Nais bang malaman ang tamang mga tip para sa paglalapat ng mga trabaho na walang stress na nagdaragdag ng iyong pagkakataon na magtagumpay? Ipinapaliwanag ng artikulong ito kung paano magsulat ng isang resume at cover letter upang ang iyong aplikasyon ay makakuha ng pinaka-pansin. Maaaring kailanganin mong magsumite ng maraming mga application hanggang makuha mo ang gusto mong trabaho, ngunit huwag sumuko! Gumamit ng internet upang maghanap ng mga bakanteng trabaho araw-araw. Makakakuha ka ng isang pagkakataon na dumaan sa isang pakikipanayam sa trabaho at makakuha ng upa kung masipag ka at dedikado.
Hakbang
Paraan 1 ng 4: Paghahanda ng mga Aplikasyon na Mag-apply para sa Mga Trabaho
Hakbang 1. Maghanap ng trabaho na tumutugma sa iyong mga interes at kasanayan
Karaniwan, ang mga nagre-recruit ay naglalagay ng mga ad sa trabaho sa pamamagitan ng mga website, tulad ng LinkedIn, Sa katunayan, at Halimaw. Maghanap ng mga bakanteng trabaho sa pamamagitan ng website sa pamamagitan ng pagpasok ng mga keyword sa paghahanap ayon sa nais na trabaho. Bilang karagdagan, alamin kung mayroong mga ad sa trabaho sa pamamagitan ng pag-access sa website ng kumpanya. Tiyaking naghahanap ka ng mga ad alinsunod sa kategorya ng trabaho na mahusay ka.
Sa panahon ng pandemikong COVID-19, ituon ang iyong paghahanap sa mga kumpanyang nagpapatakbo pa o agarang pangangailangan upang harapin ang pandemya, tulad ng warehousing, paghahatid ng package, mga nagtitinda ng pagkain, at mga pasilidad sa pangangalaga ng kalusugan. Gayundin, isaalang-alang ang pagtatrabaho bilang isang contact tracer, operator ng telepono, o online tutor
Hakbang 2. Maghanap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya bago magsumite ng isang application ng trabaho
Gumamit ng internet upang maghanap para sa mga website ng kumpanya, mga account sa social media, at mga bagong artikulo. Basahin ang mga artikulo tungkol sa misyon ng kumpanya, nagpapatuloy na mga proyekto, at mga pagkakataon sa karera. Itala ang impormasyong ito upang maisama ito sa iyong mga sulat sa aplikasyon ng biodata at trabaho.
- Kung ang pangalan ng employer o manager ng pangangalap ay nakalista sa website ng kumpanya, alamin ang kanilang profile sa pamamagitan ng LinkedIn at social media at gamitin ang impormasyong ito upang makabuo ng isang koneksyon sa kanila upang nagdagdag ka ng halaga sa iba pang mga kandidato. Halimbawa, kung nabasa mo sa LinkedIn na ang nag-iinterbyu ay dumalo sa parehong kolehiyo, isama ito sa iyong cover letter.
- Ituon ang misyon at pangangailangan ng kumpanya. Halimbawa, sa panahon ng pandemya ng COVID-19, maraming mga may-ari ng negosyo ang nagtakda ng iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng negosyo kaysa sa dati. Ipakita na naiintindihan mo ang sitwasyon sa pamamagitan ng pagsasama nito sa iyong cover letter.
Hakbang 3. Sumulat ng isang bio na nagpapaalam sa iyong kasaysayan sa edukasyon, karanasan sa trabaho at mga kasanayan
Pagkatapos, ipaalam sa isang tao na suriin ito upang matiyak na nagsusulat ka ng isang bio na may wastong baybay at kumpletong impormasyon. Isama ang sumusunod na impormasyon sa iyong bio:
- Ang iyong buong pangalan, impormasyon sa pakikipag-ugnay at email address.
- Pormal na edukasyon o pagsasanay na sinusundan.
- Kasama sa karanasan sa trabaho ang awtoridad, responsibilidad, at pagganap ng trabaho na nakamit.
- Tiyak na kaalaman at kasanayan na pinagkadalubhasaan mo.
