Kapag ikaw ay walang trabaho, ang kawalan ng katiyakan ay nagiging isang malaking takot. Hindi tulad ng iba pang mga kapaki-pakinabang na programa, ang mga kita sa panahon ng iyong pagkawala ay kinakalkula bilang isang porsyento ng iyong nakaraang suweldo. Upang magaan ang pag-load sa iyong isip, mabuting tantyahin ang halaga ng iyong kita sa panahon ng hindi pagtatrabaho nang maaga upang mapamahalaan mo ang iyong mga gastos. Kung hindi ka interesado sa pagkalkula ng iyong kita habang hindi nagtatrabaho, ngunit nais mong kalkulahin ang rate ng pagkawala ng trabaho sa isang bansa, basahin ang artikulo kung paano makalkula ang rate ng kawalan ng trabaho. Kung nais mong kalkulahin ang iyong kita habang hindi gumagana, magsimula sa pamamagitan ng pagbabasa ng Hakbang 1.
Hakbang
Bahagi 1 ng 2: Pagtantya sa Iyong Kita
Hakbang 1. Para sa isang tiyak na sagot, basahin ang mga regulasyon ng estado
Ang bawat estado ay mayroong sariling programa para sa pangangalaga sa mga walang trabaho, nakahanay sa pamahalaang sentral. Ang mga patakaran para sa pagkalkula ng kita at mga kundisyon para sa pagkolekta nito ay magkakaiba depende sa mga batas na may bisa sa isang partikular na estado. Samakatuwid, ang mga hakbang na nakalista sa ibaba ay maaaring hindi mailapat sa lahat ng mga estado. "Kung may pag-aalinlangan, bisitahin ang opisyal na website ng ahensya sa pagtatrabaho ng iyong estado para sa naaangkop na impormasyon."
Sa artikulong ito, makakalkula namin ang isang sample ng kita sa kawalan ng trabaho alinsunod sa mga patakaran na nalalapat sa "California" at "Texas", dalawa sa mga estado na pinakapuno ng populasyon. Ipapakita nito ang ilan sa mga maliliit na pagkakaiba na mayroon sa pagitan ng mga estado sa mga tuntunin ng kita sa kawalan ng trabaho
Hakbang 2. Alamin ang impormasyong kinakailangan upang makalkula ang iyong lingguhang kita
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang iyong WBA ay kinakalkula bilang isang porsyento ng kita na iyong natanggap bago ka nawala sa iyong trabaho. Siyempre, ang kita na tinutukoy mo ay ang kita na iyong nakuha sa "unang apat na panahon sa nakaraang limang mga tirahan sa negosyo." Tinawag itong "base period". Upang makalkula ang iyong WBA, "Kailangan mong malaman kung ilang oras ka nagtrabaho at kung anong suweldo ang iyong nakuha para sa bawat isang-kapat ng panahong ito." Ang iyong resibo ng paycheck ay kinakailangan sa kasong ito. Kung hindi, maaaring kailanganin mong makipag-ugnay sa iyong dating employer para sa impormasyon.
-
Ang isang taon ay nahahati sa apat na kapat at ang bawat isang kapat ay binubuo ng tatlong buwan. Ang apat na tirahan ay “Enero-Mar.” (Q1), “Abr-Hun.” (Q2), “Hul.-Set.” (Q3), at “Okt.-Dis.” (Q4). Kadalasan, ang halaga ng kita na ginamit upang makalkula ang isang MBA ay batay sa mga kita na iyong nakuha sa unang apat sa nakaraang limang mga tirahan sa negosyo.
Halimbawa, Kung nakumpleto mo ang pangangasiwa para sa hindi na pagtatrabaho sa Abril (Quarter 2), nakabatay ka sa kita na iyong nakuha noong Q4, Q3, Q2, at Q1 sa nakaraang taon. Ang kita na natanggap sa panahon ng Q1 ng taon ay hindi binibilang
Hakbang 3. Tukuyin ang halaga ng iyong suweldo sa bawat isang-kapat sa panahon ng batayang panahon
Gamitin ang iyong resibo sa suweldo, form na W2, at / o mga tala mula sa iyong dating employer upang matukoy ang halaga ng pera na iyong nakuha sa bawat isang-kapat sa panahon ng batayang panahon. Ang lingguhang kita na matatanggap ay natutukoy ng iyong kita sa panahong ito. Tandaan, ang iyong batayang panahon ay binubuo ng "apat na tirahan bago ang huling quarter".
