Sa ekonomiya ngayon, ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging napakahirap, ngunit mas mahirap itong panatilihin ito. Gayunpaman, mapapanatili mo ang iyong trabaho sa pamamagitan ng kwalipikasyon bilang isang huwarang empleyado, gusto mo ang iyong ginagawa, at paggalang sa iyong boss, mga katrabaho, at customer. Hindi mo kailangang magalala tungkol sa pagkawala ng iyong trabaho kung palagi mong natutupad ang iyong pangako na gumana nang maayos at palaging paunlarin ang iyong sarili.
Hakbang
Bahagi 1 ng 3: Maging isang Mabuting kasamahan sa trabaho
Hakbang 1. Subukang magkaroon ng mabuting ugnayan sa iyong boss
Sa kaganapan ng isang pagtanggal sa trabaho, ang isang mabuting relasyon sa iyong boss ay maaaring ang pinakamahalagang bagay na mayroon ka upang mapanatili ang iyong trabaho. Ang isang mabuting pakikipag-ugnay sa iyong boss ay hindi nangangahulugang kailangan mong maging malapit na kaibigan, ngunit ang isang malapit, magiliw, at magalang na relasyon ay magpapanatili sa iyo sa trabaho. Kahit na hindi kayo nagkikita sa lahat ng oras, manatiling positibo at magalang sa iyong boss sa lahat ng oras.
- Kung mayroong isang reklamo, ihatid ito nang may paggalang at huwag sisihin ang iyong boss o tila hindi nasisiyahan sa trabaho.
- Kilalanin nang mas mahusay ang iyong boss sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol sa kanyang mga plano at pamilya. Magpakita ng interes kung nais ng iyong boss na pag-usapan ang kanyang buhay.
Hakbang 2. Maging positibo
Magpakita ng positibong pag-uugali sa iyong trabaho kung nais mong magpatuloy na gumana. Kahit na ang trabaho ay hindi kagaya ng kasiyahan minsan, subukang hanapin ang mga bagay na nasisiyahan ka at tugunan ang mga aspeto na hindi mo gusto tungkol sa iyong trabaho. Sa halip na magreklamo ng marami, pag-usapan ang mga bagay na nasisiyahan kang gawin sa trabaho. Ang pagiging positibo at panatilihing mataas ang moral sa trabaho ay ginagawang mas malamang na panatilihin ka ng iyong boss. Halimbawa:
- Kung ikaw ay isang guro, maaaring hindi mo gusto ang pag-check ng mga papel ng mag-aaral bawat linggo. Sa halip na magreklamo tungkol sa trabaho, sabihin sa kanila na masisiyahan ka sa pagtuturo sa mga mag-aaral.
- Ang mga kasamahan ay may kaugaliang magkaroon ng pagpapahayag ng mga reklamo sa bawat isa. Palayain ang iyong sarili mula sa bitag na ito sa pamamagitan ng pagbabago ng paksa kapag pinag-uusapan ng mga tao sa paligid mo ang mga negatibong paksa.
Hakbang 3. Maging mabait sa iba
Maging isang mabuting katrabaho kung nais mong magpatuloy na gumana. Dapat kang makipag-usap nang maayos upang makilala ang ibang mga tao at mabuo ang mahusay na pakikipagtulungan sa mga kasamahan, kahit na may mga pagkakaiba-iba ng opinyon. Kung mayroon kang isang reputasyon para sa pagiging mahirap makatrabaho, pagiging bastos sa iba, pagmamaliit sa mga katrabaho, o pagtanggal sa puna mula sa mga nakatataas, ikaw ang unang empleyado na natanggal sa trabaho.
- Bumuo ng isang reputasyon bilang isang tao na maaaring gumana sa sinuman sa isang partikular na gawain. Kung kilala ka bilang isang tao na makakasama lamang sa isa o dalawang tao, mahihirapan ang iyong boss na mailagay ka sa koponan at ito ay maaaring maging mapanira sa sarili.
