Ano ang pinakamahalagang bagay na dapat mong tandaan kapag dumalo ka sa isang pakikipanayam sa trabaho? Ano ang maaari mong gawin upang mabigyan mo ng isang gilid ang iyong sarili? Ang isang matagumpay na pakikipanayam, anuman ang iyong mga kwalipikasyon, ay maaaring maging dahilan kung bakit nakuha mo ang trabaho. Narito ang mga tip upang matiyak ang isang matagumpay na pakikipanayam.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Bago ang Panayam
Hakbang 1. Hanapin ang lokasyon ng pakikipanayam
Kung hindi mo alam ang lokasyon, kakailanganin mong malaman kung paano makarating doon, kung saan ka maaaring iparada, at kung paano ang trapiko sa lugar bago ang araw ng pakikipanayam. Kung hindi mo alam ang lahat, maaari kang ma-late - at ang pagkahuli ay hindi tiisin.
Ilang araw bago ang pakikipanayam, subukang tuklasin ang lugar ng pakikipanayam. Hanapin ang tamang puwang at pintuan ng paradahan. Kung aalis ka sa oras ng pagmamadali, isaalang-alang ang isang alternatibong ruta. Ang pag-alam sa lugar ng pakikipanayam at kung paano makarating doon ay makakatulong sa iyo na huminahon at mag-concentrate sa kung ano ang dapat mong isipin
Hakbang 2. Alamin ang kumpanya na nakikipanayam sa iyo
Suriin ang website at mga ulat ng kumpanya, at kung ano ang sinasabi ng ibang tao tungkol sa kumpanya. Ang kaalamang ito ay magagamit sa panahon ng pakikipanayam. Maaari mong ayusin ang iyong self-image ayon sa imahe ng kumpanya kung nauunawaan mo ang paliwanag ng misyon at mga patakaran ng kumpanya.
Kung naiintindihan mo ang kumpanya, hindi mo lamang malalaman kung tatanggapin ka, ngunit magagawa mo ring gawing mas tulad ng isang pag-uusap ang proseso ng pakikipanayam. Ang iyong mga tagapanayam ay makakaramdam ng mas lundo (maaaring hindi nila gusto ang proseso), at iiwan mo ang isang palakaibigan at matalinong impression. Kapag nabanggit ng tagapanayam ang isang bagay tungkol sa kanilang kumpanya, maaari kang magtanong ng karagdagang mga katanungan batay sa iyong kaalaman
Hakbang 3. Ayusin ang mga damit
Maghanda sa abot ng makakaya - kasama ang iyong damit. Kung inihanda mo ang iyong mga damit para sa pakikipanayam, hindi mo na kailangang magalala tungkol dito. Gayundin, ang damit na propesyonal ay maaaring mas madali kung hindi ka nagmamadali.
- Huwag magsuot ng maong. Nakasalalay sa uri ng trabaho na iyong ina-apply, maaaring kailanganin mong magsuot ng shirt. Anumang posisyon na hinihiling mo, hindi ka hahayaan ng kurbatang at shirt.
- Iwanan ang alahas sa bahay at huwag magsuot ng mga damit na masyadong marangya. Bigyang pansin din ang iyong personal na kalinisan, ngunit huwag hayaang maligo ka ng pabango. Tandaan na ang pakikipanayam ay ang iyong unang impression ng kumpanya. Bago ka magsalita, susuriin ng tagapanayam ang iyong hitsura.
Hakbang 4. Dumating ng sampung minuto bago ang pakikipanayam
Ang pagdating ng maaga ay nagbibigay sa iyo ng isang gilid at isang magandang imahe. Maaaring kailanganin mong umakyat ng hagdan o maghintay para mabuksan ang pintuan - kaya isaalang-alang ang anumang mga posibleng hadlang.
Ang pagpapakita para sa isang pakikipanayam ay hindi palaging nangangahulugang nasa oras ka. Ang ilang mga employer ay maaaring isaalang-alang na ikaw ay huli kung magpapakita ka sa mga oras ng pakikipanayam, at sa oras ng pakikipanayam, hindi ka dapat ma-late. Pumunta ng maaga
Paraan 2 ng 3: Sa Panayam
Hakbang 1. Magkaroon ng mabuting lakas
Kalugin ang kamay ng tagapanayam at ngumiti. Ang isang malakas na handshake ay nagpapakita ng kumpiyansa, at may isang ngiti, ilalarawan mo ang iyong sarili bilang isang positibong tao na handa nang magtrabaho para sa kumpanya.
Ngumiti nang taos-puso hangga't maaari. Ang mga pekeng ngiti ay madaling basahin. Isipin kung gaano ka nasasabik na makatanggap ng isang tawag sa panayam at kung gaano ka magiging masaya kung nakuha mo ang trabaho
Hakbang 2. Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata sa buong panayam
Napakahalaga ng hakbang na ito. Kung ikaw ay masyadong mahiyain, maaaring maging komportable ang tagapanayam at isipin na ayaw mo ang trabahong ito.
