Napakahalaga na maghiwalay ng mga paraan sa iyong boss kung oras na upang iwanan ang trabaho. Ang ilang mga employer ay maaaring humiling ng isang sulat ng abiso - karaniwang, ang kahilingang ito ay nakasulat sa kontrata. Sa ibang mga sitwasyon, ang pagbibigay ng paunawa ay isang kagandahang-loob lamang - isang kilos na nagbibigay sa boss ng sapat na oras upang makahanap ng kapalit. Sa alinmang kaso, ang pagtatapos ng relasyon nang may katuturan at magalang ay isang pagpipilian para sa iyong sariling kabutihan.
Hakbang
Paraan 1 ng 2: Paghahatid ng Abiso sa Boss
Hakbang 1. Suriin ang iyong liham sa kontrata / alok
Bago umalis, subukang basahin muli ang lahat ng mga kontrata at / o mag-alok ng mga liham na pinirmahan mo noong una kang tinanggap. Ang kontrata o liham ay karaniwang naglalaman ng mga tukoy na alituntunin tungkol sa kung ano ang gagawin kung nais mong iwanan ang iyong trabaho. Kadalasan, ang mga patakaran ay hindi mas kumplikado kaysa sa isang pangungusap tulad ng sumusunod: "Ang gawaing ito ay maaaring wakasan ng parehong partido, sa anumang oras, at para sa anumang kadahilanan." Gayunpaman, kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagtakda ng ilang mga patakaran para sa iyong pag-alis, gugustuhin mong malaman na muna upang matiyak na hindi ka lumalabag sa mga tuntunin ng iyong trabaho.
Kung wala ka pa ring dokumento, huwag mag-panic. Ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magkaroon ng isang kopya - makipag-usap sa departamento ng Human Resources, superbisor, o katulad na taong namamahala sa pagtatago ng mga talaan sa iyong lugar ng trabaho upang humiling ng dokumento
Hakbang 2. Makipag-usap nang pribado sa iyong superbisor
Tratuhin ang iyong superbisor nang may paggalang (kahit na sa tingin mo hindi niya karapat-dapat ito). Ang paglalaan ng oras upang makipag-usap nang pribado sa iyong superbisor ay magpapakita ng iyong paggalang sa kanya at sa iyong posisyon din. Ang isang harapan na pag-uusap ay mas magalang kaysa sa isang abiso na ipinadala sa pamamagitan ng email (email l) o voicemail, kaya kung nais mo ang isang mahusay na rekomendasyon mula sa iyong boss, mas mabuti ito.
Gampanan ang iyong papel. Hindi lahat ng trabaho ay pangarap na trabaho. Gayunpaman, kahit na kinamumuhian mo ito, dapat kang magpanggap kahit papaano na nasisiyahan ka sa iyong trabaho kapag naghahatid ka ng abiso. Huwag sumuko sa tukso na insulahin ang iyong superbisor o iyong trabaho - ang panandaliang kasiyahan na nakukuha mo mula sa pagsisigaw sa mukha ng iyong boss ay hindi katumbas ng kaguluhan na mayroon ka sa hinaharap na sinusubukang ipaliwanag kung bakit hindi mo magawa magbigay ng isang sanggunian para sa posisyon na ito
Hakbang 3. Ipaliwanag kung bakit iniwan mo ang iyong kasalukuyang posisyon
Habang technically halos hindi mo na kailangang ipaliwanag kung bakit ka aalis, ang pagse-set up ng isa ay gagawing madali ang mga paalam na pakikipag-usap sa iyong boss (at kalaunan sa mga katrabaho). Mayroong iba't ibang mga kadahilanan upang umalis: marahil ay nakakita ka ng posisyon na mas angkop sa iyong mga layunin sa buhay, marahil ay lumipat ka, o nagpasya kang umalis sa iyong trabaho dahil sa sakit. Ikaw lang ang makakaalam ng totoong dahilan.
Kung aalis ka dahil hindi ka nasisiyahan sa iyong trabaho, magandang ideya na sabihin na "hindi tama para sa akin ang posisyon na ito" upang mapanatiling ligtas ang iyong superbisor at mga katrabaho, sa halip na maging mapurol. Hangga't maaari, huwag sunugin ang nag-uugnay na tulay sa mga nasabing salita
Hakbang 4. Tanungin ang mga inaasahan ng iyong superbisor bago ka umalis
Bago umalis, maaari kang hilingin na kumpletuhin ang isang tukoy na proyekto, sanayin ang isang kasamahan upang gawin ang iyong trabaho o tumulong na makahanap ng kapalit. Gawin ang gawaing ito nang may paggalang at paggalang. Huwag matakot na kumuha ng mga takdang-aralin ngayon na alam mong aalis ka - kung gagawin mong mahirap para sa boss ang proseso ng paglipat, maaaring magresulta ito sa mas mababa sa mga perpektong sanggunian sa hinaharap.