Hakbang 4. Itugma ang bio sa paglalarawan ng trabaho
Marahil ay nais mong gamitin ang parehong bio upang mag-apply para sa iba't ibang mga trabaho, ngunit ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam ay mas malaki kung lumikha ka ng isang bio na tumutugma sa paglalarawan ng trabaho. Basahing mabuti ang paglalarawan ng trabaho at isama ang mga mahahalagang salita sa bio. Kailangan mo lamang magbigay ng mga kasanayan at edukasyon na nauugnay sa nais na trabaho.
- Sa panahon ng pandemikong COVID-19, tiyaking nagagawa mong magtrabaho nang malayuan at makabisado sa teknolohiya ng computer dahil nitong mga nagdaang araw, maraming mga bakanteng trabaho na hinihiling ang mga kakayahang ito.
- Gumamit ng mga aktibong pandiwa upang ilarawan ang mga aktibidad na nagawa mo habang nagtatrabaho bilang isang empleyado o boluntaryo. Halimbawa, gamitin ang mga salitang: "ay nagdisenyo", "matagumpay na naipatupad", "nakakapag-makabago", o "sanay sa pag-aralan" kapag naghahanda ng isang aplikasyon sa trabaho.
Hakbang 5. Humingi ng mga sanggunian sa trabaho mula sa 3 tao
Kadalasan, humihingi ang mga recruiter ng mga sanggunian mula sa mga taong maaaring ipaliwanag ang iyong pagganap ng trabaho. Pumili ng mga taong nakatrabaho mo, tulad ng mga superbisor o kasamahan sa trabaho. Hilingin sa kanila ang mga sanggunian upang matiyak na maaari mong maipasa ang impormasyon tungkol sa mga ito sa pinagtatrabahuhan o tagapanayam. Pagkatapos, hilingin ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maisama sa liham ng aplikasyon sa trabaho.
Tiyaking nakukuha mo ang kinakailangang impormasyon mula sa bawat referrer, tulad ng kanilang buong pangalan, numero ng cell phone, email address, pangalan ng kumpanya at kasalukuyang pamagat
Hakbang 6. Sumulat ng isang sulat sa aplikasyon para sa trabaho kung kinakailangan
Ang isang cover letter ay isang paraan ng pagpapaliwanag kung bakit mayroon kang interes sa inaalok na trabaho at iyong mga kalamangan kaysa sa ibang mga kandidato. Kapag nagsusulat ng isang cover letter, gumamit ng mga masigasig na salita upang ipahayag na talagang nais mong matanggap. Gayundin, sumulat ng isang liham na direktang nakatuon sa tagapanayam upang ipaalam sa kanya na binibigyan mo ng pansin ang mga detalye. Kapag sumusulat ng isang liham, ibigay ang sumusunod na impormasyon:
- Bakit ka interesado na mag-apply para sa inaalok na trabaho.
- Ang kontribusyon na gagawin mo sa kumpanya / samahan.
- Kumbinsihin ang mga recruiter na ikaw ang pinakamahusay na kandidato.
- Ang pagnanais na patuloy na matuto at paunlarin ang kanilang sarili upang mapabuti ang pagganap ng trabaho.
Hakbang 7. I-upload ang pinakabagong profile kung mayroon kang isang LinkedIn account
Hindi mo kailangang buksan ang isang LinkedIn account upang mag-apply para sa mga trabaho, ngunit ang mga tagapagrekrut ay maaaring makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyo sa pamamagitan ng LinkedIn. Tiyaking nai-upload mo ang pinakabagong tumpak na impormasyon, lalo na ang mga bagay na hindi pa naiparating sa biodata dahil sa limitadong paraan ng komunikasyon.
- Halimbawa, gamitin ang iyong LinkedIn account upang magbigay ng impormasyon tungkol sa isang proyekto na nakumpleto mo habang nagtatrabaho bilang isang empleyado o boluntaryo, ngunit hindi maaaring isama sa iyong bio.
- Magbigay ng impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa remote na pagtatrabaho at computer kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho sa panahon ng COVID-19 pandemya.
- Ang virtual na komunikasyon ay naging isang napaka-maaasahang tool sa trabaho sa panahon ng paglaganap ng COVID-19. Ipakita ang pinakabagong mga profile at bumuo ng mga relasyon sa mga taong may parehong propesyon sa pamamagitan ng social media.
