Kapag dumating ka nang huli para sa trabaho, madalas na dahil ito sa mga pangyayaring hindi mo makontrol, tulad ng trapiko o isang hindi inaasahang kalasingan sa iyong gawain. Ang tanggapan na pinagtatrabahuhan mo ay maaaring tiisin ang pagiging huli para sa iyong sarili nang maraming beses; ngunit ang ilang mga kumpanya ay may mahigpit na mga patakaran sa pagbibigay ng oras. Anuman ang dahilan ng pagkaantala, mahalagang makipag-usap sa superbisor sa opisina at ipahayag ang iyong panghihinayang. Humingi ng paumanhin para sa pagiging huli sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasabi na humihingi ka ng paumanhin sa isang matapat at katanggap-tanggap na paliwanag. Kung ang pagkakasala ay partikular na masama, maaaring kailanganin mong magsulat o mag-email pagkatapos upang magbigay ng paliwanag.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Pagsusuri sa Sitwasyon
Hakbang 1. Sukatin kung gaano ka huli makakarating
Nakasalalay sa trabaho, ang pagiging huli ng ilang minuto ay maaaring hindi gaanong problema. Gayunpaman, kung mas matagal ang oras, maaaring kailangan mong tumawag o humingi ng tawad kapag nakarating ka sa opisina.
Hakbang 2. Tukuyin kung gaano kahalaga ang iyong pagiging punctualidad
Halimbawa, kung mayroon kang isang malaking pagpupulong na dadaluhan, maaaring mas mahalaga na dumating ka sa tamang oras. Bilang karagdagan, ang ilang mga trabaho ay nagbibigay ng higit na pansin sa kabutihan kaysa sa iba.
Hakbang 3. Tumawag nang maaga
Kung mahuhuli ka sa higit sa 5 minuto, marahil pinakamahusay na tumawag nang maaga. Ipaalam sa iyong boss na maaantala ang iyong pagdating, at ipaalam sa kanila kung gaano ka katagal makakarating.
Paraan 2 ng 3: Humihingi ng tawad nang personal
Hakbang 1. Taos-puso na humihingi ng tawad
Kung hindi ka naging matapat, mapapansin kaagad ito ng iyong boss. Bago humihingi ng tawad, tiyaking tunay na humihingi ka ng tawad.
Ang isang paraan upang maipakita na ikaw ay naging taos-puso ay upang huwag maliitin ang isang paghingi ng tawad. Huwag tumawa o gumawa ng mga biro kapag humihingi ng tawad
Hakbang 2. Pansinin kung para saan ang paghingi ng tawad
Maaaring hindi maintindihan ng iyong boss kung bakit bigla kang humihingi ng tawad dahil maaaring hindi niya napansin na nahuli ka. Samakatuwid, maging tiyak.
Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Gusto kong humingi ng paumanhin para sa huli na 15 minuto upang gumana ngayon."
Hakbang 3. Gumawa ng matapat na paghingi ng tawad
Magbigay ng wastong dahilan kung bakit ka nahuhuli, maliban kung hindi ito isang dahilan na nauugnay sa trabaho. Kung mas kumplikado ang kuwentong sinusubukan mong gawin, mas malamang na isipin ng iyong boss na nagsisinungaling ka. Dagdag pa, palaging may isang paraan para mailantad ang mga kasinungalingan. Gayunpaman, panatilihing maikli ito.
- Halimbawa, maaari mong sabihin, "Pasensya na late ako ng 15 minuto. Ang aking anak ay may sakit kapag umalis ako sa bahay, at kailangan kong gumawa ng appointment."
- Gayunpaman, iwasan ang mga dahilan kung sa palagay nila ay masyadong hangal o hindi naaangkop para sa trabaho. Halimbawa, kung magpapakita ka ng huli dahil ang iyong buhok ay mukhang masama, marahil ay hindi iyon isang bagay na nais mong pag-usapan sa opisina. Mas mabuti na huwag magbigay ng dahilan kaysa magsinungaling.
Hakbang 4. Napagtanto na alam mong mali ang huli
Kailangan mong tiyakin na alam ng iyong boss na alam mo na ang pagkaantala ay maaaring gastos sa kumpanya. Hindi bababa sa, hindi mo magagawa ang trabaho ayon sa iyong ipinangako. Sa pinakamalala, maaari kang mawalan ng mga kliyente para sa kumpanya.
Halimbawa, maaari mong ipagpatuloy ang iyong paghingi ng tawad sa pamamagitan ng pagsasabing, "Alam kong inilalagay ng kumpanyang ito ang oras sa tamang kadahilanan, at susubukan kong maging maagap sa hinaharap."
Hakbang 5. Sabihin, "Salamat"
Kung hindi ka agad pinaputukan ng iyong boss (na maaaring mangyari sa ilang mga posisyon sa trabaho), ipakita ang iyong pasasalamat sa pamamagitan ng pagsasabi ng maraming salamat. Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Pinahahalagahan ko ang pagbibigay mo sa akin ng isa pang pagkakataon."
