Ang pinakamahusay na paraan upang mabawasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho ay ang gumawa ng mga maagap na hakbang sa pag-iwas. Tulad ng sinasabi ng kasabihan, "Ang pag-iwas ay mas mahusay kaysa sa pagalingin". Maraming paraan upang maiwasan ang mga aksidente, ngunit sa paggawa nito, dapat kang maging pare-pareho, at malinaw na sabihin kung ano ang iyong mga inaasahan. Kung nais mong magtagumpay sa pagbawas ng mga aksidente sa lugar ng trabaho, isaalang-alang ang sumusunod na listahan ng mga mungkahi sa kaligtasan.
Hakbang
Bahagi 1 ng 2: Pangkalahatang Patakaran
Hakbang 1. Maghanda ng pormal na mga patakaran at pamamaraan sa kaligtasan
Gumawa ng isang manwal ng kumpanya na naglalaman ng mga hakbang na dapat gawin upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho. Dapat isama sa manwal ang mga tagubilin tulad ng kung paano mag-imbak ng mapanganib at nakakalason na kalakal o kung saan dapat ilagay ang ilang mga produkto upang matiyak ang ligtas na pag-iimbak at pagkuha.
Hakbang 2. Magtalaga ng isang taong magiging responsable para sa kaligtasan sa iyong kumpanya
Talakayin ang mga kasalukuyang patakaran sa kaligtasan kasama ang tagapag-ugnay ng kaligtasan, at bumuo ng isang plano upang matiyak na sumusunod ang mga ito. Tiyaking alam ng tagapangasiwa ng kaligtasan ang lahat ng responsibilidad na nauugnay sa kaligtasan. Ipahayag ang iyong suporta sa tao at iiskedyul ang mga regular na pagpupulong upang talakayin ang mga isyu at makahanap ng mga solusyon sa kaligtasan upang maiwasan ang karagdagang mga aksidente.
Hakbang 3. Ipabatid ang iyong mga inaasahan para sa paglikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho
Regular na sabihin sa kawani na ang kaligtasan ay isang pangunahing pag-aalala sa iyong kumpanya. Maaari mong iparating ito nang pasalita, at pagkatapos ay muling kumpirmahing ang mga inaasahang iyon sa isang memo. Maaari mo ring mai-post ang impormasyong pangkaligtasan saanman sa iyong kumpanya.
- Huwag lamang magsalita, ngunit kumilos alinsunod sa mga patakaran na naitakda. Kung may nakaharap sa isang panganib sa kaligtasan, kumilos kaagad upang maitama ito. Huwag hintaying mawala ang panganib sa sarili nitong pag-asa o asahan na may ibang maghawak nito.
- Tanungin ang iyong mga empleyado kung mayroon silang mga mungkahi para sa pagpapabuti ng kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ang pagkakaroon ng isang safety coordinator ay syempre napaka kapaki-pakinabang, ngunit ang tulong ng maraming pares ng mata at tainga ay laging mas mahusay kaysa sa pag-asa sa isang tao lamang. Lumikha ng mga hindi nagpapakilalang mga form sa pag-input upang ang mga empleyado ay maaaring punan ang mga ito nang malaya at kompidensyal.
Hakbang 4. Regular na suriin ang iyong gusali sa tanggapan kasama ang coordinator ng kaligtasan
Tiyaking sumusunod ang iyong tauhan sa mga patakaran sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Suriin ang mga lugar na nangangailangan ng pansin at tiyakin na ang pag-iingat ay nakuha. Kung nakakita ka ng isang bagay na nagtataas ng pag-aalala, talakayin ito sa kinauukulan, pagkatapos ay mag-set up ng isang pagpupulong kasama ang buong tauhan upang maiparating ang pag-aalala at matiyak na hindi na mangyayari muli ang sitwasyon.
Hakbang 5. Magbigay ng tamang kagamitan upang ikaw o ang iyong mga empleyado ay hindi kailangang mag-improbise gamit ang mga item na hindi maayos na itinalaga
Kung tatanungin mo ang iyong mga empleyado na mag-ayos ng madalas hindi mo sineseryoso ang mga isyu sa kaligtasan.