- Halimbawa, makakalkula namin ang kita sa kawalan ng trabaho para sa isang manggagawa sa California at sa Texas. Natapos ng administrasyong ito ang kanyang administrasyon noong Oktubre. Ang Oktubre ay nasa Q4, kaya gagamit kami ng mga suweldo mula sa Q2 at Q1 sa taong ito, at mula sa Q4 at Q3 noong nakaraang taon. Ang trabahong ito ay kumita ng “$ 7000” bawat quarter maliban sa Q2. Kumita siya ng "$ 8000" sa quarter.
- Tandaan na ang ilang mga estado ay pinapayagan kang kalkulahin ang iyong paycheck sa ibang base period kung ang iyong suweldo ay hindi sapat upang kumita ng kawalan ng trabaho sa isang normal na yugto ng panahon. Sa ilang mga estado, tulad ng Texas, dapat mayroong isang kagyat na kondisyon tulad ng isang malubhang karamdaman. Samantala, sa California, walang mga ganitong paghihigpit.
Hakbang 4. Tukuyin ang isang-kapat kung saan pinakamataas ang iyong suweldo
Minsan ang mga manggagawa ay nakakakuha ng mas mataas na sahod sa ilang mga tirahan, at ito ay karaniwan, lalo na kung sila ay binabayaran ng oras. Karaniwan ang iyong kita sa kawalan ng trabaho ay kinakalkula mula sa isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas, o ang average na halaga ng iyong suweldo sa isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas at iba pang mga tirahan. Inirerekumenda namin na matukoy mo ang isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas upang makalkula nang wasto ang iyong kita.
Sa California at Texas, ang iyong kita sa kawalan ng trabaho ay kinakalkula batay sa isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas sa panahon ng batayan. Gayunpaman, hindi ito ang kaso sa bawat estado. Halimbawa, sa Washington, ang iyong kita ay kinakalkula sa pamamagitan ng pag-average ng iyong suweldo sa dalawang quarters kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas sa panahon ng base
Hakbang 5. Kunin ang iyong lingguhang pagbabayad sa pamamagitan ng pagsunod sa mga pamamaraan na may bisa sa iyong estado
Ang bawat estado ay may sariling mga patakaran para sa pagtukoy ng halaga ng bayad bawat linggo. Karaniwan, ang proseso ay simple. Maaari mo lamang i-multiply ang iyong suweldo sa panahon ng isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas (o ang iyong average na suweldo sa isang tiyak na kapat - tingnan ang paliwanag sa itaas) ng isang tiyak na porsyento, hatiin ang iyong suweldo sa isang tiyak na numero, o tingnan ang talahanayan. Ang pangwakas na layunin sa bawat estado ay pareho - upang magbigay ng isang bahagi ng iyong "karaniwang kita" sa anyo ng isang nakapirming bayad. Ang halaga ng natanggap mong kita ay laging mas mababa kaysa sa natanggap mong kita habang nagtatrabaho ka. "Pumunta sa website ng ahensya ng kawalan ng trabaho ng iyong estado para sa naaangkop na mga tagubilin."
- Sa Texas, ang mga lingguhang kita ay kinakalkula bilang "suweldo na kinita kada buwan sa batayang yugto na hinati ng 25 at pagkatapos ay binilisan." Sa madaling salita, kikita ka ng 1/25 ng iyong suweldo sa isang isang-kapat bawat linggo (samantala, sa pagbibilang mula sa isang-kapat kung saan pinakamataas ang iyong suweldo, makakatanggap ka ng humigit-kumulang na 1/12 ng iyong quarterly na suweldo bawat linggo - higit sa dalawang beses na tiklop). Sa kaso ng halimbawa ng manggagawa, 8,000 / 25 = $ 320. Ang manggagawa na ito ay kikita ng $ 320 bawat linggo.
- Sa California, ang proseso ay medyo kakaiba. Ang kita sa kawalan ng trabaho ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagtutugma sa iyong suweldo sa isang-kapat kung saan ang iyong suweldo ay pinakamataas sa mga halagang nakalista sa talahanayan na ibinigay ng Job Development Division. Sa kasong ito, batay sa $ 8000 na kinita sa pinaka-produktibong quarter, ang manggagawa ay makakatanggap ng kita na "$ 308". Ang halagang ito ay tungkol sa 1/26 ng mga kita bawat isang-kapat.