- Alamin na igalang ang mga pagkakaiba-iba ng opinyon. Sa halip na magalit sa iyong katrabaho, hindi papansinin ang mga ito, o maging labis na masidhi tungkol sa pagpapatunay na tama ka, matutong makinig sa kanilang pananaw at hilingin sa kanila na ipaliwanag at pagkatapos ay ipakita ang iyong mga ideya nang mahinahon.
- Maging mabait hangga't maaari. Ngumiti habang binabati ang isang katrabaho at pagkatapos ay inaanyayahan siyang makipag-chat sandali. Huwag makuha ang impression na hindi mo gusto ang pakikisalamuha, gaano man ka ka-busy. Sa kaganapan ng isang downsizing, isasaalang-alang ng mga tagapag-empleyo ang enerhiya na iyong dinala upang gumana. Kaya, ibahagi ang positibong enerhiya sa pamamagitan ng iyong pagkamagiliw.
- Kung tapos na ang iyong trabaho, alamin kung mayroong mga katrabaho na kailangan mo upang makatulong na makumpleto ang kanilang gawain sa isang espiritu ng kooperatiba. Ang pamamaraang ito ay makakatulong sa mga kumpanya na mapanatili ang pagpapatuloy ng kanilang negosyo.
- Huwag ibahagi sa tsismis sa trabaho. Bilang karagdagan sa pagpigil sa iyo na matapos ang iyong trabaho, ang pamamaraang ito ay maaaring makapinsala sa iyong reputasyon.
Hakbang 4. Huwag talakayin ang suweldo sa mga katrabaho
Dapat mong iwasan ito kung nais mong maging isang mahusay na empleyado at makapagpatuloy sa pagtatrabaho. Huwag hayaang mabigo ang iyong mga katrabaho dahil mas kumikita ka at nagrereklamo sa iyong boss dahil siguradong hindi siya magiging masaya kung hindi mo maitago ang isang lihim.
Hakbang 5. Maging magalang sa mga customer
Tandaan na ang customer ay ang hari na maaaring magpapahawa sa sinuman, mula sa director ng pangulo hanggang sa lahat ng mga empleyado sa ilalim niya. Hindi tatakbo ang mga aktibidad sa negosyo kung walang mga customer. Kung ang iyong trabaho ay nakatuon sa customer, maghatid ng mga customer sa isang magiliw at magalang na paraan. Kung ikaw ay isang mahirap na customer na harapin, maging kalmado o humingi ng tulong, kung kinakailangan. Hahanap ang iyong boss ng mga empleyado na maaring magbigay ng pinakamahusay na serbisyo sa mga customer.
Sikaping makita ka ng iyong boss bilang isang asset, sa halip na isang pasanin sa kumpanya
Hakbang 6. Isama ang iyong sarili hangga't maaari sa mga aktibidad ng kumpanya sa labas ng oras ng pagtatrabaho
Kahit na ang buhay ng pamilya ay abala sa sarili nitong karapatan, maglaan ng oras upang dumalo sa mga aktibidad ng kumpanya, tulad ng mga picnics, party, seminar, after-hour na pagtitipon, mga charity, at iba pang mga aktibidad. Ipinapakita nito sa iyong boss na nagmamalasakit ka sa iyong trabaho, kahit na pagkatapos ng oras. Dagdag pa, makikita ng iyong boss na talagang gusto mo ang iyong trabaho at ang mga taong nakikipagtulungan ka at hindi pinaghihinalaang hindi kanais-nais.
Mas tatanggapin ka bilang bahagi ng kumpanya mas lumahok ka sa mga aktibidad. Mas pahihirapan nito ang pagtanggal sa iyo ng iyong boss. Mas madaling isipin ang kumpanya nang wala ka kung hindi ka pa nakikita
Bahagi 2 ng 3: Pagiging isang Modelong Empleyado
Hakbang 1. Dumating sa takdang oras
Ipinapakita ng pamamaraang ito sa iyong boss na maaasahan ka dahil palaging handa kang magtrabaho. Bagaman madali, maraming tao ang hindi pinapansin ito, ngunit hindi sumabay dito. Ipakita na nagmamalasakit ka sa trabaho at magsumikap na magpakita sa tamang oras. Mas mabuti pa kung maaga kang makakapagtrabaho ng 15 minuto bawat araw. Kaya, kung ang iyong biyahe ay nahahadlangan ng mga trapiko o iba pang hindi inaasahang mga kaganapan, hindi ka pa rin huli.
