong paraan, kailangan mo munang subukan na ilagay ang iyong sarili sa kanyang sapatos. Kung nangyari sa iyo ang isang katulad na sitwasyon, syempre nais mong masabihan ka sa isang matapat ngunit hindi nakakasakit na paraan, tama ba? Sa pamamagitan ng pag-unawa sa kanyang pananaw, mas madali para sa iyo na iposisyon ang iyong sarili sa pag-uusap.
Hakbang 2. Ipagsabi sa kanya ng pribado
Upang mapigilan ang mga kasamahan sa trabaho na mas mapahiya, subukang makipag-usap sa kanila sa isang pribadong lokasyon. Kung ang iyong posisyon sa opisina ay mataas, subukang makipag-usap sa kanya sa iyong silid. Kung ikaw ay isang regular na empleyado na tulad niya, subukang hilahin siya sa kusina o sa ibang walang laman na silid upang hindi marinig ng dalawa sa inyong pag-uusap.
Upang mausap siya nang pribado, subukang tanungin, "Maaari ba kayong mag-usap ng isang minuto?" o "Mayroon ka bang oras upang makipag-chat nang kaunti?"
Hakbang 3. Simulan ang pag-uusap sa isang papuri
Ang paggawa nito ay maaaring gumaan ang kalooban at maiwasan ang mga kasamahan sa trabaho mula sa agresibong pagkilos pagkatapos marinig ang iyong pagtatapat. Gayunpaman, tiyaking nagbibigay ka lamang ng matapat at taos-pusong mga papuri! Kung ang kanyang pagganap sa opisina ay hindi maganda, huwag purihin ang kanyang mga kakayahan sa propesyonal. Subukang maghanap ng mga papuri na tunay na tunay at nauugnay.
Halimbawa, subukang sabihin, "Isa kang masipag at samakatuwid ay napakahalaga sa aming koponan."
Hakbang 4. Ibigay ang impression na nasa tabi ka niya
Bago ilabas ang isyu ng amoy sa katawan, maunawaan na ang paksa ay nakasalalay upang hindi siya komportable. Dahil kailangan mo pa ring ilabas ito, kahit papaano magbigay ng impresyon na nasa tabi mo siya at may pakikiramay sa kanya upang hindi siya magmadali na magdamdam.
Halimbawa, magsimula sa pagsasabi ng, “Ugh, kakaiba itong tunog. Sana hindi ka masaktan, ngunit…”
Hakbang 5. Maging matapat at prangko hangga't maaari
Huwag gumawa ng hindi siguradong mga komento tungkol sa "kalinisan sa katawan". Mas malaki kaysa sa malamang, maiisip niyang hinihiling mo sa kanya na magsipilyo siya nang mas madalas upang mapanatili itong mabango ng hininga. Upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan, subukang iparating ang iyong reklamo sa isang prangka at matapat na paraan, ngunit manatiling magalang.
- Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Mukhang wala kang amoy kani-kanina lamang, hindi ba?"
- Huwag aminin na naririnig ang parehong mga reklamo mula sa iyong iba pang mga katrabaho. Syempre ayaw mo pa siyang mapahiya di ba?
Hakbang 6. Tanungin kung may kamalayan ang iyong katrabaho sa problema sa amoy ng kanyang katawan
Matapos tugunan ang isyu sa isang malinaw ngunit magalang na paraan, subukang alamin kung may kamalayan din ang iyong katrabaho sa isyu. Kung inaangkin niyang alam niya ito at nakakaranas nito dahil sa ilang mga problemang pangkalusugan, salamat sa kanya sa pagkakaroon ng lakas ng loob na sabihin sa iyo ang totoo.
Halimbawa, subukang tanungin, "Alam mo rin ang problemang ito, hindi ba?" o "Mayroon bang nagsabi sa iyo?" Kung sa palagay niya ang amoy ng katawan ay sanhi ng isang kondisyong medikal, maaari mong sabihin, "Ay, sorry tungkol diyan. Salamat sa pagpapaalam sa akin, okay? Hindi ko na ulit iyon pupunta."
Paraan 2 ng 3: Pag-troubleshoot
Hakbang 1. Magbigay ng ilang mga posibleng dahilan sa likod ng problema at ng mga solusyon
Kadalasan, ang isang tao ay hindi napagtanto na ang kanyang katawan ay amoy masama. Kung ang iyong katrabaho ay ganoon, natural lamang na hindi siya makahanap ng tamang solusyon sa problema. Samakatuwid, subukang tulungan siya sa pamamagitan ng pagbibigay ng iba't ibang mga kadahilanan na maaaring nasa likod ng problema kasama ang mga nauugnay na rekomendasyon upang mapagtagumpayan ang mga ito.
Halimbawa, maaari mong sabihin, Siguro ang iyong mga damit ay kailangang hugasan nang mas madalas. O subukan ito, mas madalas kang naliligo mula ngayon."
Hakbang 2. Iulat ang bagay sa iyong boss
Kung ang iyong katrabaho ay hindi nais na gumawa ng anumang mga makabuluhang pagbabago pagkatapos harapin, subukang itaas ang isyu sa harap ng iyong boss. Pangkalahatan, ang pamamaraang ito ay maaaring gumana nang mas epektibo at kapaki-pakinabang!
Hakbang 3. Mag-apply ng presyon kung kinakailangan
Kung ang iyong posisyon sa opisina ay lubos na mahalaga, subukang "pilitin" ang katrabaho na palaging dumating sa opisina na malinis at mabango. Gawin ito lalo na kung tila siya ay nagtatanggol o kahit agresibo kapag sinabi. Ipaalala sa kanya na ang masamang amoy ng katawan ay maaaring magkaroon ng isang negatibong epekto sa pag-unlad ng negosyo at potensyal na makapinsala sa kanyang mga relasyon sa iba pang mga katrabaho.
Halimbawa, subukang sabihin, "Ang aming tanggapan ay may isang patakaran na hinihiling ang bawat empleyado na pumunta sa tanggapan na malinis, mabango, at sariwa."
Paraan 3 ng 3: Pagbawas ng Masamang Pabango
Hakbang 1. Subukang lumipat sa isa pang cubicle o mesa, kung maaari
Kung hindi posible iyon, kahit paano subukan upang makahanap ng isang paraan upang ma-minimize ang oras na ginugol mo sa katrabaho. Halimbawa, subukang mag-alok upang magtrabaho sa isa pang proyekto na magpapahintulot sa iyo na makalayo mula sa isang mabahong katrabaho.
Hakbang 2. Ipagkubli ang mga amoy sa katawan ng mga katrabaho na may samyo ng mga aromatherapy na kandila o air freshener
Ang mga kandila ng aromatherapy ay isang malakas na tool upang matanggal ang iba't ibang mga hindi kasiya-siyang amoy sa paligid mo. Bilang karagdagan sa mga kandila, maaari mo ring i-spray ang air freshener sa iyong workspace o mag-install ng isang awtomatikong air freshener na mag-spray ng samyo sa ilang mga agwat ng oras.
Hakbang 3. I-on ang fan at ituro ito sa iyo
Ang paggawa nito ay mabisa sa pagpapabuti ng sirkulasyon ng hangin sa paligid mo at pagtatago ng hindi kasiya-siya na amoy ng katawan ng mga katrabaho. Subukang ilapat ang pamamaraang ito upang mapalaya ang iyong sarili sandali mula sa amoy ng katawan ng mga katrabaho sa opisina!