Hakbang 6. Ihanda ang iyong sarili para sa posibilidad na mabawasan ang iyong lingguhang kita
Isipin ang iyong lingguhang kita bilang "maximum posible", at hindi bilang isang kongkretong larawan ng matatanggap mo. Sa katotohanan, maraming mga kadahilanan kung bakit hindi mo maibabalik ang iyong buong lingguhang pera. Bilang isang halimbawa:
- Ang kita sa kawalan ng trabaho ay itinuturing na kita na maaaring mabuwisan.
- Maaaring bawasan ang bayad upang mabayaran para sa mga serbisyo sa proteksyon ng bata, natitirang mga utang, atbp.
- Ang ilang mga uri ng trabaho ay napapailalim sa mga espesyal na patakaran sa mga tuntunin ng kita sa kawalan ng trabaho. Halimbawa, sa California, kung ang isang opisyal ng paaralan ay maghain ng isang paghahabol sa pagitan ng dalawang semestre ngunit posible na siya ay bumalik sa trabaho sa susunod na semestre, maaaring mapigilan ang kanyang kita. Gayunpaman, kung siya ay huli na tinanggihan na magtrabaho, ang pagbabayad na ito ay maaaring bayaran nang pang-install.
Hakbang 7. Inaasahan na makatanggap ng higit sa minimum at mas mababa sa maximum ng iyong estado
Mayroong mga pagkakaiba sa “lingguhang kita mula sa estado hanggang estado. Sa esensya, ang mga estado ay hindi magbabayad ng higit pa o mas mababa sa isang tiyak na halaga bawat linggo. Kung ang iyong kinakalkula na kita ay mas mababa kaysa sa minimum na halaga, makakatanggap ka ng minimum na halaga, at kabaliktaran kung kinakalkula mo na ang halagang iyong natanggap ay lumampas sa maximum na halaga.
- Halimbawa, sa California, ang maximum na lingguhang halaga ng kita ay $ 450. Kung ang halimbawang manggagawa ay mayaman at kumita ng $ 800,000 sa produktibong quarter, kumikita pa rin siya ng $ 450 bawat linggo sa halip na 800,000 / 25 = $ 32,000.
- Sa Texas, ang maximum na lingguhang kita ay $ 454, kaya't ang halimbawang manggagawa ay tatanggap ng ganoong karami.
Hakbang 8. Kalkulahin ang iyong maximum na kita bilang isang maramihang ng iyong lingguhang kita
Walang estado na magbibigay ng isang hindi sigurado lingguhang kita. Karaniwan, ang kita sa pagkawala ng trabaho ay huminto pagkatapos ng isang tiyak na halaga na nabayaran. Pagkatapos nito, upang matanggap muli ang pera, ang tao ay dapat muling mag-apply o mag-apply para sa isang extension. Karaniwan, ang iyong maximum na halaga ng kita ay ang iyong lingguhang kita na pinarami ng isang tiyak na bilang o porsyento ng iyong suweldo sa panahon ng batayang panahon.
- Sa Texas, ang maximum na halaga para sa isang beneficiary ay 26 beses lingguhang kita "o" 27% ng lahat ng kinita ng suweldo sa panahon ng batayan - alinman ang mas kaunti. Ang halimbawang manggagawa ay kumikita ng $ 320 bawat linggo - 320 × 26 = $ 8320. Ang kabuuang suweldo sa panahon ng batayang panahon ay $ 29,000. 29,000 × 0.27 = $ 7,830. Ang huling halaga ay mas maliit, kaya masasabing ang maximum na kita ay "$ 7,830".
- Sa California, ang maximum na halaga ng mga kita ay 26 beses sa kabuuang lingguhang kita o "kalahati" ng lahat ng natanggap na suweldo sa panahon ng batayan - alinman ang mas kaunti. Ang halimbawa ng manggagawa ay kumita ng $ 308 - 308 × 26 = $ 8008. Ang kabuuang suweldo na natanggap niya sa batayang panahon ay $ 29,000. 29,000 / 2 = $ 14,500. Ang unang halaga ay mas maliit, kaya ang maximum na halaga ng kita ay "$ 8,008".