Kung huli na, humingi ng paumanhin o magpakita ng pagsisisi. Kung dumating ka na may isang smug na hitsura sa iyong mukha o kumilos tulad ng walang mali, ipinapakita nito na hindi mo talaga alintana ang trabaho
Hakbang 2. Masanay upang gumana nang maayos at maayos
Kailangan mong maging pinakamahusay kung nais mong magpatuloy sa pagtatrabaho. Pag-ayusin ang iyong desk, computer, at malaman kung saan mo itinatago ang iyong mga file, papel, numero ng telepono, at iba pang mga supply ng trabaho. Huwag palayawin ang taong laging nawawalan ng mahahalagang file o tumatagal ng isang oras upang makahanap ng mahalagang impormasyon sa iyong inbox. Ang mga maayos at organisadong gawi ay hindi lamang ginagawang mabuting empleyado, pinapadali nito para magtrabaho ka!
- Ang ugali ng pag-ayos ng iyong desk ng 10 minuto sa isang araw ay makakatulong sa iyo na maging isang mahusay na empleyado.
- Dapat mo ring pamahalaan kung paano gumagana ang mga bagay. Mag-set up ng isang kalendaryo upang subaybayan ang iyong nakaiskedyul na mga pagpupulong, mga listahan ng dapat gawin, gawaing nagawa mo, at trabaho na kailangan mo upang magawa mo.
Hakbang 3. Maging makabago at malikhain sa trabaho
Ang pamamaraang ito ay nasasabik ka na magtrabaho dahil maaari mong subukan ang mga ideya na nais mong paunlarin. Kung matagal ka na sa trabaho o ilang buwan lamang, maaari mong makita ang mga pagbabagong ginawa upang mapabuti ang mga kondisyon ng kumpanya. Kaya, tiyakin na handa ka ring magbago at lumago kasama ang kumpanya. Maghanda rin ng mga bagong ideya upang mapagbuti ang paraan ng paggana ng mga bagay.
Huwag hayaang isipin ng iyong boss na ayaw mong tumanggap ng mga bagong ideya o labanan ang pagbabago. Ang isa sa mga mahahalagang katangian ng isang mabuting empleyado ay ang kakayahang umangkop
Hakbang 4. Magtanong
Kung nais mong makita ka ng iyong boss bilang isang tao na laging nakahanda para sa mga bagong hamon, huwag matakot na magtanong upang makagawa ka ng mas mahusay na trabaho. Upang malaman mo kung paano magpabago, magpatupad ng isang bagong system, o kung paano gumawa ng mga pagpapabuti, huwag matakot na kausapin ang iyong boss tungkol sa kung paano gumana nang mas mahusay. Hayaang makita ka ng iyong boss bilang isang tao na laging mausisa at handang matuto.
Dapat mong matukoy ang tamang oras at lugar. Huwag hayaan ang iyong boss na bombahin ang iyong boss ng mga katanungan kapag nagmamadali siyang dumalo sa isang mahalagang pagpupulong
Hakbang 5. Tanggapin ang puna
Upang mapanatili ang pagtatrabaho, dapat mong ipakita ang kakayahang tanggapin ang pagpuna at puna upang maisagawa nang mas mahusay. Makikita kang matigas ang ulo o mahirap makatrabaho kung ipinagtatanggol mo ang iyong sarili o nagagalit kapag pinintasan ng iyong boss ang iyong trabaho. Huwag hayaang matakot ang iyong boss na magbigay sa iyo ng puna o magkakaproblema sa pagsasalita ng konstruktibo sa iyo. Sa halip, salamat sa iyong boss sa pagbibigay ng feedback na maaari mong gamitin upang makagawa ng mga pagpapabuti.
