Kinakatawan ng pamamahala ang mga artista tulad ng mga musikero at artista, upang mas madali nilang mapalawak ang kanilang network at audition. Sa iyong panimulang punto bilang isang propesyonal na artista, makakatulong ang pamamahala sa iyo na makahanap ng mga koneksyon na susuporta sa iyong karera habang mananatili kang nakatuon sa iyong trabaho, na pinapanatili ang iyong pagganap. Ngunit sa pagkuha ng tamang pamamahala, dapat kang maghanap ng maraming kakilala at karanasan hangga't maaari upang ang iyong karera ay makapagsimula sa isang mahusay na pagsisimula.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Naghahanap ng Karanasan
Hakbang 1. Maglaan ng maraming oras hangga't maaari upang magtrabaho
Ang pinakamahalagang paraan upang makuha ang pamamahala upang kumatawan sa iyo sa negosyong entertainment, kumikilos man ito o musika, ay upang gumana. Ang pamamahala ay naghahanap ng mga may talento at may sapat na edad na mga artista na may mga record record na maaaring kumita, sa halip na ang mga taong may mahusay na kasanayan na hindi pa nagsisimulang anuman sa negosyo. Kung nais mong makuha ang pamamahala upang kumatawan sa iyo sa mundo ng pag-arte, ang unang bagay na dapat mong gawin ay ang kumilos. Kung nais mong makahanap ng pamamahala upang kumatawan sa iyong sarili bilang isang mang-aawit, pagkatapos ay kailangan mong gumanap.
Pumunta sa bawat audition para sa mga artista at gawin ang bawat trabaho na maaari mong makuha ang iyong mga kamay. Marahil ang karanasan na nakukuha mo ay hindi kaakit-akit, ngunit ang karanasang ito na magagamit mo upang maikalat ang mga pakpak sa mundong ito. Kung ikaw ay isang musikero, makilahok sa anumang mga kaganapan sa open-mic, mga lokal na pagdiriwang at palabas sa radyo kung saan maririnig ng mga tagapakinig ang iyong musika. Kailangan mong makakuha ng isang imahe bilang isang maaasahang manggagawa
Hakbang 2. Pinuhin ang iyong mga kasanayan
Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng maraming karanasan hangga't maaari, dapat mo ring sanayin at gawing perpekto ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pagkuha ng mga aralin, pagawaan, o mga klase na nauugnay sa iyong mga talento. Kung nais mong maging isang stand-up comedian, may mga workshops na maaari mong puntahan upang malaman ang tungkol sa tiyempo sa entablado. Doon maaari ka ring makakuha ng input mula sa mga bihasang komedyano na tumayo. Humanap ng isang klase o pagawaan sa iyong lugar at kunin ito.
Kung hindi ka nasiyahan sa pagtatrabaho sa larangang ito, walang point sa paghahanap ng pamamahala upang bumuo ng isang karera
Hakbang 3. Talakayin sa iba pang kapwa artista
Magsimula sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong network ng mga artista o musikero na maaari mong pagkatiwalaan at maaaring gabayan ka sa pagbuo ng iyong karera. Bukod sa maaari silang magbigay ng mga tip tungkol sa talento, kapaki-pakinabang din sila sa paghahanap ng pamamahala. Kung mayroon kang isang kaibigan sa artista na kinatawan ng isang kumpanya ng pamamahala, malaki ang posibilidad na makapunta ka sa pamamahala na iyon kung kayo at ang artista ay nakipagtulungan dati.
Huwag mag-atubiling tumulong sa kapwa artista. Kung mayroon kang impormasyon tungkol sa mga pag-audition para sa mga artista, mangyaring ibahagi ito sa iyong mga kapwa artista, huwag ilihim ang balita sa pag-asang makuha ang papel. Kapag nakuha ng isang kaibigan ang ginampanan na gusto mo, ipagdiwang kasama nila. Walang mali sa pagbabahagi ng kabuhayan at karaniwang ang mga kaibigan ay hinihikayat na tumulong kung kailangan mo ito
Bahagi 2 ng 3: Pamamahala sa Pagpupulong
Hakbang 1. Maunawaan kung ano ang ginagawa ng pamamahala at kung ano ang kanilang hinahanap
Maraming kilalang matagumpay na artista - isa sa mga ito si Bill Murray - ay walang pamamahala at piniling gawin ito mismo. Pinangangasiwaan ng pamamahala ang pagkuha ng mga pag-audition, pakikipag-ugnay sa mga director ng paghahagis at pagpapalawak ng iyong network para sa iyo sa mundong ito. Kailangan mong paniwalaan sila na maaari kang kumita para sa kanila kung tatanggapin ka nila bilang kanilang artist.
