Anuman ang dahilan, pag-iwan ng trabaho dahil sa isang mas mahusay na pagkakataon o pagtigil sa pagkabigo, ang iyong huling araw sa trabaho ay maaaring maging emosyonal. Subukang gawing taos-puso at kasama ang iyong paalam na mensahe. Dahil maaaring kailanganin mong makipag-ugnay nang propesyonal sa iyong kasalukuyang mga katrabaho sa hinaharap, mahalagang gawin ito nang may taktika at magalang. Kung ginagawa mo ito mismo o sa pamamagitan ng email, ang paalam ay hindi dapat maging nakababahala.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Direktang Pagpapaalam
Hakbang 1. Sabihin sa lahat na lalabas ka bago ang huling araw
Ang huling araw ay karaniwang hindi pinakamahusay na oras upang sabihin sa lahat na hindi ka na gagana muli. Masungit o walang kabuluhan ang paglalakad palabas at pagsigaw ng "bye" bago magsara ang pinto. Maglaan ng oras upang ipaalam sa lahat ang iyong mga plano at iskedyul, upang magkaintindihan ang bawat isa.
- Ang pangkalahatang tuntunin ay ang pamamahala na nangangailangan ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa, kahit na ang isang mas tiyak na oras upang mag-aplay para sa isang pagtatapos ng trabaho ay maaaring nakasulat sa iyong contact sa trabaho. Siguraduhing malaman muna ang iyong mga boss.
- Matapos sabihin sa pamamahala, maaari mong sabihin sa iyong mga katrabaho. Gawin ito kapag sa tingin mo ay komportable ka, o kung kailan tamang panahon, ngunit gawin ito bago ang huling araw.
Hakbang 2. Paalam sa simula
Isaalang-alang ang pagpapaalam sa araw bago ang iyong huling araw upang ang iyong huling araw ay hindi gaanong stress at abala, lalo na kung mayroon ka pa ring gawain na gagawin. Ang paghihintay hanggang sa araw bago ang huling ay nagbibigay din sa iyo ng pagkakataong makumpleto ang lahat ng iyong mga proyekto nang hindi napuno ng mga katrabaho na nagpaalam.
Kapag inanunsyo mo na na aalis ka, malamang na ang iyong mga katrabaho ay darating upang magpaalam. Dahil dito, ang pamamaalam ay maaaring maging mas madali kapag natapos mo na ang lahat ng iyong mga gawain
Hakbang 3. Isa-isang makipagkita sa bawat tao
Ayusin nang maaga ang iyong mga bagay upang makapagpaalam ka nang paisa-isa sa iyong mga katrabaho. Ang paggawa nito ay magbibigay sa iyo ng isang pakiramdam ng pagkuha ng mga bagay-bagay dahil maaaring ito ang huling oras na nakikita mo ang bawat isa bilang mga katrabaho.
- Gayunpaman, tandaan, kung hindi ka lumipat sa labas ng bayan, makikilala mo ang iyong mga katrabaho sa labas ng opisina kung nais mo. Isaalang-alang ang pagho-host ng isang maliit na kaganapan para sa iyong pinakamalapit na mga katrabaho sa labas ng opisina.
- Kung ang iyong katrabaho na tumigil at ikaw ang naiwan, maaaring magandang ideya na kumuha ng isang pangkat ng mga katrabaho na magsama at magpaalam kaagad. Gagawin nitong mas madali para sa iyong mga katrabaho, na ginagawa mo muna ito.
Hakbang 4. Network sa mga tao bago ka umalis
Subukang makipag-ugnay sa maraming mga katrabaho hangga't maaari bago umalis sa opisina, alinman sa pamamagitan ng social media o email. Makipag-ugnay sa mga taong talagang nais mong makipag-ugnay, ngunit huwag naramdaman na kailangan mong maging kaibigan sa Facebook upang mas madali ito.
