Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay paminsan-minsan ang iyong pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na impression at ibenta ang iyong sarili bilang isang angkop na kandidato para sa isang pambungad na trabaho. Ang paggugol ng kaunting oras sa paghahanda para sa panayam na ito ay ang pagtukoy kadahilanan kung mapunta ka sa trabahong ito. Alamin kung paano maghanda, magsagawa ng mga panayam, pati na rin mga karaniwang pagkakamali sa artikulo sa ibaba.
Hakbang
Paraan 1 ng 3: Paghahanda
Hakbang 1. Gumawa ng kaunting pagsasaliksik sa kumpanya na iyong ina-apply
Bibigyan mo ang impression na ikaw ay isang seryosong kandidato kung mayroon kang kaalaman sa kumpanyang iyong ina-apply, kung ano ang direksyon ng kanilang kumpanya, at iba pang pangunahing impormasyon.
- Ituon ang pansin sa paggamit ng bokabularyo na matatagpuan sa website ng kumpanya. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay madalas na gumagamit ng salitang "Serve With Heart" sa website nito, dapat mong malaman kung ano ang ibig sabihin nito at subukang ipaliwanag ito sa panahon ng pakikipanayam.
- Alamin ang pangalan at iba pang personal na mga detalye ng taong nakikipanayam sa iyo. Tutulungan ka nitong iparamdam ang panayam na parang isang palabas sa pag-uusap, na maaaring bigyan ka ng mas positibong impression sa tagapanayam.
Hakbang 2. Kilalanin at sanayin ang ilang mga sagot sa karaniwang mga katanungan
Ang nakakainis na bagay tungkol sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang pag-alam kung paano sasagutin ang mga katanungan na tatanungin. Anong sagot ang nais nilang marinig? Subukang alamin ang tungkol sa mga madalas itanong na ito at ihanda muna ang mabuti at magalang na mga sagot na magpapakita na ikaw ay isang nakahihigit na kandidato. Ang mga sumusunod ay ilang mga madalas itanong:
- Ano ang alam mo tungkol sa kumpanyang ito?
- Bakit ka nababagay sa kumpanyang ito?
- Ano ang ibibigay mo para sa iyong koponan?
- Sabihin sa amin kung paano mo nahaharap ang isang problema sa trabaho.
Hakbang 3. Ihanda ang iyong mga kalakasan at kahinaan
Ano ang pinakamahirap na hamon sa trabaho? Ano ang lakas mo Ang iyong pinakamalaking kahinaan? Ang mga bagay na tulad nito ay madalas na tinanong sa isang pakikipanayam sa trabaho.
- Ang sagot sa katanungang ito ay minsan ay kapuri-puri tulad ng, "Ako ay isang napaka organisadong tao." Gayunpaman, ang matapat at deretso na mga sagot ay maaaring humantong sa isang mas mabisang resulta.
- Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon sa pamumuno, mahalagang bigyang-diin ang iyong mga katangian sa pamumuno at iyong kalayaan. Kabilang sa magagandang lakas ang "Magaling akong iparating ang aking paningin sa iba at ma-excite sila tungkol sa pagkamit ng isang layunin." Ang isang mahusay na halimbawa ng kahinaan ay, "Minsan masyadong mabilis akong nagtatrabaho at may posibilidad akong maglagay ng labis na pagsisikap sa isang proyekto."
- Kung nag-a-apply ka para sa regular na seksyon ng kawani, hindi mo kailangang ipakita ang iyong pamumuno. Mahusay na lakas halimbawa, "Maaari kong sundin ang mga direksyon mula sa pinuno nang mabilis at mabilis akong natututo ng mga bagong bagay." Ang isang mahusay na kahinaan ay isang halimbawa, "Minsan madalas akong maubusan ng mga ideya, kahit na sanay ako sa pagtulong sa ibang tao na tuparin ang kanilang mga ideya."