- Karaniwan ang mga sahod na natanggap ng pamamahala ay batay sa bilang ng mga kontrata na matagumpay na nakuha, hindi buwanang sahod. Sa madaling salita, nakuha ng pamamahala ang trabaho para sa iyo at kumukuha ng porsyento ng sahod na nakuha. Kung nahihirapan kang makakuha ng trabaho, pag-aatubili ng management na tanggapin ka bilang artista dahil hindi sila makikinabang.
- Upang makakuha ng pamamahala, kailangan mong maging nakamamanghang at maganda, bihasang o mas mahusay na isang kumbinasyon ng kanilang lahat.
Hakbang 2. Buuin ang iyong imahe sa social media
Ipakita ang mga bagong character at buuin ang iyong imahe sa Facebook, Twitter, Instagram at iba pang social media. Gamitin ang mga tool na ito upang makakonekta, makisabay sa mga kaibigan sa mundo ng libangan at maghanap ng impormasyon upang makahanap ng tamang ahente.
Gamitin ang pangunahing panuntunan sa isang cocktail party: palawakin ang iyong network sa social media kasama ang mga propesyonal. Huwag kailanman sabihin ang mga bagay na hindi mo nais sabihin sa isang cocktail party sa isang tao na nais mong ilagay sa isang propesyonal na network. Gumamit ng mga social network upang ipamaligya ang mga bagong palabas sa telebisyon na iyong pinagbidahan o inalok sa entablado na iyong nagawa at ang media upang batiin ang mga kapwa propesyonal sa kanilang mga nagawa
Hakbang 3. Lumikha ng isang resume at "press kit"
Kadalasan ang isang press kit ay binubuo ng mga larawan, sanggunian mula sa iba pang mga artista o direktor na nakatrabaho mo, mga materyal sa media na sumaklaw sa iyo at isang snippet ng iyong trabaho. Ang resume ay isang pormal na listahan ng lahat ng karanasan sa trabaho na nauugnay sa iyong larangan. Sa madaling salita, hindi na kailangang isama ang karanasan sa trabaho sa isang fast food na restawran habang nasa high school pa rin sa isang acting resume.
Hakbang 4. Maghanap para sa mga rekomendasyon
Tanungin ang iba pang mga artista na irekomenda ka sa kanilang pamamahala at subukang kumuha ng isang tipanan para sa isang konsulta sa kanila sa lalong madaling panahon. Pinag-uusapan ang tungkol sa iyong pagnanais na maging kinatawan ng ahente at ng iyong mga layunin tungkol sa iyong karera.
- Dapat kang maging makatotohanang at huwag labis. Walang pamamahala ang nais tumanggap ng isang taong nais na maging isang bituin. Kung ikaw ay isang propesyonal, maging propesyonal.
- Kung sa Estados Unidos, huwag makipag-ugnay sa pamamahala na hindi mo talaga alam. Karaniwan ito para sa mga tao na magpadala ng mga larawan sa pamamahala upang makakuha ng isang appointment sa kanila, ngunit sa pangkalahatan ay hindi na iyon ang kaso. Dapat kang makakuha ng isang rekomendasyon mula sa ibang kinatawan sa pamamahala o dumalo sa isang audition na gaganapin ng isang pamamahala o pangkat ng pamamahala upang maghanap ng talento.
Hakbang 5. Maghanda para sa audition
Kung nakakuha ka ng isang tipanan upang makipagkita sa prospective na pamamahala, mayroong isang magandang pagkakataon na kailangan mong gumawa ng isang uri ng audition sa harap niya tulad ng pag-audition mo para sa isang papel. Kung sakali, maghanda ng ilang mga monolog o mga tanawin na maaari mong gawin sa harap nila. Huwag sayangin ang isang ginintuang pagkakataon dahil lamang sa hindi ka handa.