Halimbawa, kung mayroon kang isang lugar ng imbakan na puno ng matangkad na mga istante, tiyaking nagbibigay ka ng isang ligtas na hagdan o step-stool upang ikaw o ang iyong mga empleyado ay hindi kailangang umakyat sa mga tambak na kahon upang makuha ang mga bagay
Hakbang 6. Mag-iskedyul ng regular na pagsasanay para sa lahat ng mga posibleng aksidente na maaaring magdulot ng panganib
Dapat isama ang pagsasanay sa mga pamamaraan sa pag-aangat at pagdadala ng mga mabibigat na bagay at kung paano gamitin ang kagamitan o kagamitan sa mekanikal.
- Ang uri ng pagsasanay ay dapat ipasadya sa uri ng negosyong pinapatakbo mo. Ang ilang mga negosyo tulad ng mga restawran at pasilidad sa bodega ay mangangailangan ng mas maraming pagsasanay kaysa sa iba pang mga uri ng negosyo.
- Ang pagsasanay ay dapat na naka-iskedyul para sa lahat ng mga bagong empleyado at lahat ng mga empleyado isang beses sa isang taon. Maaaring matagpuan ng mga empleyado ang ganitong uri ng pagsasanay na isang abala, ngunit dapat silang magkaroon ng kamalayan na sineseryoso ng kumpanya ang kanilang kalusugan at kaligtasan.
Bahagi 2 ng 2: Mga Espesyal na Patakaran
Hakbang 1. Maghanda para sa sunog sa trabaho
Ang sunog ay mapinsala na may potensyal na humantong sa pagkawasak, paglalagay sa panganib sa maraming mga negosyo, lalo na ang mga restawran. Tiyaking ang iyong lugar ng trabaho ay may mahusay na proteksyon sa sunog upang i-minimize ang mga aksidente:
- Siguraduhin na ang detektor ng usok ay naka-install at nilagyan ng mga baterya.
- Tiyaking magagamit at maayos na naimbak ang mga fire extinguisher. Tanungin ang serbisyo sa sunog, kung kinakailangan, upang magbigay ng pagsasanay sa kung paano gumamit ng isang fire extinguisher.
- Magplano ng ruta sa pagtakas. Alamin kung nasaan ang iyong pinakamalapit na exit at ang pinakamabilis na paraan para ma-access ito ng mga empleyado.
Hakbang 2. Isaalang-alang ang pamumuhunan sa pagsasanay sa first aid o, pinakamaliit, first aid kit
Hindi pipigilan ng pagsasanay sa first aid ang mga aksidente na maganap, ngunit makakatulong ito na maiwasan ang mga pinsala na lumitaw hangga't hindi mawalan ng kontrol ang mga aksidente.
Bumili ng isang first aid kit para sa bawat palapag sa iyong lugar ng trabaho. Ilagay ang kagamitan sa isang madiskarteng lokasyon ng sentral upang madali itong ma-access
Hakbang 3. Gumawa ng isang ulat ng insidente tuwing may aksidente na naganap sa lugar ng trabaho
Kung may aksidente na naganap sa iyong lugar ng trabaho, sumulat ng isang ulat ng insidente. Imbistigahan kung ano ang nangyari, sino ang nasangkot, kung paano maiiwasan ang aksidente, at gumawa ng mga rekomendasyon para sa karagdagang mga pamamaraan. Sa pinakamaliit, ang mga ulat sa insidente ay magpapataas ng kamalayan at maaari ring magsilbing hadlang sa mga darating na aksidente.
Hakbang 4. Tiyaking ang pagpasok at paglabas sa iyong lugar ng trabaho ay gumagana nang maayos at madaling ma-access
Kung ang iyong mga empleyado ay kailangang mabilis na makalabas sa gusali, tiyaking ang kanilang paglabas ay hindi hinarangan ng malalaki o hindi naiilaw na mga bagay. Hindi lamang ito isang paglabag sa lugar ng trabaho, ngunit may potensyal din na maging isang bagay ng buhay at kamatayan.
Hakbang 5. Lumikha ng naaangkop na mga palatandaan at tagubilin upang malinaw na markahan ang mga potensyal na isyu sa kaligtasan
Kung ang isang elektrisista ay gumaganap ng mga kable sa isang lugar ng lugar ng trabaho, o kung ang isang manggagawa ay nagsasagawa ng konstruksyon sa isang rehas, ipaalam sa lahat ng mga empleyado sa pamamagitan ng memo at ilagay ang tama at malinaw na nakikitang mga signage na malapit sa kung saan maaaring mangyari ang aksidente. Huwag ipagpalagay na ang mga tao ay magiging sapat na matalino at mag-iingat sa kanilang sarili. Ihatid ang impormasyong ito sa kanila sa simple at malinaw na mga salita.