Hakbang 8. Tiyaking mayroon kang isang mabuting reputasyon sa online
Ang mga employer o tagapanayam ay madalas na gumagamit ng internet upang malaman ang iba`t ibang bagay tungkol sa mga aplikante sa trabaho. Tandaan na ang negatibong impormasyong natagpuan nila ay maaaring alisin ang kandidato mula sa proseso ng pagkuha. Suriin ang lahat ng nilalaman na naa-access ng publiko ng iyong mga account sa social media. Baguhin ang mga setting ng privacy upang maitago ang mga bagay na nais mong panatilihing pribado. Kung kinakailangan, tanggalin ang mga post na hindi kapaki-pakinabang at huwag kumatawan kung sino ka ngayon.
- Halimbawa, itago o tanggalin ang mga larawan na nagpapakita sa iyo ng kasiyahan sa mga kaibigan hanggang sa maghapon. Isa pang halimbawa, tanggalin ang mga lumang post na naglalaman ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga biro tungkol sa mga aktibidad sa opisina.
- Ipaalam sa ilang mga kaibigan ang suriin ang iyong profile at ipaalam sa kanila kung nakakita sila ng anumang bagay na maaaring mawala sa iyo ng recruiter.
Paraan 2 ng 4: Pagsumite ng Mga Application sa Trabaho Online
Hakbang 1. Basahin ang detalyadong paglalarawan ng trabaho upang matiyak na natutugunan mo ang mga kwalipikasyon
Maglaan ng oras upang basahin ang paglalarawan ng trabaho kahit 2 beses upang maunawaan mo ang mga pamantayan na dapat matugunan. Pagkatapos, sumulat ng isang kasaysayan ng edukasyon at mga kasanayan na iyong pinagkadalubhasaan. Gayundin, maghanap ng mga keyword na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa iyong bio.
Mga halimbawa ng mga keyword: "may kakayahang gumanap nang maayos nang walang pangangasiwa", "maagap", "makabago", o "suportado". Marahil ay nabasa mo ang impormasyon tungkol sa mga kasanayang kinakailangan, halimbawa "maaaring makipag-usap sa pamamagitan ng Pag-zoom" o "makatrabaho ang mga kasamahan"
Hakbang 2. Alamin ang mga kinakailangan para sa pag-apply para sa isang trabaho sa pamamagitan ng pag-access sa website ng kumpanya kung gumagamit ka ng isang website ng bakante sa trabaho
Bagaman ang site na ito ay malaking tulong sa mga naghahanap ng trabaho, ang impormasyong ibinigay ay maaaring hindi kapareho ng impormasyon sa website ng kumpanya. Ito ay sanhi ng mga aplikante sa trabaho na magpadala ng mga maling dokumento o hindi maghatid ng mahalagang impormasyon upang mawalan sila ng mga oportunidad sa trabaho. Bago isumite ang iyong aplikasyon, mangyaring suriin ang impormasyon na nakalista sa website ng kumpanya upang matiyak na nag-a-apply ka para sa trabaho alinsunod sa ibinigay na mga tagubilin.
Halimbawa, sinabi ng website ng kumpanya na dapat kang magpadala ng isang cover letter at bio sa tagapanayam. Isa pang halimbawa, maaaring hilingin sa iyo ng isang recruiter na isama ang ilang impormasyon sa iyong bio, tulad ng iyong huling suweldo
Hakbang 3. Kumpletuhin ang aplikasyon sa trabaho
Siguro naiinis ka kung tatanungin ka upang punan ang isang form upang isulat mo ang impormasyong nakalista na sa iyong bio. Gayunpaman, ang hakbang na ito ay nagdaragdag ng iyong mga pagkakataong makakuha ng upa kung pinunan mo ang form sa pamamagitan ng sagutin ang bawat tanong nang kumpleto at tumpak sapagkat mas madali para sa mga nagre-recruit na basahin ang impormasyon at matukoy ang mga kandidato na nakakatugon sa mga pamantayan sa pamamagitan lamang ng pag-scan sa form gamit ang software upang pumili ng trabaho mga aplikante.
- Gamitin ang programa ng Word kapag pinupunan ang mga form upang gawing mas madali para sa iyo na suriin at i-edit ang impormasyon o mga sagot. Pagkatapos, kopyahin ang i-paste ang pagta-type sa form.
- Kung kailangan mong ibigay sa recruiter ang karagdagang impormasyon, tulad ng mga nakamit na nauugnay sa nais na trabaho, mangyaring isama ito sa form sa puwang na ibinigay. Huwag ipagpalagay na malalaman ng nagpo-recruit ang impormasyon sa pamamagitan ng pagbabasa ng bio.