Bahagi 3 ng 3: Pamamahala sa Pagpili
Hakbang 1. Tiyaking nakarehistro ang iyong pamamahala
Sa Estados Unidos, ang pamamahala ay karaniwang pinamamahalaan ng mga regulasyong pang-ekonomiya ng estado at dapat na magdeposito ng isang tiyak na porsyento (karaniwang 10%) ng kita nito sa estado kung saan sila matatagpuan. Maraming mga katawan / indibidwal na nag-aangkin na pamamahala ng artist ang hindi sumusunod sa mga patakarang ito at nagsasamantala sa mga walang karanasan na mga artista na hindi nauunawaan ang mga patakaran sa mundong ito.
Upang suriin ang pagpaparehistro ng isang partikular na pamamahala sa California, bisitahin ang website ng Department of Industrial Relasyon sa
Hakbang 2. Alamin kung ilan pang mga artist ang kinakatawan ng iyong pamamahala
Kadalasan sinasabi ng campus ang ratio ng bilang ng mga lektor sa mga mag-aaral at kadalasan ang isang mahusay na campus ay may mas maliit na bilang ng mga mag-aaral bawat lektor dahil maaaring mayroong higit na pakikipag-ugnayan sa pagitan nila. Sa gayon, ganun din ang pamamahala ng artist.
Marahil ay tinanggap ka bilang isang kliyente ng isang manager mula sa isang pangunahing pamamahala. Ngunit kung siya ay abala at mayroong maraming mga kliyente, mas mabuti kang pumili ng isang tagapamahala na may mas kaunting mga kliyente kaysa sa isang maliit na ahensya ngunit maaaring maging mas nakatuon sa iyo
Hakbang 3. Tiyaking ikaw at ang pamamahala ay may magandang ugnayan sa isang personal na antas
Ang ugnayan sa pamamahala ay dapat na isang tunay na ugnayan ng isa't isa, hindi lamang isang pakikipag-ugnayan na nagtatrabaho. Dapat kang pumili ng isang tao na angkop at maaaring magkaroon ng isang bukas na talakayan tungkol sa iyong mga plano at ambisyon. Huwag pumili ng mga indibidwal na nakadarama ng pananakot o mga indibidwal na hindi gaanong sigurado sa iyong mga talento.
Sa mga unang ilang pagpupulong kasama ang pamamahala, talakayin ang mga plano na mayroon ka. Tanungin sila kung ano ang nakikita nila sa iyo at kung ano sa palagay nila magiging kayo. Tingnan kung ang kanilang mga sagot ay tumutugma sa iyong mga plano upang makita kung maaari kang gumana nang maayos
Hakbang 4. Huwag matakot na putulin ang mga ugnayan
Kung ang iyong ugnayan sa pamamahala ay hindi maganda dahil tamad sila o hindi ka kumakatawan nang maayos, dapat kang maghanap ng bago. Siyempre, kailangan mong maging mapagpasensya at huwag asahan ang marami sa maikling panahon, ngunit kung sadyang hindi ka pinapansin ng pamamahala o sa palagay mo ay sinasamantala ka, mas mabuti na putulin ang ugnayan sa kanila.
Maraming mga batang artista ang natatakot na pumasok sa bagong pamamahala dahil masyadong umaasa sila sa seguridad na nakuha mula sa dating pamamahala. "Kahit na wala akong trabaho," sabi ng batang artista, "kahit papaano mayroon akong pamamahala." Kung ikaw ay kinatawan ng pamamahala na nagpapanatili sa iyo ng walang trabaho, parang wala kang pamamahala sa lahat. Kung ang ugnayan ng kooperatiba ay hindi napunta sa inaasahan, gumawa ng inisyatiba upang makahanap ng bagong pamamahala
Mga Tip
- Tiyaking ginawa mo muna ang iyong pagsasaliksik sa kung ano ang isasama sa isang kasunduan sa pamamahala. Huwag hayaan silang kunin ang lahat ng iyong pinaghirapang pera.
- Mag-ingat sa pagpili ng pamamahala. Huwag kailanman tumalon sa unang pamamahala na mahahanap mo sa internet.
Ang iyong kailangan
- Ipagpatuloy
- Karanasan