Hakbang 6. Huwag magpatawad
Kung tangkaing sisihin ka ng iyong boss sa huli mong pagpapakita, huwag kang magpatawad. Hayaan ang boss na makipag-usap nang hindi nagagambala at tiyaking alam niya na naiintindihan mo ang mga kahihinatnan ng pagdating ng huli.
Hakbang 7. Huwag matakpan ang pulong upang humingi ng paumanhin
Kung pupunta ka muna sa isang pagpupulong, magandang ideya na pumasok at sumali, sa tahimik hangga't maaari. Huwag matakpan ang pulong upang humingi ng tawad. Maghintay hanggang matapos ang pagpupulong.
Hakbang 8. Iwasang dumating huli sa ibang araw
Siyempre, lahat ay maaaring mahuhuli bawat ngayon at pagkatapos. Gayunpaman, kung ikaw ay huli na, mapapansin ng iyong boss. Hindi mahalaga kung gaano katapatan ang paghingi ng tawad, ang pagdating ng huli ay nagpapakita na hindi ka tunay na humihingi ng paumanhin para sa iyong ginawa sa pamamagitan ng pag-ulit ng paulit-ulit na parehong pagkakamali.
Paraan 3 ng 3: Pagsulat ng Liham ng Paghingi ng Paumanhin
Hakbang 1. Alamin kung ang isang sulat sa paghingi ng tawad o email ay naaangkop
Kung talagang huli ka, maaaring kailanganin mong lumipat sa pagsulat ng isang liham sa paghingi ng tawad o email. Ang isa pang kadahilanan na maaaring pumili sa iyo ng pamamaraang ito ay kung ang iyong pagkaantala ay nagdudulot ng mga pangunahing problema sa kumpanya, tulad ng pagkawala ng isang kliyente.
Hakbang 2. Panatilihing pormal ang liham
Gumagamit iyon ng address at petsa sa itaas. Magsimula sa iyong pangalan, address, at email sa itaas. Sa ibaba, isulat ang petsa. Sa ilalim ng petsa, idagdag ang pangalan ng iyong employer, address ng trabaho, at email.
Hakbang 3. Isulat ang pambungad na may "Mahal"
Ang pinakaligtas na paraan para sa anumang liham ng kumpanya ay upang buksan ang liham na may salitang "Mahal". Kung madalas mong tawagan ang iyong boss sa kanyang unang pangalan, okay lang na isama ang kanyang unang pangalan. Kung hindi man, dapat mong gamitin ang "Nanay" o "Mr".
Hakbang 4. Sabihin ang dahilan ng pagsulat ng liham
Magsimula sa pamamagitan ng pagsasabi kung bakit mo sinusulat ang liham. Isulat ang petsa at oras na nahuli ka, at bakit.
Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Nais kong humingi ng paumanhin para sa pagpunta sa trabaho ng huli sa oras ng Biyernes, Setyembre 4, 2015. Mayroong isang krisis sa bahay na hindi ko maiiwasan. Gaano ako kaumanhin."
Hakbang 5. Ipakita na nauunawaan mo ang mga implikasyon para sa kumpanya
Susunod, kailangan mong ipakita na nauunawaan mo kung bakit ang iyong pagkakamali ay isang masamang bagay. Kilalanin kung ano ang ginawa mo sa kumpanya.
Halimbawa, maaari mong isulat, "Alam ko na ang aking pagiging tardiness ay nagkakahalaga sa kumpanya. Nasagot ko ang isang pagpupulong ng customer, at kahit na balak kong palitan ito, alam kong ito ang gastos sa kumpanya ng kaunting katotohanan."
Hakbang 6. Ipakita na mayroon kang mga plano para sa hinaharap
Tapusin ang liham sa pamamagitan ng pagsasabi na balak mong iwasan ang problemang ito sa hinaharap. Ipakita na gumawa ka ng mga hakbang upang maiwasang mangyari ito.
Halimbawa, maaari mong isulat, "Alam kong mas inaasahan mo ang mas mahusay mula sa iyong mga empleyado, at gumawa ako ng mga hakbang upang matiyak na hindi na mangyayari muli ang sitwasyong ito. Hiniling ko sa iba pang mga miyembro ng pamilya na maging handa kung may ibang katulad na sitwasyon na lumitaw, kaya't Maaari akong dumating sa ibang pagkakataon."
Hakbang 7. Ipakita ang iyong pasasalamat
Laging tapusin sa isang salamat. Kailangan mong ipaalam sa iyong boss na nagpapasalamat ka sa bawat segundo ng opurtunidad na ibinibigay niya sa iyo.
Halimbawa, maaari mong sabihin, "Pinahahalagahan ko na nauunawaan mo, at nagpapasalamat ako para sa isa pang pagkakataon na patunayan ang aking katapatan sa kumpanya."
Hakbang 8. Nagtapos sa "Taos-pusong"
Lagdaan ang liham na may "Taos-pusong". Kung i-print mo ang liham, mag-iwan ng puwang para sa iyong lagda at pagkatapos ay ilagay ang iyong pangalan sa ilalim nito sa pagta-type. Kung magbubuo ka ng isang email, i-type lamang ang iyong pangalan.