Kung tila masyadong kinakabahan ka, maaaring magduda ang tagapanayam sa iyong kakayahang magtrabaho, lalo na kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng pakikipag-ugnay sa ibang mga tao. Ang pagpapanatili ng pakikipag-ugnay sa mata ay isang tiyak na paraan upang maipakita ang kumpiyansa at patunayan na ikaw ang tamang tao para sa trabaho
Hakbang 3. Sagutin, at magtanong, ng mga katanungan
Ang hakbang na ito ay magiging mas madali kung mayroon kang pagsasanay. Ibenta mo ang sarili mo. Sabihin ang iyong mga kakayahan at karanasan. Maghanda ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam, tulad ng kung bakit mas makakabuti ang aming pangkat kung sumali ka, o kung paano mo nahaharap ang mga hadlang sa iyong dating trabaho. Maghanda rin ng ilang mga katanungan upang magmukha kang aktibo at nakatuon..
- Pangkalahatan, sundin lamang ang sinabi ng tagapanayam. Gayunpaman, kung ang isang bagay na binanggit nila ay pumupukaw ng isang katanungan, huwag mag-atubiling magtanong! Lilitaw na interesado ka sa trabaho, at ipapakita ng iyong mga katanungan na narinig mo ang kanilang paliwanag.
- Huwag kang mahiya tungkol sa pagtatanong kung ano ang gusto mong tanungin! Ang pagtatanong tungkol sa posisyon, mga kinakailangan, at pamantayan sa trabaho ay magpapakita ng iyong interes at ipapaalam sa iyo kung ano ang kakaharapin mo kung tatanggapin ka.
Hakbang 4. Bigyang pansin ang wika ng iyong katawan
Kahit na sinabi mo ang mga tamang bagay, ipapakita ng wika ng iyong katawan na hindi ka naniniwala sa sinasabi mo, o kahit na hindi ka komportable.
Huwag tawirin ang iyong mga binti. Itaas ang iyong ulo at harapin ang tagapanayam. Gawing bukas, naa-access, at tiwala ang iyong sarili. Ang pagsunod sa wika ng kanilang katawan ay hahayaan silang makita ang iyong pagiging bukas, at gawin silang komportable at gusto mo
Hakbang 5. Mamahinga
Kung mas lundo ka, mas madali ang maging sarili mo. Magagawa kang maging nakakatawa, matalino, at kanais-nais. Kung nahihiya ka at kinakabahan, pagdudahan ng tagapanayam ang iyong mga kakayahan. Ang pagdating na handa ay magpapadali para sa iyo upang huminahon.
Sanayin ang gabi bago. Pumili ng mga damit, alam kung saan makapanayam, basahin ang mga gabay, at maghanda ng mga katanungan upang huminahon ang iyong sarili. Gawin ang anumang komportable sa iyo at maging matagumpay ang panayam
Hakbang 6. Ihanda ang iyong sarili
Kahit na hindi ito sabihin nang direkta, magandang ideya na kumuha ng isang paghahanda na dokumento upang maipakita ang iyong mga kasanayan sa pag-iisip sa unahan at iyong propesyonalismo. Mag-set up ng mga folder at maging isang organisadong tao.
Magdala ng mga sanggunian, isang kopya ng iyong resume, mga dokumento ng pagkamamamayan (kung ikaw ay), o isang portfolio ng trabaho. Siguraduhin na ang file ay maayos at walang mantsa ng kape
Paraan 3 ng 3: Pagkatapos ng Panayam
Hakbang 1. Magbigay ng isang tala ng pasasalamat
Ipakita ang iyong pasasalamat sa tagapanayam para sa kanilang oras at iyong kaligayahan sa napili. Kaagad pagkatapos ng pakikipanayam, ipakita ang pag-uugali sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang tala - at pagpapakita ng iyong mga interes at pangalan. Lilitaw kang propesyonal at magalang, bilang karagdagan sa mga katangiang ipinakita mo sa panayam.
Sa ilang mga kaso, maaaring posible ang isang tawag sa telepono. Kung nakatanggap ka ng isang tawag para sa isang personal na pakikipanayam, maaari kang makipag-ugnay sa tagapanayam upang pasalamatan sila
Hakbang 2. Gamitin ang iyong mga mapagkukunan
Kung may kilala ka sa opisina, hilingin sa kanila na magbigay ng isang mahusay na patotoo. Alamin kung paano gumagana ang proseso ng pangangalap at kung ano ang kailangan mong gawin upang makakuha ng isang gilid.
Huwag tumigil upang mapalago ang iyong network. Palaging maghanap ng mga pagkakataon upang mapagbuti ang iyong sarili at mapalawak ang iyong network
Mga Tip
- Subukang maging una o huling tao na naiinterbyu sa araw ng iyong panayam. Karaniwang naaalala ng tagapanayam ang kandidato una at huli.
- Huwag gumamit ng negatibong wika o pagmumura. Maging layunin kapag binabanggit ang iyong dating tanggapan. Dapat lagi kang positibo.
- Maging masigasig. Kinausap ka bilang isang tao, hindi bilang isang empleyado.