Bahagi 2 ng 2: Pag-unawa sa Mga Pangunahing Kaalaman sa Seguro sa Walang Pagtatrabaho
Hakbang 1. Alamin kung ano ang maaari mong asahan sa mga tuntunin ng dalas at halaga ng kita
Karaniwan, ang mga taong kumikita sa kawalan ng trabaho ay tumatanggap ng mga lingguhang pagbabayad, hindi sa dalawang linggo o buwanang tulad ng karaniwang payroll. Ang halaga ng bawat lingguhang pagbabayad ay karaniwang tinatawag na "Lingguhang Pakinabang na Halaga" o "Lingguhang Benepisyong Pakinabang" (WBA o WBR, sa Indonesian na "Halaga ng Lingguhang Kita"). Ang WBA para sa mga claim na walang trabaho ay nakasalalay sa laki ng dating kita ng tatanggap. Kung mas malaki ang dati mong kita, mas malaki ang halaga na matatanggap mo sa anyo ng kawalan ng hanapbuhay.
Upang matiyak ang tungkol sa dami ng kita sa kawalan ng trabaho na dapat mong matanggap bawat linggo, kailangan mong mag-file ng isang paghahabol. Gayunpaman, maaari mong asahan na makakatanggap ng 40-60% ng iyong nakaraang kita (depende sa kung saan ka nakatira)
Hakbang 2. Magkaroon ng kamalayan na ang kita sa kawalan ng trabaho ay maaaring mapailalim sa mga patakaran at limitasyon
Upang maiwasan ang pandaraya at pang-aabuso, karaniwang hinihiling ng mga pamahalaan ng estado ang mga tatanggap na makahanap ng permanenteng trabaho.
Bilang karagdagan, ang halaga ng kita sa kawalan ng trabaho na natatanggap ng isang tao ay walang limitasyong. Ang "Maximum benefits Payable o" Maximum Benefit halaga "(MBP o MBA, sa Indonesian na" Maximum Income Halaga ") ay ang kabuuang halaga ng kita sa kawalan ng trabaho na babayaran ng iyong estado para sa tagal ng iyong paghahabol (karaniwang isang taon). Kapag natanggap mo na ang lahat sa kanila, kakailanganin mong mag-apply muli at / o kumuha ng isang pakikipanayam sa pagiging karapat-dapat upang magpatuloy sa pagtanggap ng kita. Ang MBP ay nag-iiba ayon sa kung aling estado ka maninirahan
Hakbang 3. Malaman na ang iba't ibang mga estado ay may iba't ibang mga patakaran
Upang makakuha ng kita sa kawalan ng trabaho, dapat mong matugunan ang ilang mga kundisyon. Karaniwang tinutukoy ng mga ahensya ng trabaho ang iyong pagiging karapat-dapat sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa iyo at sa iyong tagapag-empleyo, kaya huwag magsinungaling tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat. Upang maging karapat-dapat sa ito, dapat na nawala ka sa iyong trabaho para sa mga kadahilanang hindi mo mapigilan - halimbawa, hindi ka natanggal sa trabaho dahil wala kang kakayahan, o huminto ka sa iyong trabaho dahil hindi mo gusto ito at nagsampa ka ng isang claim sa pagkawala ng trabaho. Ang iba pang mga kinakailangan na tinutukoy ng iyong estado na dapat mong malaman ay:
- Dapat ay nakakuha ka ng higit sa isang tiyak na halaga sa batayang panahon. Karaniwan, ang halagang ito ay napakaliit - kahit para sa isang minimum na trabaho sa pasahod, kung nagtrabaho ka sa batayang panahon o malapit dito, dapat kang ayos. Ito ay upang maiwasan ang pagkakaroon ng mga tao na kahit kailan ay hindi nagtatrabaho sa batayang panahon upang makuha ang kalamangan na ito.
- Ang lingguhang kita na iyong kinakalkula ay dapat na higit sa isang tiyak na porsyento ng iyong kabuuang mga kita sa panahon ng iyong batayang panahon o bahagi nito. Tulad ng ipinaliwanag sa itaas, nalalapat ito upang ang mga tao na halos hindi gumana ay hindi makuha ang benepisyong ito.
- Kailangan mong magtrabaho ng isang tiyak na dami ng oras (araw o oras) sa iyong batayang yugto. Basahin ang seksyon sa itaas.
Mga Tip
- Maaari kang gumamit ng ibang base period kung nabigo kang matugunan ang mga kinakailangang oras ng pagtatrabaho sa base period na karaniwang ginagamit sa mga kalkulasyon. Ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay nag-iiba depende sa kung aling estado ka nakatira. Gayunpaman, karaniwang ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay dapat na hanggang 680 na oras.
- Bagaman hindi kinakailangan, ang isang abugado na dalubhasa sa larangan ng kawalan ng trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na dumaan sa proseso ng aplikasyon at kalkulahin ang halaga ng lingguhang kita na karapat-dapat mong matanggap.