Sa ilang linggo bago ang iyong pag-alis, isaalang-alang ang pagkonekta sa mga katrabaho sa mga platform tulad ng LinkedIn, kung hindi mo pa dati. Maaari itong maging isang napakahusay na paraan dahil mayroon ka pa ring mga propesyonal na contact at sanggunian na handa na makipag-ugnay sa kung kailangan mo sila sa hinaharap
Hakbang 5. Panatilihing maikli ito
Kung ikaw ay nasa isang propesyonal na kapaligiran, hawakan ito nang propesyonal. Hindi kailangan ng malalaking palabas o pamamaraan. sabihin sa iyong mga katrabaho na nasiyahan ka sa pagtatrabaho sa kanila, at hilingin sa kanila na swerte, at sabihin sa kanila na muling magkita sa ibang oras. Hindi ito dapat mas mahaba kaysa doon.
- Kung ang iyong mga katrabaho ay umalis at manatili ka, subukang tandaan na kailangan nilang makipag-usap sa maraming tao, at maaaring walang 45 minuto para sa bawat tao. Kahit na malungkot ka na makita siyang umalis, huwag kang magulo, gumawa lamang ng mga plano na magtagpo sa paglaon kung kinakailangan.
- Masarap na ilagay ito tulad ng, "Mark! Nagtrabaho kami nang maayos. Pagpapanatili ng mga ayos dito. Mabait kang tao. Ipaalam sa akin kung kumusta ka!"
Hakbang 6. Panatilihin ang isang positibong pag-uugali
Kung ikaw ay natanggal sa trabaho o naiwan sa labas ng pagkabigo, maaaring maging mahirap na mapanatili ang iyong damdamin kapag nagpaalam sa mga katrabaho. Gayunpaman, dapat mong subukang manatiling kalmado upang maipakita ang iyong sarili sa isang propesyonal na pamamaraan. Manatiling positibo at maikling, kahit na sa tingin mo ay nabigo ka. Matutuwa ka mamaya na huminahon ka.
Hakbang 7. Para sa malapit na mga kasamahan para sa isang mas kilalang-kilalang kaganapan pagkatapos ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay maaaring maging isang lugar na mayroong iba't ibang mga tao: maaari kang magkaroon ng mga totoong kaibigan na inaasahan mong patuloy na maging kaibigan, may mga kaaway na kinamumuhian mo, at maraming mga tao sa pagitan. Hindi na kailangang magkaroon ng isang malaking pagdiriwang sa lahat kung hindi pinapayagan ng sitwasyon.
Mag-imbita lamang ng ilang malalapit na kaibigan para sa pag-inom o pagkatapos ng oras na pagkain upang mapawi ang stress ng huling araw sa trabaho at mas bukas na makipag-usap. Ito ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang gumastos ng oras sa mga taong nais mong maging kaibigan sa labas ng trabaho
Paraan 2 ng 3: Pagpapadala ng isang Paalam na Email
Hakbang 1. Lumikha ng isang email na maaaring matugunan sa lahat ng tao sa kumpanya
Kung nagpaalam ka sa pangkalahatan sa isang departamento o sa isang buong kumpanya, at napakahirap na gawin ito nang paisa-isa, magpasalamat sa lahat ng nasa organisasyon nang magalang. Maaari mong isama ang mga taong hindi mo masyadong kilala upang maiparating ang isang pagkamapagmataas sa isang kumpanya. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad nito sa isang email:
Mga kasamahan at kasamahan: Tulad ng alam mo, aalis ako sa aking posisyon bilang (iyong posisyon) bukas. Nais ko lamang sabihin na ang kasiya-siyang makipagtulungan sa inyong lahat. Nais kong makipag-ugnay at maabot ako sa (iyong email) o sa aking LinkedIn account. Salamat sa mga oras na magkasama kami. Taos-puso, (Iyong Pangalan)
Hakbang 2. Panatilihin ang isang positibong pag-uugali
Maaari kang matukso na magsulat nang bukas tungkol sa iyong mapait na karanasan, lalo na kung ikaw ay natanggal sa trabaho. Gayunpaman, magandang ideya na mapanatili ang isang positibong pag-uugali upang maipakita ang iyong sarili sa iyong makakaya. Ang pagiging positibo ay magpapahintulot sa iyo na makapag-network sa iyong mga kasamahan sa hinaharap.