Hakbang 4. Maghanda ng mga katanungan
Minsan pinapayagan ka rin ng mga tagapanayam na magtanong din. Ang pagtatanong dito ay nagpapakita na tunay kang handa na magtrabaho para sa kanilang kumpanya. Ang ilang mga halimbawa ng mga katanungan na maaaring tanungin ay:
- Nasisiyahan ka ba sa pagtatrabaho dito?
- Ano ang mga mahahalagang halaga na dapat hawakan ng bawat empleyado sa kumpanyang ito?
- Sino ang magiging pinakamalapit kong katrabaho?
- Ano ang mga pang-araw-araw na operasyon na gagawin ko sa paglaon?
- Mayroon bang puwang para sa karagdagang pag-unlad sa kumpanyang ito?
- Ano ang ratio ng paglilipat ng tungkulin para sa posisyon na ito?
Hakbang 5. Iwasang magyabang
Ang mga panayam ay isang mahusay na oras para makilala ng tagapanayam ang totoong ikaw. Huwag magyabang o gumawa ng mga sagot para lang matapos ang trabaho. Ang layunin ng pakikipanayam ay hindi upang magpakitang-gilas o upang magbigay lamang ng isang kaaya-ayang sagot. Ang layunin ay upang magbigay ng matapat at magalang na mga sagot nang hindi pinapahina ang intelihensiya ng tagapanayam. Iwasang sabihin ang mga bagay tulad ng, "Ang laganap kong kahinaan ay labis akong pagiging perpektoista" o "Ako ang taong talagang kailangan ng kumpanyang ito."
Hakbang 6. Kumpletuhin ang lahat ng kinakailangang mga dokumento
Depende sa proseso ng pakikipanayam, maaaring kailanganin mong kumpletuhin ang ilang mga dokumento tulad ng isang portfolio at CV. Suriing muli ang lahat ng iyong mga dokumento para sa mga typo. Kung maaari, hilingin sa iba na i-rate din ang iyong dokumento.
Dapat pamilyar ka sa lahat ng mga materyal na dinala mo. Lubhang kahina-hinala kung nagkakaproblema ka sa pag-alala sa mga nilalaman ng iyong dokumento. Kaya tiyaking alam mo muna ang lahat
Hakbang 7. Maayos na magbihis
Mga pagpipilian sa pananamit na magpatingin sa iyo na propesyonal at may kumpiyansa, at naaangkop sa kumpanya na iyong ina-apply.
Sa karamihan ng mga kaso, naaangkop ang mga madidilim na damit, maliban kung nag-a-apply ka para sa isang kumpanya na sanay sa pagbibihis nang napaka-kaswal
Paraan 2 ng 3: Isang Matagumpay na Panayam
Hakbang 1. Dumating sa takdang oras
Walang mas masahol pa kaysa sa pagpapakita ng huli para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Halika nang maaga mga 10-15 minuto. Kung hindi ka pamilyar sa lugar ng iyong panayam, subukang puntahan doon isang araw nang mas maaga upang matiyak na hindi ka naliligaw sa araw ng pakikipanayam.
- Kung ang pagdating sa oras ay mabuti, ang pagdating ng maaga ay hindi maganda. Pagdating ng higit sa 30 minuto nang maaga ay magbibigay sa tagapanayam ng isang masamang impression. Posibleng may iba pa siyang dapat gawin. Sundin ang mga oras ng panayam na ibinigay.
- Manatiling produktibo habang naghihintay ka. Maaari kang gumawa ng isang maliit na tala, basahin muli ang impormasyon tungkol sa trabaho at sa kumpanya na iyong ina-apply. Hawakan ang iyong mga dokumento at materyales sa iyong kaliwang kamay upang handa ka na sa kamay ng iyong tagapanayam kapag binati ka niya.
Hakbang 2. Maging sarili mo
Sa panahon ng pakikipanayam, maaari kang medyo kinakabahan. Likas na kinakabahan. Subukang tandaan na ang iyong panayam ay hindi peke, kailangan mo lang maging sarili mo. Manatiling kalmado at maingat na makinig sa iyong pag-uusap kasama ang tagapanayam.