Hakbang 5. Isaalang-alang din ang pagbibigay ng iyong paunawa sa pagsulat
Para sa ilang mga posisyon kung saan ang lahat ng komunikasyon sa pangkalahatan ay ginagawa sa pamamagitan ng telepono o email, tulad ng trabaho mula sa bahay, maaaring hindi posible o hindi praktikal na makipagkita mismo sa superbisor. Sa ibang mga posisyon, maaaring humiling ang mga employer ng nakasulat na abiso bilang karagdagan sa pandiwang komunikasyon para sa kanilang mga file. Sa mga kasong ito, sumulat ng pormal at marangal na sulat ng pagbibitiw, pagkatapos ay ipasa ito sa iyong boss (o kung hindi mo ito magawa nang personal, ipadala ito sa pamamagitan ng sulat / e-mail).
Sa liham, ipahayag ang iyong panghihinayang sa pag-alis, ipaliwanag kung bakit ka umalis, at sabihin na nais mong tumulong na makahanap at / o sanayin ang isang kapalit. Panatilihing maikli at pormal ang tono ng iyong liham - huwag sayangin ang puwang na may mabulaklak at sobrang emosyonal na mga salitang paghihiwalay. Maaari mong ipahayag ang iyong pinakamalalim na damdamin sa mga kasamahan sa pribadong pag-uusap at sulat
Hakbang 6. Ipaalam nang maaga sa iyong boss ang oras na balak mong umalis
Kung ito ay maiiwasan, huwag kailanman sorpresahin ang iyong boss sa balita na huminto ka. Bukod sa pagiging napaka bastos, ito ay may problema para sa kapwa ang iyong boss at ang hinaharap ng iyong mga proyekto sa trabaho. Sa isang banda, ang iyong boss ay maaaring mapilitang magsikap upang makahanap ng kapalit para sa iyo - kung hindi niya magawa, maaaring kailanganin niyang bawasan ang operasyon o pansamantalang isara ang negosyo. Kahit na galit ka sa iyong boss, iyon ay magiging hindi patas at hindi makatarungan. Mas masahol pa, maaaring makaapekto ito nang negatibo sa iyong mga katrabaho (kung napipilitan silang gawin ang naiwan mong trabaho).
- Gayundin, kung sorpresahin mo ang iyong boss sa balita tungkol sa iyong pag-alis, maaari mong tiyakin na praktikal na mag-aatubili siya na bigyan ka ng isang mahusay na rekomendasyon, na maaaring hadlangan ang iyong hinaharap na paghahanap sa trabaho.
- Ang iyong kontrata sa trabaho ay maaaring tumukoy ng isang minimum na oras para sa paunang abiso. Kung hindi, dalawang linggo ay ang tradisyunal na dami ng oras na kailangan mong magplano sa pagitan ng paghahatid ng abiso at pag-iwan sa trabaho.
- Tandaan: Magandang ideya na tiyakin na ang iyong boss ang unang nakakaalam tungkol sa iyong mga plano na umalis. Sa madaling salita, huwag sabihin sa iyong mga katrabaho bago mo sabihin sa iyong boss, kahit na sila ay matalik na kaibigan. Sa trabaho, kumakalat kaagad - nakakahiya kapag dumating sa iyo ang iyong boss na magtanong tungkol sa iyong mga plano na umalis, at hindi sa ibang paraan.
Hakbang 7. Salamat sa superbisor
Kung ang trabaho ay isang kaaya-ayang karanasan, salamat sa iyo ay magsasalita para sa sarili nito. Ngunit kung hindi, kailangan mong "peke". Ang pagpapasalamat sa iyong boss ay lumilikha ng isang magandang relasyon sa iyong hinaharap na dating superbisor.
- Ang puntong ito ay angkop na tanungin ang employer na magbigay ng isang positibong liham ng rekomendasyon o magsilbing sanggunian para sa trabaho sa hinaharap. Gayunpaman, mapagtanto na ang boss ay hindi obligadong gawin ang gawaing ito.
- Kapag humihingi ng mga liham ng rekomendasyon o sanggunian, tiyaking linawin na naghahanap ka para sa isang positibong pahayag - kung hindi man ang isang taos-pusong boss ay maaaring gumawa ng mas mababa sa magagandang komento sa iyong hinaharap na employer. Walang rekomendasyon na karaniwang mas mahusay kaysa sa isang negatibong rekomendasyon.
Hakbang 8. Humanda kaagad na umalis
Maunawaan na kahit na magbigay ka ng paunawa bago umalis ang iyong mga plano, maaaring pinaplano ng iyong boss na paalisin ka nang mas maaga, o kahit na kaagad. Hindi ito kinakailangang isang palatandaan ng hindi pag-apruba - marahil wala ka pang gawain na gagawin, o baka gusto nilang iwasan na mawala ang moral ng ibang mga empleyado dahil sa iyong presensya. Sa anumang kaso, subukang "mag-empake" bago mo ipahayag ang anunsyo. Kumpletuhin ang nagpapatuloy na mga proyekto at ayusin ang iyong mga gamit nang maaga upang maiwasan ang isang magulong at iginuhit na pag-alis.