Tandaan na makakatulong sa iyo ang puna na mapagbuti ang pagganap ng iyong trabaho. Hindi ito upang saktan o ipadama sa iyo na masama ang iyong trabaho
Hakbang 6. Kalimutan ang iyong personal na buhay sa trabaho
Habang minsan ay mahirap na paghiwalayin ang iyong personal na buhay mula sa iyong trabaho, kailangan mong maisaayos ito at ituon habang nagtatrabaho. Kung nagtatrabaho ka habang nagrereklamo tungkol sa iyong mga anak o kasintahan, makikita ka bilang isang tao na hindi maisip na malinaw. Huwag hayaang mapili ka ng iyong boss bilang unang tao na natanggal sa trabaho dahil sa sobrang pag-iisip tungkol sa mga problema sa bahay.
Habang mahirap paghiwalayin ang iyong personal na buhay mula sa iyong trabaho, lalo na kung nagkakaproblema ka sa bahay, dapat mong subukang manatiling nakatuon at manatiling positibo sa trabaho. Maglaan ng oras kung nakaramdam ka ng pasanang emosyonal o pagkabalisa
Hakbang 7. Masanay upang magmukhang propesyonal
Upang manatili sa trabaho, kailangan mong magmukhang propesyonal habang nasa trabaho ka. Kung kailangan mo bang magsuot ng isang uniporme ng kumpanya, damit sa trabaho, o maayos na damit para sa isang nakakarelaks na kapaligiran sa trabaho, dapat kang makita bilang isang taong laging nagbibigay pansin sa mga hitsura. Ipinapakita rin nito na talagang nagmamalasakit ka sa iyong hitsura upang maaari mong tingnan ang iyong pinakamahusay sa trabaho.
Kung ang hitsura mo ay shabby o tulad ng hindi ka naliligo sa araw, iisipin ng iyong boss na hindi mo nakikita ang trabahong mahalaga
Hakbang 8. Mahalin ang iyong trabaho
Kung nais mong magpatuloy sa pagtatrabaho at makapag-asal nang maayos sa trabaho, kailangan mong pumili ng trabaho na talagang kinagigiliwan mo. Bagaman hindi namin palaging makuha ang nais naming trabaho, alamin kung anong uri ng trabaho ang gusto mo at bubuo sa iyong karera. Kapag nakakita ka ng isang nakakatuwang trabaho, ang pagpapanatili ng iyong trabaho ay magiging madali dahil nasisiyahan ka sa trabahong ito sa lahat ng oras!
Tulad ng sinasabi ng kasabihan, "Kung gusto mo ang ginagawa mo, hindi mo na kailangang magtrabaho ng isang araw sa natitirang buhay mo." Kung nahihirapan kang mapanatili ang iyong trabaho o manatiling may pagganyak, maaaring hindi mo natagpuan ang tamang larangan
Bahagi 3 ng 3: Magkaroon ng isang Mabuting Paksa sa Pakikipagtulungan
Hakbang 1. Hamunin ang iyong sarili
Huwag maging kampante pagdating sa trabaho. Maaari kang laging gumana nang mas matalino, mas mabilis, mas mahirap at mas maaasahan sa iyong posisyon. Gumawa ng mga bagong proyekto na hamunin ang iyong mga kasanayan, magkaroon ng mga bagong ideya para sa kumpanya na sumulong, kahit na kailangan mong magtrabaho pa upang maganap ito. Bawasan ang mga gawain sa gawain at pumili ng mas mahirap at mas kumplikadong mga gawain hangga't maaari.
- Ang hamon sa iyong sarili na maging mas mahusay araw-araw ay hindi lamang makakatulong sa iyo na mapanatili ang iyong trabaho, gagawin nitong mas kasiya-siya ang trabaho! Mas magiging masaya ka sa trabaho kung patuloy mong ginagawa ang parehong gawain nang paulit-ulit, ngunit walang matutunan.