Ito ay isang matalinong paraan upang wakasan ang mga bagay sa isang magandang tala, kaya subukang maging positibo hangga't maaari tungkol sa iyong karanasan sa kumpanya. Lalo na kung ipadala mo ang email na ito sa iyong boss
Hakbang 3. Gawing maikli at direkta ang email
Hindi ito dapat maging isang mahabang sanaysay, ngunit ilang mga pangungusap. Hindi na kailangang ibunyag ang totoong dahilan para sa iyong pag-alis nang haba. Kung may nagtanong, maaari mong hikayatin silang makipag-ugnay sa iyo nang direkta o harapan. Sabihin nalang nating malapit ka na at magpasya na subukan ang isang karera sa ibang lugar.
Hakbang 4. Ilista ang mga detalye sa pakikipag-ugnay, kung nais mo
Ang iyong paalam na email ay maaaring magtapos sa iyong mga detalye sa pakikipag-ugnay. Isulat nang malinaw ang iyong mobile number, email address at Linkedin ID na maaaring magamit upang makipag-ugnay sa bawat isa sa iyong mga katrabaho. Ngunit huwag ibunyag ang personal na impormasyon kung hindi ka komportable sa paggawa nito.
Maaari ka ring pumili ng ilang mga kasamahan upang ibahagi ang impormasyon. Ang isang email ay maaaring isang madaling paraan upang mapanatili ang mga tao sa parehong thread at magbahagi ng impormasyon, upang matiyak na matutugunan mo sila sa hinaharap
Hakbang 5. Basahin muli ang iyong mensahe bago ipadala
Kapag natapos mo na ang pagbubuo ng email, basahin itong muli upang matiyak na walang mga pagkakamali at wasto ito sa gramatika. Dapat mo ring tiyakin na ang iyong pagsasalita ay magiliw at positibo, at sa parehong oras propesyonal.
- Tiyaking isinama mo ang lahat sa iyong email.
- Isaalang-alang ang pagbabasa ng iyong email nang malakas upang makita kung may bahagi sa tunog na kakaiba.
Hakbang 6. Direktang kausap sa malalapit na kaibigan
Karaniwan masyadong malamig upang i-email ang iyong pinakamalapit na mga kasamahan tungkol sa iyong pag-alis. Maliban kung hindi posible iyon, subukang magpaalam sa kanila kaagad. Kailangan mong ipaalam sa iyong boss nang personal, o hindi bababa sa telepono, sa karamihan ng mga kaso iyon ang pinakamahusay.
- Kung hindi mo matugunan ang iyong pinakamalapit na mga katrabaho sa ilang kadahilanan, magandang ideya na magpadala sa kanila ng isang personal na email na nagsasabi sa kanila na nasasabik ka na nakipagtulungan sa kanila. Tiyaking bibigyan mo sila ng personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maaari mo pa rin silang makilala sa labas ng opisina.
- Ang mga halimbawa ng mga personal na email ay maaaring magsama ng mga bagay tulad ng: (pangalan ng katrabaho) na pinakamamahal: Tulad ng narinig mo, aalis ako sa kumpanyang ito sa ilang sandali. Masayang-masaya ako na makatrabaho ka at makaligtaan ang iyong positibong enerhiya. Gusto ko ito kung makikipag-ugnay kami sa isa't isa at magkita sa labas ng opisina. Maaari kang makipag-ugnay sa akin sa mobile (numero) o email (iyong email address). Salamat sa oras na nagtagal kami upang magtulungan! Taos-puso, (Iyong Pangalan).
Paraan 3 ng 3: Iwasan ang Mga Karaniwang Pagkakamali
Hakbang 1. Huwag gumawa ng mga maling pangako
Kung hindi mo nais na makipag-ugnay kay Dennis sa accounting, huwag gumawa ng mga maling pangako tulad ng "Magsama-sama sa pag-inom minsan." Bukod sa nauuwi ka na sa pag-follow up para sa isang bagay na talagang ayaw mong gawin, parang hindi sinsero at pekeng ito. Kaya't maging taos-puso at matapat, at huwag pakiramdam na kailangan mong gumawa ng mga plano sa mga taong hindi mo nais na makilala.