Maiintindihan ng tagapanayam kung kinakabahan ka. Ang pagsasabi nito sa isang pakikipanayam ay pangkaraniwan at maaaring gawing mas personal ang iyong pakikipag-usap sa kanya. Huwag matakot na magkaroon ng kaswal na pag-uusap
Hakbang 3. Makinig nang mabuti at magbayad ng pansin
Ang pinakapangit na bagay tungkol sa isang panayam ay ang pagtatanong sa iyong tagapanayam na ulitin ang tanong dahil hindi ka nakakapansin. Ang mga panayam ay karaniwang hindi tatagal ng higit sa 15 minuto. Ituon ang iyong pag-uusap at aktibong tumugon.
Hakbang 4. Umayos ng upo
Sumandal ng tuwid at makinig ng mabuti, at nagpapakita ng mabuting pagsasalita ng katawan. Tingnan ang iyong tagapanayam kapag kausap mo siya.
Hakbang 5. Mag-isip bago ka magsalita
Ang isa pang madalas na pagkakamali ay ang pagsasalita mo ng sobra at masyadong mabilis. Hindi mo kailangang makaramdam ng awkward tungkol sa pagiging tahimik nang ilang sandali. Lalo na kung marami kang pinag-uusapan kapag kinakabahan ka, dapat mong bawasan ng kaunti ang iyong usapan. Makinig pa kaysa makipag-usap.
Hindi mo kailangang sagutin nang diretso ang mga katanungan. Sa katunayan, ipinapakita nito na sumagot ka nang hindi iniisip. Subukang sabihin ang "Magandang tanong, hayaan mo akong mag-isip ng isang minuto."
Hakbang 6. Dapat handa kang gawin kung ano ang dapat gawin
Kung tatanungin ka "Handa ka na bang mag-obertaym?" sabihin na "Oo." Kung tatanungin ka "Handa ka na bang makipag-usap sa maraming kliyente?" Sabihing "Oo." Karamihan sa mga trabaho ay laging may ilang pagsasanay para sa iyo na dumaan bago ka talaga magtrabaho. Maniwala ka sa iyong sarili na kaya mo ito.
Huwag magsinungaling. Huwag sabihin na ikaw ay isang mahusay na chef kung hindi mo talaga niluluto ang iyong sariling pagkain. Huwag palalampasin ang iyong mga kakayahan at karanasan
Hakbang 7. Ibenta ang iyong sarili sa pag-uusap
Sa pangkalahatan, ang layunin ng isang pakikipanayam ay oras para mas makilala ka ng tagapanayam. Nabasa na nila ang iyong CV at karanasan. Ngayon na ang oras para makilala ka nila mismo.
Ang isang pakikipanayam ay hindi isang pagtatalo o isang interogasyon. Usapan ito Kapag nakikipag-usap ang tagapanayam, bigyang pansin at makinig at aktibong tumugon
Hakbang 8. Sumulat ng mga tala
Magdala ng papel at pluma upang kumuha ng maliliit na tala kung kinakailangan. Maaaring kailanganin mo ring magdala ng labis na mga kopya ng iyong mga dokumento sakaling kailanganin sila ng agarang.
Ang pagsusulat ng mga tala ay nakikita mong maayos at malinis. Tutulungan ka rin nitong matandaan ang mga maliliit na detalye mula sa iyong pakikipanayam na maaaring magamit sa hinaharap. Tandaan lamang kung ano ang kinakailangan. Kailangan mong malaman na ang labis na pagkuha ng tala ay maaaring nakakainis
Hakbang 9. Sundin Up
Dapat mong ipaalala sa tagapanayam ang iyong pangalan. Maliban kung hilingin sa iyo na huwag makipag-ugnay sa kanya, makipag-ugnay sa iyong tagapanayam upang mag-follow up sa iyong panayam. Ang isang liham salamat o email ay isang mahusay na pagpipilian. Iwasang tumawag.