- Aakalain ng iyong boss na ikaw ay nababagabag o hindi inspirasyon ng iyong trabaho kung hindi mo hamunin ang iyong sarili.
- Manguna kayo. Kung natapos mo nang maaga ang trabaho ng tatlong oras, tanungin kung may magagawa ka pa sa halip na umalis ng maaga.
Hakbang 2. hawakan ang pangako sa pagsasakatuparan ng misyon ng kumpanya
Tinutulungan mo man ang mga mahihirap na kabataan o nagtuturo ng walang magulang na stress, kailangan mong malaman ang misyon ng kumpanya at ipaalala sa iyong sarili kung bakit ito mahalaga kapag ginawa mo ang iyong pang-araw-araw na gawain. Ipinapakita nito sa iyong boss na talagang nagmamalasakit ka sa mga pangunahing layunin ng kumpanya at huwag lang isipin ang tungkol sa iyong sariling mga interes.
Ang pangako upang mapagtanto ang misyon ng kumpanya ay maaaring humantong sa isang sitwasyon na win-win. Hindi lamang ikaw ay magiging mas mahusay sa iyong boss, ngunit gagawing mas makabuluhan ang iyong trabaho. Napakasaya mong maganap ito kung naniniwala ka sa misyon ng kumpanya
Hakbang 3. Magpatuloy sa propesyonal na pagsasanay
Kung talagang nais mong ipagpatuloy ang pagbuo ng iyong karera, patuloy na matuto hangga't maaari tungkol sa iyong trabaho. Kumuha ng mga kurso sa gabi, magsimula ng isang karagdagang programa sa sertipikasyon, magkaroon ng isang senior empleyado na magbigay ng pagsasanay upang maaari mong gamitin ang isang mas kumplikadong sistema, o basahin ang lahat ng pinakabagong journal at panitikan sa iyong larangan ng trabaho. Subukang panatilihing napapanahon sa mga pinakabagong pag-unlad habang natututo nang higit pa tungkol sa iyong lugar ng kadalubhasaan hangga't maaari.
- Huwag subukang ituro ang mga bagay na hindi maganda sa boss. Hahanga siya kung magpapakita ka ng mga resulta ng iyong pagsasanay at higit na mapagmalasakit sa iyong trabaho.
- Tiyak na nangangailangan ang bawat isa ng pagpapahinga at naglalabas ng pag-igting pagkatapos ng trabaho. Huwag hayaang gugulin mo ang iyong libreng oras upang malaman lamang ang tungkol sa trabaho sapagkat makakaramdam ka ng inip at pagod.
Hakbang 4. Tanggapin ang mga kahilingan na mag-obertaym o umuwi nang huli, kung kinakailangan
Huwag makuha ang impression na nais mong umuwi kaagad matapos ang trabaho, ngunit huwag hayaang samantalahin ka ng iyong boss. Kung hihilingin sa iyo ng iyong boss na manatili ka sa trabaho sandali, harapin ito sa pamamagitan ng pagiging positibo at mabait. Dapat mong tiyakin na siyempre na maayos kang nababayaran at hindi ito naging ugali.
Hakbang 5. Ugaliin ang pag-uudyok sa sarili at magkaroon ng kakayahang magtrabaho nang walang pangangasiwa
Huwag hayaang maging katulad ka ng mga taong sanay na magbubukas ng Facebook sa sandaling umalis ang kanilang amo. Kung ang iyong boss ay wala sa isang linggo o wala o abala buong araw, kailangan mong magpatuloy na paalalahanan ang iyong sarili na mahalaga ang iyong trabaho. Dapat malaman ng iyong boss na maaari kang magtrabaho nang mag-isa at hindi mo kailangang maging mentored sa lahat ng oras. Bilang karagdagan, maaari mo ring matulungan ang ibang mga tao na nagtatrabaho upang mapabuti ang iyong posisyon sa kumpanya.