Kung nakita mong bastos na gumawa ng tipanan sa ilang mga tao at hindi makipagtipan sa iba, manahimik ka. Hindi na kailangang sabihin sa lahat na makikipagtagpo ka sa isang tao nang regular na manuod ng football kung magkagalit ang iba pang mga katrabaho
Hakbang 2. Huwag gamitin ang huling araw upang magalit sa iyong boss
Hindi magandang sumigaw at magalit. Ang iyong huling araw ay dapat maging kalmado, marangal, at mabilis. Kahit na sa palagay mo ay nagkamali ka, isang masamang ideya na makipag-away sa iyong boss at, na maaaring may kapangyarihan na makakuha ka ng bagong trabaho. Maging propesyonal, kahit na hindi mo talaga nais na maging.
- Kung mayroon kang galit na kailangan mong tugunan ng mga salita, gawin ito nang harapan, nang paisa-isa, at panatilihin itong propesyonal hangga't maaari. Sabihin sa iyong boss (at kahit kanino ka nagkakaproblema) na nais mong makipag-usap sa isang mas pribadong lugar upang pag-usapan ang tungkol sa isang bagay.
- Sa ilang mga lugar na pinagtatrabahuhan, mayroong isang pakikipanayam sa exit, na maaari mong gamitin upang malayang boses ang iyong galit nang hindi nakakaapekto sa iyong trabaho. Lumabas ka na, kaya walang dahilan upang magsalita ng dahan-dahan ngayon.
Hakbang 3. Huwag magdala ng mga regalo
Hindi mahalaga na mapuno ang iyong mga kasamahan sa trabaho ng mga regalo, at maaari itong gawing hindi komportable ang ilan sa iyong mga katrabaho. Hindi mahalaga at mukhang bongga. Muli, ito ay isang propesyonal na kapaligiran, kaya kumilos na propesyonal.
- Kung sa tingin mo ay kailangan mong magdala ng isang bagay, isang kahon ng tinapay o donut para sa lahat ay magiging isang perpektong paraan upang makapagbigay ng isang bagay, ngunit huwag mong ipamigay ang isang iPod upang magpaalam. Hindi ito kailangang gawin.
- Kung ang iyong kasamahan sa trabaho ay wala, at nais mong hilingin sa kanya, sana, ang isang kard ay isang mahusay na paraan upang magawa ito. Muli, hindi na kailangang bumili ng gintong relo.
Hakbang 4. Huwag badmouth ang kumpanya sa harap ng iyong mga katrabaho
Kapag aalis ka, huwag kumuha ng pagkakataon na ilabas ang lahat ng iyong mga pagkabigo at pagkabigo sa harap ng mga empleyado na kailangang 'linisin ang lahat ng basurang itinapon mo' habang wala ka. Subukang iwanan ang opisina sa mabuting kondisyon at huwag gawing hindi komportable ang mga nagtatrabaho pa rin sa opisina.
Ito rin ay isang masamang ideya upang ipakita kung gaano ka mas mahusay ang iyong bagong trabaho. Tandaan na ang iyong mga katrabaho ay babalik pa rin sa parehong lugar Lunes, at hindi mo nais na iwanan ang isang hindi malusog na kapaligiran sa trabaho
Hakbang 5. Huwag umalis nang walang sinasabi
Ang misteryo ay maaaring makagawa ng isang masamang impression at mag-iwan ng maraming hinala para sa mga katrabaho, na mabuti para sa lahat. Kung sa tingin mo ay hindi komportable na iniiwan ang opisina, ngunit ito ay isang bagay na talagang dapat gawin. Huwag gawin itong isang malaking pakikitungo: panatilihing ito maikli at labas. Matapos ka sa isang minuto.
Mga Tip
- Kung ikaw ay natanggal sa trabaho o natanggal sa trabaho, at maaari lamang mag-email sa mga taong nagtatrabaho nang malapit sa iyo at alam ang sitwasyon na nangyari sa iyo.
- Maaari kang makumpleto ang impormasyon tungkol sa kung sino ang kukuha para sa iyo, upang malaman ng iyong mga katrabaho kung sino ang makikipag-ugnay.