- Huwag gamitin ang tampok na awtomatikong punan kapag pinupunan ang mga form upang hindi ka makapagbigay ng maling impormasyon.
Hakbang 4. I-upload ang iyong sulat sa aplikasyon ng bio at trabaho kung hiniling
Kadalasan, hinihiling ng mga recruiter sa mga aplikante sa trabaho na i-upload ang kanilang biodata at mga sulat sa aplikasyon para sa trabaho kahit na napunan nila ang form ng aplikasyon. Hanapin ang pindutan na nagsasabing "I-import" o "I-upload" sa website, i-click ang pindutan, piliin ang hiniling na dokumento, pagkatapos ay ipadala ito sa nagpo-recruit. Tiyaking na-upload ang mga dokumento hanggang sa makumpleto bago mo ipadala ang application form.
Upang ma-upload mo ang tamang dokumento para sa isang partikular na trabaho kapag nagsumite ng form ng application, i-save ang dokumento na may isang tukoy na pangalan ng file upang hindi ka makapagpadala ng maling dokumento
Hakbang 5. Suriin ang pagpuno sa form upang matiyak na nai-type nang tama
Ang error sa pagpunan ng form ay tila nagpapabaya sa mga aplikante sa trabaho kaya't nawala ang mga oportunidad sa trabaho. Basahin nang mabuti ang iyong impormasyon o sagutin upang matiyak na walang mga typo. Iwasto ang anumang mga error at magbigay ng karagdagang impormasyon kung kinakailangan.
Suriing muli kapag pinupunan ang form upang itama ang anumang mga error sa pagta-type, pagbaybay, o gramatika. Maaaring balewalain ng recruiter ang iyong aplikasyon kung nakatagpo siya ng error dahil sa maraming bilang ng mga papasok na aplikasyon
Hakbang 6. Magsumite ng application sa pamamagitan ng website kung gumamit ka ng isa
Matapos punan ang form, hanapin ang isang pindutan na nagsasabing "Isumite" na karaniwang nasa ilalim ng screen. I-click ang pindutan na ito upang isumite ang application at i-upload ang mga dokumento na kailangang maipadala sa taga-recruit.
Matapos i-click ang pindutang "Isumite", maaaring hindi mo maitama ang iyong aplikasyon, biodata, o sulat sa aplikasyon para sa trabaho. Tiyaking tama ang impormasyon at pagta-type bago ipadala ang file
Hakbang 7. I-email ang dokumento sa employer kung nag-aaplay ka para sa trabaho nang personal
Kadalasan, inirerekumenda ng mga tagapag-empleyo na ipadala ng mga aplikante sa trabaho ang kanilang resume at cover letter sa hiring manager o tauhan manager. I-type ang email address sa form sa email upang malaman kung ito ay tama o hindi. I-type ang paksa ng email alinsunod sa mga tagubilin sa patalastas sa trabaho at ilakip ang iyong sulat sa bio at job application. Mag-type ng isang maikling liham sa tatanggap ng email upang ipaalam sa kanila na nais mong mag-apply para sa isang trabaho at naidagdag mo ang kinakailangang mga dokumento.
- Sample na paksa ng email: "Application ng Trabaho bilang Information Technology Manager", "Biodata at Job Application Letter para sa Posisyon ng Supervisor ng Health Clinic", o "Pagsusumite ng Aplikasyon upang Punan ang Mga Bakante sa Trabaho".
- Halimbawa ng isang maikling draft draft: "Sa pamamagitan ng liham na ito ay nagsusumite ako ng isang aplikasyon para sa trabaho upang punan ang posisyon ng Supervisor sa klinika na iyong pinamamahalaan. Sumangguni sa patungkol sa bakanteng trabaho sa website ng klinika, natutugunan ko ang mga tinukoy na kinakailangan dahil dumalo ako sa Ang Bogor Nursing Academy at may karanasan sa trabaho bilang isang nars sa _ Clinic, Jalan _, Bogor mula noong _ hanggang ngayon. Sa liham na ito, isinumite ko ang aking biodata at sulat sa aplikasyon para sa trabaho para sa pagsasaalang-alang.