Ibuod ang lahat ng mahahalagang impormasyon mula sa iyong pakikipanayam, gamit ang mga tala upang mai-refresh ang iyong memorya. Tiyaking pinasalamatan mo ang tagapanayam para sa pagkakataon. Sabihin din na maghihintay ka para sa isang sagot mula sa kumpanya sa iyong aplikasyon
Paraan 3 ng 3: Pag-iwas sa Mga Karaniwang Pagkakamali
Hakbang 1. Huwag sumama sa kape
Maraming tao ang nag-iisip na ang pagdadala ng kape sa isang pakikipanayam sa trabaho ay magiging propesyonal ka. Ang katotohanan ay hindi talaga. Sa katunayan, titingnan mo ang napaka-kaswal at iisipin ang pakikipanayam sa trabaho na ito bilang isang appointment lamang sa tanghalian, hindi isang bagay na seryoso. Hindi mo rin kailangang magalala tungkol sa pagbubuhos ng kape.
Hakbang 2. Patayin at itabi ang iyong mobile phone
Patayin ang iyong telepono at huwag kailanman tumingin sa iyong telepono sa panahon ng pakikipanayam. Huwag magmukhang mas mahalaga ka sa negosyo sa iyong telepono kaysa sa interbyu sa trabaho mismo.
Hakbang 3. Huwag pag-usapan ang tungkol sa pera
Ang panayam ay isang oras upang mag-focus sa iyong mga kakayahan at kwalipikasyon. Huwag magtanong tungkol sa mga bagay tulad ng sahod o promosyon o anupaman tungkol sa pera.
Minsan hihilingin sa iyo na isulat ang gusto mong suweldo. Ang pinakamagandang sagot para doon ay nais mong mabayaran kahit papaano alinsunod sa mga pamantayan ng kumpanya. Ipinapakita nito na mas nakatuon ka sa trabahong iyong ina-apply kaysa sa pera
Hakbang 4. Tratuhin ang iyong pakikipanayam bilang isang kaswal na pag-uusap, hindi isang interogasyon
Huwag maging masyadong nagtatanggol sa panahon ng pakikipanayam, kahit na sa palagay mo ay binobohan ka ng mga katanungan. Isipin ito bilang isang pagkakataon para sa iyo upang magpaliwanag nang higit pa, upang hindi maging napaka-defensive.
Hakbang 5. Huwag badmouth ang kumpanya na pinagtatrabahuhan mo dati
Gagawin ka nitong tulad ng isang hindi pa gaanong matanda na tao at gusto mong badmouth ang ibang mga tao sa likuran nila.
Kung tatanungin ka kung bakit ka umalis sa iyong dating trabaho, sabihin na naghahanap ka para sa isang bagong kapaligiran sa trabaho at sa palagay mo ang lugar na iyong ina-apply para sa isang magandang lugar para sa isang bagong pagsisimula
Hakbang 6. Iwasan ang paninigarilyo at pag-inom ng alak bago ang pakikipanayam
Ipinapakita ng isang pag-aaral na 90% ng mga kumpanya ang kumukuha ng mga empleyado na hindi naninigarilyo. Tama o mali, ang paninigarilyo ay mukhang kinakabahan ka.
Pati na rin ang pag-inom ng alak upang mapawi ang iyong nerbiyos ay hindi rin inirerekumenda. Ikaw ay magiging hindi gaanong nakatuon dahil sa mga epekto ng alkohol. Tulad ng sinabi sa itaas, karaniwan nang kinakabahan sa isang pakikipanayam
Hakbang 7. Huwag matakot na ipakita ang iyong tunay na sarili
Mas gusto ng bilyonaryong si Richard Branson na kumalap ng mga tao batay sa kanilang mga katangian kaysa sa karanasan at kwalipikasyon. Ang bawat trabaho ay naiiba at maaaring matutunan. Ituon ang pansin sa pagbebenta ng iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapakita ng totoong ikaw.
Mga Tip
- Tiyaking pinapanatili mo ang pakikipag-ugnay sa mata sa iyong tagapanayam.
- Makipag-ugnay sa iyong tagapanayam upang subaybayan ang mga resulta ng iyong pakikipanayam pagkatapos ng naibigay na deadline.
- Kung hindi ka napili, subukang tanungin kung bakit. Ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na magtagumpay sa iba pang mga panayam.