Kung ikaw ay natanggal nang maaga, suriin ang iyong kontrata - maaari kang karapat-dapat sa severance pay para sa oras na kung hindi ay naging iyong termino ng serbisyo
Paraan 2 ng 2: Paghahatid ng Abiso sa Panginoong Maylupa
Hakbang 1. Suriin ang iyong kasunduan sa pag-upa
Sa maraming mga lugar, bibigyan mo ang may-ari ng parehong abiso dahil may mga araw sa pagitan ng mga pagbabayad sa renta. Suriin ang kasunduan sa pag-upa upang gumawa ng isang abiso - ang dokumento ay maaari ring maglaman ng mga tagubilin at alituntunin sa kung paano mo aabisuhan sa iyong pag-alis. Maunawaan ang mga patakarang ito bago ka magsumite ng isang abiso, dahil maaari silang maka-impluwensya sa iyong pasya. Halimbawa, kung ikaw ay nasa isang nakapirming term ng pag-upa, ang paglipat ng maaga ay maaaring lumabag sa mga tuntunin ng pag-upa, at sa gayon mananagot ka para sa kasunod na upa, mga gastos sa advertising, atbp.
Hakbang 2. Magpadala ng nakasulat na abiso sa iyong kasero
Hindi tulad ng abiso sa mga nakatataas, ang pag-abiso sa landlady ay karaniwang nangangailangan ng ilang uri ng nakasulat na impormasyon. Sa liham, kakailanganin mong isama ang mahahalagang impormasyon, tulad ng mga pangalan ng mga taong nagbakante sa pag-aari, ang address ng pag-aari na iyong ibinakante, ang address ng iyong bagong pag-aari, at ang petsa na balak mong umalis.
Ang tono ng iyong liham ay dapat na seryoso at pormal, na may pag-aalaga para sa wastong spelling at grammar
Hakbang 3. Kausapin o tawagan ang iyong landlady upang talakayin ang mga tuntunin ng pag-alis
Kung maaari mo, magandang ideya na makipag-usap (o hindi bababa sa pagsisimula ng isang pag-uusap sa e-mail) kasama ang landlady upang magawa mo ang mga kinakailangang kaayusan upang lumipat. Maaari kang hilingin sa iyo na ibigay ang mga susi sa isang tukoy na lokasyon sa huling araw. Maaari rin niyang gugustuhin na ang bahay ay ganap na malinis sa isang tiyak na petsa, kahit na hindi ka hiniling na lumipat hanggang sa ibang oras. Mahusay kung hindi mo hulaan ito, kaya kausapin ang landlady sa lalong madaling panahon.
Hakbang 4. Tiyaking ang landlady na linisin mo ang pag-aari bago umalis
Kapag nakipag-ugnay ka sa landlady, ipaalam sa kanila na magagawa mong ilipat ang pag-aari sa malinis (kung hindi perpekto) na kondisyon. Ang pagbabalik ng pag-aari sa mabuti, malinis na kondisyon ay magpapataas sa iyong mga pagkakataong matanggap ang lahat o karamihan ng iyong security deposit.
Hakbang 5. Mag-iskedyul ng isang inspeksyon sa site
Karamihan sa mga panginoong maylupa ay mangangailangan ng isang interpersonal na inspeksyon (na dapat mong dumalo) bago ibalik ang mga susi. Ito ay kapaki-pakinabang para sa parehong partido. Nais ng landlady na gumawa ng matapat na pagsusuri sa kalagayan ng pag-aari upang makuha niya ang pera mula sa warranty para sa pag-aayos, atbp. Sa kabilang banda, kailangan mong naroon upang hindi makagawa ang may-ari ng maling mga pahayag tungkol sa kondisyon ng pag-aari na lokohin ang iyong security deposit. Kapag nakipag-usap ka sa landlady, tiyaking nagtanong ka kung kailan niya balak suriin ang pag-aari upang maaari kang mag-ayos upang tumulong.
Hakbang 6. Gumawa ng mga kaayusan upang makolekta ang iyong security deposit
Kadalasan, kapag nagrenta ng isang pag-aari magbabayad ka ng isang deposito nang pauna (ayon sa kaugalian sa isang buwan na renta). Kapag lumilipat, ibabalik ang security deposit, ibawas ang mga gastos na kakailanganin ng may-ari upang ayusin ang pinsala mula sa iyong panig, atbp. Ipagpalagay na pinangalagaan mong mabuti ang iyong pag-aari, dapat mong makuha ang pinaka, kung hindi lahat, ng security deposit.
- Maging matapat sa landlady tungkol sa katotohanan na nais mong ibalik ang security deposit pagkatapos ng paglipat at pagkatapos na mabayaran ang lahat ng pag-aayos. Huwag iwanan itong hindi masabi - kahit na ang karamihan sa mga panginoong maylupa ay matapat na tao at balak na ibalik ang iyong deposito sa seguridad, kung nagkakaroon ka ng isang hindi matapat na panginoong maylupa, dapat mo munang sabihin ito.
- Huwag hayaan ang landlady na iwasan ang tanong. Dapat kang maging paulit-ulit - huwag matakot dahil ang mga mahirap na pag-uusap hayaan ang landlady na madulas kasama ang iyong pinaghirapan na security deposit.