Paraan 3 ng 4: Pag-apply para sa Mga Trabaho sa pamamagitan ng Pakikilala sa Hiring Manager
Hakbang 1. Magbihis na parang pupunta sa isang pakikipanayam sa trabaho
Napakahalaga ng unang impression na ginawa mo sa mga nagrekrut. Anumang trabaho ang gusto mo, dapat kang magsuot ng pormal na kasuotan kapag nakikipagkita sa mga nagre-recruit upang maipakita na tinitingnan mo ang opurtunidad na ito ng trabaho bilang napakahalaga.
- Maaari kang magsuot ng shirt, pantalon o palda, at loafers. Magsuot ng blazer o cardigan bilang panlabas na damit para sa isang mas propesyonal na hitsura.
- Maaari kang makapanayam kaagad kapag nakilala mo ang isang recruiter kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang empleyado ng tindahan o restawran.
Hakbang 2. Humingi ng isang pagkakataon upang makilala ang hiring manager
Kapag nakilala mo ang empleyado na bumati sa iyo, kumusta nang nakangiti at pagkatapos ihatid na nais mong makilala ang hiring manager upang mag-apply para sa isang trabaho. Matiyagang maghintay para makita ka niya.
- Halimbawa, sabihin sa kanya, "Magandang umaga. Naghahanap ako ng trabaho. Gusto kong makita ang hiring manager kung may oras siya."
- Kung ang tagapamahala ng pagkuha ay wala sa opisina, tanungin siya kung anong oras makikita siya, halimbawa, "Kailan ako babalik?"
- Bumalik sa ibang oras kung ang mga empleyado ay abala. Hindi ka gagawa ng isang magandang impression kung pipilitin mong unahin, kung kaya hindi pinapansin ang mga empleyado at customer na nakikipag-transact.
Hakbang 3. Sabihin sa manager ng pagkuha na naghahanap ka ng trabaho
Dalhin ang pagkakataong ito upang ipaliwanag kung bakit nais mong magtrabaho at piliin ang kumpanyang ito at pagkatapos ay tanungin kung may mga bakante. Kung gayon, humingi ng pagkakataong punan ang application form.
- Kapag nakilala mo ang isang manager ng pagkuha, maaari mong sabihin, "Magandang umaga. Ako si Tagor Evans. Regular akong namimili dito at alam kong mabuti ang mga produkto ng kumpanya. Kaya handa akong mag-ambag at maging isang asset sa kumpanyang ito. Form ng aplikasyon."
- Maaari mo lamang isumite ang iyong bio kung ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng isang application form.
Hakbang 4. Isumite ang bio sa tagapamahala ng pagkuha
Magkaroon ng isang bio na dadalhin sa iyo kapag naghahanap ng trabaho upang maipakita na nais mong gumana. Isumite ang bio sa tagapamahala ng pagkuha at maghintay para sa isang tugon. Kung direkta siyang nakapanayam sa iyo, sagutin ang mga tanong.
- Maghanda lamang ng 1-2 sheet ng biodata. Mukhang nais mong mag-apply para sa mga trabaho sa maraming mga kumpanya kung nagdadala ka ng masyadong maraming biodata. Kahit na ito ay totoo, bigyan ang impression na nais mong magtrabaho lamang para sa kumpanya na iyong binibisita.
- Huwag asahan na basahin kaagad ng manager ng pagkuha ang iyong bio dahil malamang na abala siya. Magpakita ng positibong pag-uugali kahit na hindi niya nabasa ang iyong bio.
Hakbang 5. Punan ang application form kung na-prompt
Ang tagapamahala ng pagkuha ay maaaring magbigay ng isang application form kahit na hilingin niya sa iyo na punan ito sa pamamagitan ng website ng kumpanya. Sagutin nang tama ang lahat ng mga katanungan pagkatapos suriin upang matiyak na napunan mo nang tama ang form. Kung pinupunan mo ang isang sheet ng papel, huwag kalimutang ngumiti kapag isinumite mo ang kumpletong form upang maipakita na masigasig ka sa iyong trabaho.
Ibigay ang nakumpletong form na nagsasabing, "Maraming salamat sa opurtunidad na ito!"
Hakbang 6. Salamat sa empleyado na bumati sa iyo kanina
Kilalanin ang mga taong tumulong sa iyo upang magpasalamat sa kanilang oras at tulong. Siguraduhin na nagsasalita ka ng isang ngiti upang taos-puso silang pasasalamatan.
Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Salamat sa paglalaan ng oras upang matulungan ako." o "Maraming salamat sa tulong."
Paraan 4 ng 4: Sundin ang Mga Application sa Trabaho
Hakbang 1. Makipag-ugnay sa recruiter sa isang linggo pagkatapos maipadala ang aplikasyon
Ang pagsubaybay sa pag-usad ng iyong aplikasyon ay nagpapakita na talagang nais mong matanggap at tinutulungan kang matiyak na ang iyong mga file ay tinanggap ng mga tamang tao. Makipag-ugnay sa employer o tagapanayam sa pamamagitan ng telepono, email, o LinkedIn account upang magtanong tungkol sa katayuan ng aplikasyon at sa kasunod na proseso ng pagkuha.
- Gumawa ng tala tuwing magpapadala ka ng isang cover letter upang hindi mo kalimutan na subaybayan ang pag-usad.
- Sa panahon ng pandemikong COVID-19, maraming mga tagapamahala sa pagkuha ng empleyado at tauhan ng tauhan ang nagpupumilit na iproseso ang mga aplikasyon sa trabaho at nagtatrabaho mula sa bahay. Isaalang-alang ito at maghintay ng ilang araw bago makipag-ugnay sa kanila. Gayundin, tiyaking magpapadala ka ng mga mensahe na maikli at magiliw.
Hakbang 2. Gumamit ng isang magiliw at positibong istilo ng wika kapag nakikipag-usap sa mga nagre-recruit
Kahit na nais mong marinig kaagad, magbibigay ka ng isang negatibong impression kung ikaw ay tila kinakabahan o naiinip. Maging mabuti sa lahat ng mga empleyado na kausap mo. Magtanong nang magalang at huwag pagtatalo sa mga ibinigay na sagot.
Halimbawa, huwag magbigay ng puna, halimbawa, "Wala pang nakakontak sa akin sa ngayon" o "Karaniwan, gaano katagal bago maproseso ang mga aplikasyon sa trabaho?" Dapat mong sabihin na, "May napagpasyahan ba sa aking aplikasyon?" o "Nais kong malaman ang iskedyul para sa anunsyo ng mga resulta ng mga bagong hires."
Hakbang 3. Sabihin sa taga-recruit na naiintindihan mo ang epekto ng COVID-19 sa mga kondisyon ng kumpanya at mga iskedyul ng trabaho
Maraming mga kumpanya ang nagbabawas sa mga empleyado dahil sa mga problemang pampinansyal. Sa ngayon, siguro ay nagtatrabaho siya mula sa bahay at mas malaki ang kanyang mga responsibilidad. Ipaliwanag na maiintindihan mo ang kasalukuyang sitwasyon at handa kang umangkop sa mga pangangailangan ng kumpanya. Ipinapakita ng ganitong paraan na ikaw ang tamang kandidato at maaaring umangkop kung tinanggap ka.
Halimbawa, sabihin sa mga nagrekrut, "Nauunawaan ko na ang pangangalap ng empleyado ay apektado ng pandemya. Mangyaring ipaalam sa akin, mayroon bang mga bakanteng trabaho ang iyong kumpanya?" o "Naiintindihan ko na ang iskedyul ng pagkuha ay apektado ng pandemya. Naghahanap ako ngayon ng trabaho. Kailangan mo ba ng bagong empleyado?"
Mga Tip
- Magsumite ng mga application na may mataas na kalidad na espesyal na inihanda ayon sa mga kasanayang kinakailangan para sa bawat nais na trabaho. Huwag i-deploy lang ang parehong app sa maraming mga kumpanya.
- Kapag naghahanap ng trabaho, alamin ang mga bagong kasanayan na nagdaragdag ng iyong tsansa na kumuha ng upa. Maghanap ng libreng pagsasanay sa online o mag-sign up para sa mga kurso / pagawaan na may murang gastos.
- Maglaan ng oras upang subukan ang camera at mikropono ng iyong computer bilang paghahanda para sa isang virtual na pakikipanayam. Sa panahon ng pagsiklab ng COVID-19, maraming mga nagpo-recruit ang nagsasagawa ng mga panayam sa pamamagitan ng internet.
- Ang katapatan ay gumaganap ng isang mahalagang papel kapag pinupunan ang mga aplikasyon sa trabaho. Kaya, tiyaking nagbibigay ka ng tamang impormasyon sa application ng trabaho.
